Sly32

Рейтинг
377
Регистрация
29.03.2012
Должность
Software engineer

Не знаю, как вас, а меня эти события прям завораживают. Я горд за человечество, что оно снова тратит усиля на что-то грандиозное. Пусть я прям счас пафосно высказался, но вот такие ощущения. Не убивать друг друга, а идти вперед. Что может быть круче. 

Картинки и видео от НАСА просто медитация какая-то 🧢


Vladimir SEO #:

в ручном - это базар с владельцем, ввод разных ключей при поиске интересный вариантов - так называемая проба вариантов, синонимов, народных названий, разного рода  аля ключ+топонимы 

так же в ручном - работа по регионам/странам - надо вручную выбирать в гугл адс : страна, город, язык 

ну и кароче можно много чего найти - где надо клацнуть, выбрать, поставить галочки, нажать на экспорт 

спасибо, принимается как вариант для обработки, так сказать на подумать.
Vladimir SEO #:
А мы говорим про то как сделать, собрать с нуля. 

Все верно, но чтобы сделать - нужно понимать, что делать. Возражений по представленному документу нет? 
Жду мнения от всех заинтересованных. Потом тогда определимся что реализовывать.
Скажем так - неинтересно делать то, что уже есть. Все это можно просто интегрировать. 

Интересны моменты, которые остаются в ручном исполнении. Вот и я бы и хотел автоматизировать.

Итак

Семантическое ядро сайта это структурированный список поисковых запросов, который:

  1. Описывает спрос вашей аудитории.
  2. Разбит на тематические группы.
  3. Привязан к интентам пользователей.
  4. Превращается в конкретные страницы и контент-план.

Для вашего проекта это уже почти готовый конвейер: сбор ключей, кластеризация, хранение в БД и просмотр кластеров по домену.

Как собрать ядро на базе вашего проекта

  1. Сформировать пул запросов
    Загрузите ключи из CSV, Excel, TXT, DOCX через страницу Keyword Workspace.
    Добавьте вручную недостающие коммерческие и брендовые запросы.

  2. Очистить и нормализовать
    Уберите дубли, мусорные фразы, слишком общие или нерелевантные ключи.
    Сведите формулировки к единому виду (регистр, опечатки, словоформы при необходимости).

  3. Кластеризовать по смыслу
    Запустите кластеризацию для домена.
    На выходе получите группы, где ключи можно закрыть одной страницей или одним разделом.

  4. Назначить интент для кластера
    Для каждой группы определите главный интент:

  • informational
  • commercial
  • transactional
  • navigational

Если группа смешанная, делите ее на подгруппы или фиксируйте primary и secondary интент.

  1. Привязать кластеры к структуре сайта
    Каждый кластер нужно сопоставить:
  • либо с существующей страницей,
  • либо с новой страницей в плане.

Критерий: один кластер = одна четкая задача пользователя.

  1. Приоритизировать внедрение
    Сначала запускайте кластеры с лучшим балансом:
  • спрос,
  • бизнес-ценность,
  • сложность реализации.
  1. Сделать контентные задания
    По каждому кластеру подготовьте:
  • целевой URL,
  • H1 и структуру блоков,
  • обязательные подзапросы,
  • FAQ,
  • внутренние ссылки на соседние кластеры.
  1. Запустить цикл обновления
    Раз в 2-4 недели:
  • догружайте новые запросы,
  • перекластеризуйте изменения,
  • обновляйте интенты и приоритеты по факту метрик.

Что считать готовым семантическим ядром

  1. Все ключи распределены по кластерам без значимого мусора.
  2. У каждого кластера есть интент и целевая страница.
  3. Нет каннибализации: одинаковые интенты не конкурируют между разными URL.
  4. Есть понятный roadmap публикаций и доработок.
Корректируйте. 

Vladimir SEO #:
наоборот
Хорошо, напиши правильную постановку задачи, чтоб я не гадал.
Немного расширим. Первый этап - кластеризация, раз уж начал свою. Второй - семантика по интентам.
Теперь правильная задача?
Vladimir SEO #:

Сначала надо собрать ключи. Для сео ключи надо собирать из вордстата/вебмастера и конечно гугл адс( это самое важное) 

Далее все это надо кластеризовать. 

Я и предлагаю не сосредатачиваться на сборке ключей. Согласно теме - Кластеризация. То есть на базе имеющихся ключей сделать кластеризацию. 

Сегодня таки добил агента под гитхаб копайлот. Написал ему кучу инструкций, дал права -  и теперь он мне фигачит код со страшной силой, ходит по репам, запускает контейнеры, обновляет, настраивает. Еле успеваю за ним править. Косячит немного, конечно, не несильно. Всяко это быстрее, чем самому писать базу.

Artisan #:
Не всегда получается, обычно ограничиваются развитием навыков систематического изучения, и решения типовых задач, что тоже бывает полезно.
И это тоже важно, особенно на первых курсах учебы. А уже дальше стараешься куда-то двигаться. Но это уже гораздо проще. Например кто то ушел в ТРИЗ, хотя я к нему довольно скептически отношусь. Кто-то на кафедру  изучения ИИ, тот же ПРОЛОГ и так далее.
ArbNet #:

Ты можешь всем рассказывать какая у тебя база, сколько высших образований, какой опыт в крупных фирмах и тд. и тп.

ЗЫ. Но если ты не способен сам создавать что-то реально нужное и полезное людям, то грош тебе цена..

Ты вот сейчас явно пытаешьс перевести разговор в непродуктивное русло. Разве мы говорим о том кто что рассказывает? Я например опираюсь на свой опыт менеджера в данном случае, не разработчика. Это взгляд со стороны получается. У нас много и самоучек и бывших студентов. И экономистов и технарей.  И практически всегда студент выиграет. С ним проще работать, потому что он 4-5 лет уже варился в этой среде. Умеет получать знания и умеет их применять.
Сразу - я не говорю что не бывает обратного, я про общую тенденцию.
ArbNet #:
Конечно база она лишней не будет. Но в жизни нужен просто ум, можно и без базы находить лучшие решения. А то что у человека есть база, это ничего не говорит о том, что у него есть и ум, без которого никакая база не поможет.
Нет, это так не работает. Даже на твоем примере это хорошо прослеживается. Когда ты бьешься над решением, не понимая, что оно уже есть и не нужно изобретать велосипед.  Это не упрек, не думай. Это реальная ситуация. Так же как ты сказал про нейросеть - генерация на основе полученных знаний.  Естественно, что знаниями нужно уметь пользоваться. Но для этого их надо и получить. При всем скептицизме у окружающих к необходимости, например высшего образования, факт в том, что в  ВУЗах учат думать. Я говорю за технические специальности. Култтура инженера прививается  именно как база. Без нее работа непродуктивна.
Это очень хорошо видно, когда сравниваешь работника, который закончил тех и гуманитария или самоучку. 
Всего: 7666