Ну так он безусловно не один.
Это и представление в экосистеме Яндекса и отдельные сигнальные метрики по ним, и пользовательская оценка, и оперативность онлайн чата, и полнота товарного ассортимента, и присутствие в Маркете, и CTR внутренних конверсий по корзине, и... (список можно продолжать долго).
Здесь логично определить, что если места освобождают одни, то эти места занимают другие. Насколько качественной будет выдача после отсева накрутчиков - другой вопрос. Но пока рано делать выводы, это пока только частный случай TC, я пока массовых изменений по своих проектам не наблюдаю.
Думаю, что проблема не в этом. Накрутчики льют на один поведенческий фактор - фактор увеличения CTR по рабочему СЯ.
И если прикроют эту лавочку, то будет уже неважно с аккаунтом был рабочий профиль или без него.
Дело не в белом, и не в сером. Дело в том, что накрутка ПФ наряду хотя бы с базовой релевантностью перекрывала начисто все остальные факторы. Если этот очевидный косяк исправили в сторону более равномерного распределения влияния факторов ранжирования, значит гуд.
Я уже два года как говорю, что обрез буста для CTR запросов из органики рано или поздно реализуют.
Сначала напрягли неучётом бот сессий, но накрутчики быстро адаптировались и усерднее стали прогревать профили.
Тут несколько вариантов событий. Либо стали полнее и более нормировано учитывать весь спектр коммерческих сигналов, либо подрезали влияние CTR (что уже давно надо было сделать). В любом случае, выводы пока делать рано, будем тестировать, будем проверять.
Полагаю, что да.
Сначала им форму заполнить, потом видео собеседование пройти, потом скинуть рабочие проекты с топовыми показателями, потом выполнить тестовое задание и расписать задачи для какого-то проекта - несколько часов на всё это потратить, а потом ноунейм работодатель пропадает, даже спасибо не сказав.
Я не случайно задал вышеуказанные вопросы, потому что вилка 20-100K рублей - это никакой не ориентир и типовые строчки из вакансий HH тоже ни разу не убеждают в том, что на работодателя стоит тратить время.
to TC: Хотите серьёзного и ответственного спеца - заявите свои рабочие кондиции и конкретику по проекту.
Cоставленная вакансия - это не более, чем набор предложений, никаких ориентиров, что вы готовы нести обязательства работодателя в стартовом сообщении нет.
По отношению к конкурентам у вас всегда будут всегда разные показатели. Разные пользователи, разная вариативность, разные действия - это всегда свой набор характеристик. Идентичным конкурентам он никогда не будет.
Ухудшает в первую очередь содержание и качество содержимого, а не формат представления.
Думайте над тем, чтобы решать потребительские задачи, а блог есть блог, он может быть либо хорошим, либо плохим.
Если хороший будут читать и заинтересованно выполнять целевые действия - это в плюс поисковой авторитетности сайта.
Будет плохим, будут открывать, коротко просматривать и уходить - это в минус для поисковой авторитетности сайта.
Поисковая система оценивает и хостовые характеристики (на уровне домена) и страничные (на уровне документа).
Выше Владимир правильно ответил на вопросы.
Спасибо за мнение. Можно более развернуто, почему именно в папке?
Потому что накопление тематической информации и поведенческих сигналов будем в массиве хостовых характеристик домена, а если вы сделаете блог на поддомене, то это отдельный сайт и размещенная на поддомене статья не будет связана с корневым доменом.
Можете попробовать участвовать на биржах заданий и выполнять поручения связанные с серфингом в интернете - регистрации игровых аккаунтов, рассылка приглашения и т.д.
Что за проект? Тематика? Формат? Обозримые перспективы?
Сколько SEO специалистом планируется в команду? Как они будут делить полномочия и ответственность тем более на условиях частичной занятости?
Бандит - это рабочий механизм, который даёт возможность молодому сайту шанс в топе, когда он начинает накапливать позитивный пользовательский отклик.
Не надо упираться ни в какие lastclick, Яндекс и без ваших стараний соберет необходимые данные с сайта и с серпа.
Старайтесь излагать материал, и планировать сервис своего сайта так, чтобы пользователи взаимодействовали с рабочими элементами. Например, если это картинка - реализуйте раскрытие фото в увеличенном виде, также старайтесь предлагать не единичные фото, а серии, чтобы пользователь плотнее вовлекался в ваши фотоматериалы и т.д.
Это понятно, поэтому надо думать и искать решения, которые будут комбинировать вашу информацию.
Яндекс в своих пояснениях неоднократно давал рекомендации, что не запрещает использовать неуникальную информацию. Если общий сервис полнее и точнее раскрывает пользовательский интент, если взаимодействие пользователей с элементами страницы будет выше, чем у конкурентов, то вы не только попадете в индекс, но и с можете ранжироваться выше тех сайтов, где возможно заимствовали часть информации. Вот это ключевой момент, который нужно помнить.
Необходимо создать микросреду для самонаполнения и тогда у сайта будет ясный потенциал. Что это будет - фан клуб в виде форума, или соц. сеть, или доска объявлений, или набор статей с активными комментариями - решать вам, но стратегически вы должны определиться в каком виде и в каком формате ваш сайт будет развиваться.
Потому что Datot не понимает и не чувствует разницы между любительскими начинаниями и резонностью судебных претензий.
Судиться и запрещать (с переводом в плоскость финансового урегулирования) будут только с теми у кого есть потенциал что-то значимое заработать и сугубо в массовом медийном пространстве или на оффлайн концертах. Какие-то там вебмастера, выкладывающие ноты и песенки на своих любительских сайтиках их не интересуют от слова совсем.
