Если дело только в метатеге и заказчик не может его правильно настроить, то и это действие стоит денег.
Или почему эта работа должна стоить бесплатно?
Эти схема называются надбавки за KPI и обычно практикуются между распорядителями и исполнителями.
Если же мы говорим о прямом найме, то заказчику будет непонятно, почему SEO-шник пол года работал как договорились, а теперь вдруг претендует на большее. Заказчик может мыслить так - я и так пол года вкладываюсь и пока работаю в минус, с чего я друг должен платить наёмному работнику больше, да ещё и % с продаж?
Когда владелец видит, что процесс пол года идёт стабильно для него время и есть инвестиция в лояльность исполнителям.
Он же не будет через пол года всем свои работникам повышать з/п и тем более раздавать проценты только потому, что остальные участники процесса не прочь его получать?
% платят партнёрам, а не работникам.
p.s. SEo-шник конечно может быть партнёром, но только если он своими деньгами участвует в бизнесе.
Никто никогда (со стороны заказчика) такой договор не подпишет.
В гарантированном результате чужого бизнеса - конечно не уверены. SEO-шники - это лишь составная часть процесса.
Рассказывают красиво все, кто умеют красиво говорить и хотят себя продать. Это нормально.
И насчёт результата: предполагать и прогнозировать - это совсем не тоже самое, чтобы совместными усилиями достигать.
Например, вот конкретно сейчас я работаю с клиентом и по дизайн макетам студия, которая взялась за разработку делают только черновую разработку 8 месяцев. 8 месяцев менеджер студии попеременно рассказывает сначала о проблемах, а потом без конца обещает закончить, но факапит сроки и просто ставит перед фактом, что сроки переносятся.
Я уже весь язык обтрепал, что с такой динамике мы закончим сайт лишь к пенсии. Но заказчику нужно было обеспечить работой именно эту студию и мне отвечают - будем ждать. Внимание вопрос - о каких гарантиях и прогнозах при таком раскладе я могу говорить? Правильно.. только лишь участвовать или не участвовать если меня это категорически не устраивает.
Вот я просто жду, когда они сподобятся.
История давно пройденная и закрытая. Ни один собственник не будет раскрывать достоверно всю свою кухню какому-то удалённому SEo-шнику.
% платят партнёрам, а не наёмным работникам.
Это не сетевой маркетинг, чтобы зарабатывать на перепродажах и предлагать проценты.
Далеко не любой. А обеспечить конвертирую трафик по ситуации - даже не каждый SEO-шник.
Такой услуги нет, но это и утопия. Собственник не будет делиться доходом c малоизвестным человеком, который в любой момент может выбыть из рабочего процесса. Собственник будет выделять целесообразные расходы на рекламной развитие.
Статьи и новости -> записи, а страницы использовать для служебных и целевых страниц.
Это только с одного угла зрения, в реальности же ты суетишься всегда, просто уровень суетливости разный в зависимости от клиентской наполняемости.
И сам процесс нахождения больше зависит не от текущей востребованности, а от репутации и персональной востребованности.
Все не должны справляться, это процесс естественной конкуренции.
Красиво обещать - дело нехитрое, организовать процесс и принести фактическую пользу - куда сложнее.
Через несколько месяцев даже самый доверчивый клиент понимает, что скрывается за обещаниями.
Нет, платят в зависимости от удовлетворённости процессом и его результативностью.
Крупнячок формирует свои команды, возможности бутиковых SEO агентств они довольно быстро исчерпывают.
Я бы сказал так - приглашают на 30-40K, а в реальности всегда меньше.
Тут на форуме (пару дней назад) писала девушка, что она вообще была на SEO стажировке без оплаты.
Впрочем, для Москвы - да, ниже 30K опускаться это никто смотреть даже не будет, а в регионе для новичка стартовая з/п вопрос сильно дискуссионный.
При этом довольно занятно получается. 11 лет назад я с региона в msk мог поднять заработок в 5 раз, то сейчас заработок в регионе поднялся в 2 раза, а столичные з/п для SEO спецов остались на том же уровне. А ведь уже 11 лет прошло.
А в реальности один сеошник обслуживает с десяток сайтов.
И сейчас шофёры востребованы и оплачиваются заметно выше средних IT-шник-ов и тем более бюджетников.
