А потом придут новые люди и через десяток лет тоже будут тосковать по своей уникальности.
И повторится все, как встарь - аптека, улица, фонарь..
Исключительно блокнот, руки и чётко понимание, что итоговый текст будет работать в восприятии пользователя на уровне конкурентных сравнений. Поэтому выдавать типизированные правила в наборе типизированных - это порождать типизированные тексты.
Копирайтер должен создавать креатив на уровне содержания, иначе он не копирайтер, а контент-менеджер, тиражирующий одну и ту же информацию.
Если вы претендуете на топы, которые уже давно обосновали SEO-шники со своими автоматизированными подходами, то ваш оффер должен быть выше уровнем, а это достигается ручной проработкой и предприимчивой идейной головой.
p.s. Могу вам посоветовать SE сервисы, которые на основе перечня ключевых генерируют как бы ТЗ копирайтеру, c расчётом вхождения ключей, объёма текста, но всё это комбинаторная ерунда.
Ни один кластеризаторрв, ни один авторматизированный ТЗ мэйкер не укажет вам, что тупое использование последовательности запросов не дадут вам качественного текста. Копирайтер будет заниматься отписками с тупой накачкой SEO текстов.
Читать потом эти простыни просто невозможно и не нужно.
Можно. На поздних этапах бывает, - ой как непросто и болезненно.
Всё конечно надо делать вовремя, только заказчик это далеко не всегда понимает, да и обстоятельства не всегда этому способствуют.
Так это, к сожалению, всегда было, есть, и, увы, будет.
Только занятие это довольно глупое и самое главное - вредное. Ничего кроме потерянного времени, энергии и нервных сил это не приносит. А добавляет довольно сильную эмоциональную зависимость.
Так и я тоже получаю :) Я говорил лишь об отдельном непродолжительном рабочем периоде.
Да? Любопытно. Расскажите подробнее хотя бы про пару случаев..
Я смотрю на это более философски. Все мы проходим разные этапы личностного и профессионального становления.
В определённые периоды мы вынуждены быть в роли ремесленников (потому что от нас требуют тиражирования однотипной работы) и конечно каждый в этой роли рано или поздно выгорает. Кому-то достаточно для этого 3-х месяцев, кому-то для полного ощущения себя в процессе нужно несколько лет.
Во многом определяют обстоятельства и личностная мотивация. Кто-то более склонен с корпоративной трансформации и ему комфортно в условиях корпоративной защищённости, кто-то напротив старается искать себе дополнительное применение, ищет возможности для творчества и личной самореализации. Тут все люди разные и невозможно сказать, кто более прав в своём выборе, всё определяют индивидуальные предпочтения.
Я прошёл от путь от приглашённого работника до ген. директа и погрузился целиком во фриланс. Нельзя сказать, что путь SEO-шника именно такой и нельзя однозначно сказать, что не я не повторю этот путь снова. В какие-то моменты я вообще хотел целиком уйти в хобби - в музыкальное продюсирование. Но и сухо корпеть над какими-то сайтами, выпячивая свою самостоятельность и независимость от работодателя - не мой выбор. Для себя я понимаю, что я умею, хочу и могу быть эффективным в тесном контакте с заказчиком, поэтому мой выбор скорее клиентское продвижения, хотя, безусловно, и от клиентской рутины устаёшь и выгораешь.
К какой мысли, собственно хочу подвести. Мысль простая и банальная. Хочешь быть счастлив - будь им. "Быть" - не значит тупо накачивать себя позитивными установками, "быть" - значит искать. Искать интересные задачи, искать новые профессиональные вызовы, - быть творчески инициативным, универсальным, расширять свои профессиональные и личностные горизонты.
Осознать, что нет ничего постоянного. Мир меняется, окружающая действительность меняется, ты - меняешься, стараться нащупать ту профессиональную почву, которая придёт тебе уверенность и принимает тебя. А дальше делать и наслаждаться результатами от сделанного.
Я не знаю, какими ценностными установками должен жить человек за сорок, но для меня истинный кайф, когда из ничего, или из проблем и разрозненных фактов ты создаёшь ценностное начало, формируешь процесс, процесс обретает динамику и там где люди раньше не знали, что с этим делать ты в этом деле являешься и инициативной головой, и деятельными руками. По-моему, кайф, настоящий кайф.
В этом смысле очень важная мысль, высказана героем К. Спейси в фильме "Жизнь Дэвида Гейла",
Фрагмент: 21:00-21:25
Кстати, если кто не смотрел - посмотрите, отличный фильм.
На первый взгляд может показаться странным, но есть темы и форматы, где в частности на Главной странице нет текстового контента и по стилистике он там не нужен, например сайты модных фотографов, где в главной видимой части и практически по всей высоте могут размещаться просто фотографии. Весь сайт может быть как многостраничная фотооткрытка.
При поисковом продвижении таких сайтов встаёт вопрос - как вписать текст, чтобы получить текстовую релевантность? В исходном варианте фотограф может вообще не использовать текст, разве что просто заголовки.
В этом случае нередко внизу делают широкий футер в котором как раз и размещают короткие профилирующие тексты с ключами и контактные данные. Визуально это выглядит как футер, но программно это можно оформить как дополнительную нижнюю область страницы и тогда задача решается. И Яндекс, и Гугл вполне нормально могут формировать сниппеты из этих областей.
Так что, в подвале - это не всегда в привычной полоске футера мелким шрифтом. Здесь главное иметь творческий подход и шире смотреть на представленную задачу :)
После я начал активно заниматься своими проектами и тошнотворные приступы отступили :)
Аналогично после первых 4 лет офисной работы seo-шником на поточном SEO.
А вы что-то рановато.
