Когда Яндекс посчитает их такими - да.
Да, нередко, когда на страницах появляется трафик, они возвращаются в индекс.
Мон шер, последние несколько сообщений в мой адрес тебе смешно. Это либо нервное, либо угрюмый троллинг после которого пропадает желание относится к тебе как с серьёзному оппоненту.
Не надо пояснять очевидные вещи. Работать, на мой взгляд, можно и нужно там где к тебе относятся с уважением, персональным вниманием как к человеку, чьи проф. знания и навыки востребованы как значимые составляющие процесса, а не для того, чтобы занять ещё одно рабочее место и свалить на очередную рабочую единицы свой корпоративный "адок".
Я прочитал содержание нескольких дел и заключение суда.
Впечатления двойственные где-то нужно обосновывать убытки, где прямо указано, что согласно [такому-то] постановлению это не требуется. Где-то выставляются незначительные суммы, а где-то за 100K. Нужны пояснения юристов.
Кстати, по большим суммам везде фигурирует одна и та же фамилия судьи, такое ощущение, что они работают на потоке.
Никакие формулировки про разумность и соразмерность (которые я приводил выше) не фигурируют. По-моему, эти дела надо обжаловать, потому что схема конкретная, ответчику даже не предоставляется возможности взаимодействовать автором.
Так можно умышленно создавать условия для размещения фотографий и разводить на деньги.
Какой-то бардак честно говоря.
Сайты вполне понятные, а читать для того, чтобы понимать с кем имеешь дело.
И где же узнать о вынесенных решениях? В перечне я видел только иски. Пока я только прочитал о случаях, когда фирмы заключали договор и по проигранному делу получали требования заплатить за услуги юр. сопровождения.
Здесь тоже можно почитать об их успехах и кто реально страдает.
Так что в случае чего все эти факты также можно прикрепить в суде к обстоятельствам дела.
Там можно посмотреть и на договор который они с правообладателем заключают.
Ещё красноречиво.
Ясно, ни прототипами, ни маркетинговыми концептами, ни презентациями не занимались. Что ж, бывает.
Вам можно без них.
Я не советовал забить X на ситуацию, я советовал: разобраться в обстоятельствах, не порочь горячку - не платить запрошенную сумму, которую суд всё равно не удовлетворит и снять фото, потому что в 99% случаев (коих за десяток с лишним лет я на форуме помню множество) ничего не последует.
Первый уточняющий вопрос - "Вес" каких показателей?
Второй - передаётся - что значит: дублируется или оказывается добавочное влияние?
Если хотите работать в технократической забюрократизированной компании, то для них это нормально.
Вопрос, примите ли эту норму для себя вы.
Я даже близко подобный идиотизм не воспринимаю как рабочую данность. Если управленец бизнеса не умеет и не может выстроить эффективный процесс на демократических началах, то лично я с такими не работаю.
Определять рабочую нагрузку по задачам. Сначала общую, потом корректирующую.
Работаю удалённо так уже несколько лет. Каждый день формирую отчёты по текущим наработкам и то, сколько времени это заняло.
Проблемы есть всегда, но в нормальных рабочих условиях есть рабочие брифинги и разбор рабочих обстоятельств.
Верно, если уже на старте компания относится к сотрудникам, как типизированным элементам, насквозь пронизанных процедурными проверками, то проработав там 10-15 лет, вам будет жаль, что вы не потратились свою жизнь на нормальных людей и нормальный рабочий климат.
Всё это глупость несусветная. Очень много творческой работы, которая предполагает мысленный процесс и творческое созревание мыслей до внятных форм и концепций. В логике анализирующей программы работник за компьютером обязательно должен в это время совершать какие манипуляции мышью?
Я например многие графические концепты и идейные подводки набрасываю сначала от руки на листы и расписываю в черновом варианте, а потом уже в законченном и осмысленном виде оформляю электронно.
