Aspid, не в деньгах счастье.. помню как в прошлом веке сайт раскручивал - счастье от нахождения сайта в серпе ни с чем не сравнимо, а советы мне давал сам яндекс ;) щас все не то.. рутина, работа, бееее.. отстой короче.
А мне Яндекс нравится - спасибо Яндексу за наше счастливое детство! :)
Еще бы научился сайты не терять, не банить хорошие, и нормально ранжировать по региональным двух-трехсловным запросам, а не новости выдавать - то вобще все было бы хорошо.
Насолить работнику работодатель конечно может, но в 99% случаев, познания работодателя в области трудового законодательства просто ничтожны.
ну что ему помешает залезть на форум? :)
В двух словах по поводу чего?
да вот выше вы кучу статей скопировали...
Ведь и серьезные случаи бывают, да.
серьезные обычно не выходят так широко.. так.. человек писят-сто знает и все :)
Вычеркиваем
а куда я был записан? :)
Адвокат, а в двух словах?
и еще - может работодатель насолить работнику? уволить нехорошо например?
Aspid, не в деньгах счастье.. помню как в прошлом веке сайт раскручивал - счастье от нахождения сайта в серпе ни с чем не сравнимо, а советы мне давал сам яндекс ;) щас все не то.. рутина, работа, бееее.. отстой короче.
Евген, вы видимо, холосты ;). А wolf и Lisa обременеы семьями.
Да я в общем не отстаю от Лизы и Сергея ;)
Шо холява?
за все придется платить ;)
И я абсолютно убеждена, что другом, обратившим внимание, была не Люда
да будет так. в любом случае говорить о какомто супер сливе смешно.
wolf, Lisa, а вы приглашены на сейшн? И что "поплывете"? А зачем? 🚬
тусовка.. напитки, закуска :) почему не поплыть то? :)
Lisa, эта инфа где только не была, в том числе здесь в открытом виде.. причем почти слово в слово.. рерайт короче ;)
А мне Яндекс нравится - спасибо Яндексу за наше счастливое детство! :)
Еще бы научился сайты не терять, не банить хорошие, и нормально ранжировать по региональным двух-трехсловным запросам, а не новости выдавать - то вобще все было бы хорошо.
Ага, "сейчас большой начальник кааак создаст мне проблем... А я маленький такой, беззащитный...".
а вот кстати может, если захочет. будут просто каждое опоздание заносить и потом по несоответствию уволят с записью в трудовой.
Ага, "сейчас большой начальник кааак создаст мне проблем... А я маленький такой, беззащитный...".
ну собственно я именно про это
Это называется договориться по-человечески. Отличный вариант.
только вот почему
В случае ТС речь о другом.
может и не пробовал ТС нормально договориться, а сразу законы побежал читать? ;)