Именно из-за опасению этого Гугл вкладывается в самые различные проекты. Интересно было бы посмотреть информацию по структуре прибыли у них.
softerra #:Ты забыл добавить, что это твое личное мнение ..
Й берет масштабом, природой, эстетикой ковбойской жизни, Дикого Запада. Он ИМХО, гораздо смотрибельнее Лэндмана, хотя Шеридан - профессионал и не могу сказать что вышла какая-то ерунда.Ничего даже близко похожего в российском кино нет.И приквелы к Йеллоустоун вполне смотрибельные.
Все верно. Пронос любого гаджета с записывающей функцией запрещен. Рядовым сотрудникам запрещено брать телефоны даже на рабочие места. Моей дочке только в прошлом году, когда она стала Lead Project Manager разрешили иметь при себе телефон и то потому что служебная необходимость.
Так он и есть у них) Более того, они под свои датацентры строят свои электростанции)
Ты наверное не очень понимаешь, что такое NDA. Я обязуюсь не разглашать конфиденциальные данные. У нас обязательные тренинги 2 раза в год про знание всех этих правил, они обычно нескольо часов занимаю, чтобы пройти, смоделировать ситуации. Там описано даже могу ли я оставить телефон на рабочем месте, если отлучился в туалет и как должен открывать дверь в офис)Почему могут обвинить проект - я не понимаю. У нас есть ротации сотрудников. Можно поработать на Гугле, потом уйти в еще какой-нибудь проект. Не понимаю уровня поднятой тобой проблемы? Типа я использовал код, который писал для гугла?
Ты не прав. Как раз в публичных компаниях это гораздо сложнее, чем в маленьких. Они на виду, у них постоянно аудиты. Если просочится инфа о ложных сведениях - акции могут рухнуть. Примеров хватает таких. Поэтому серьезная компания не станет так себя подставлять.
Ты попал в точку. В офисе постоянные места есть только у топ-менеджмента. И у каких-то специфических отделов, типа работающих на устройствами VR например. А так -нет. Я решил в офисе поработать - через систему забронил место, какое мне сегодня понравилось. Вот захотелось мне с видом на Вислу. В следующий раз - другое...
Работа идет через корпоративный Хромбук. Лень домой таскать - есть Локеры. Но постоянного места у большинства сотрудников нет.
Ну возьми, посчитай, если нечем заняться))) По крайней мере это будут не пустые слова а уже какая-то статистика.
Зачем тянуть неприбыльные проекты? Это нормальное явление. И как раз, кого-то сокращают, кого-то переводят. В гугле очень сложная система оценки перфоманса, не всегда прозрачная и честная.
И я не понимаю - ты считаешь что сотрудников больше или меньше?
Ну начнем с того, что Гугл(Алфабет) - публичная компания, которая торгуется на бирже и за представление ложных сведений, в том числе и по количеству сотрудников, может сильно пострадать.Далее - все твои расчеты очень субьективны.Парковки - у тебя очень оптимистичное представление чтоб на 2 рабочих места была одна парковка. В лучшем случае это будет 1 к 4. В Америке. В других странах, например Индии - хорошо если 1 -к 20 будет. А там уже чуть ли не основные офисы Гугла.
Плюс ты забываешь удаленку. В Гугле она не приветствуется, но есть возможность 2-3 дня в неделю работать из дома. Так что офис на 3000 вовсе не говорит о том что и сотрудников столько. К примеру по моей компании(цифры условные, для понимания процентного соотношения) на 1000 сотрудников организовано только 200-250 рабочих мест и порядка 70 парковочных мест. В Варшаве вообще беда с парковками. Так что таким образом ты ничего не вычислишьНасчет качества офисов - сравнивать современный офис Гугла(или наш) - смешно. Моя первая работа была в Госкомстате СССР - прям что ни на есть классический НИИ. Это или коридор из которого идут десятки комнат или тн опенспэйс - где все сидят на головах. У нас рабочие места разделены перегородками, обязательны комнаты для переговоров со стопроцентной звукоизоляцией, конференцзалы, полностью оборудованные, зона отдыха с игровой комнатой, массажными креслами, пингпонгом и плэйстэйшеном( игры все лицензионные - привет Дмитрий) Локеры для личных вещей. Кухня с кофе-машинами, чай-кофе-фрукты. В Гугле кстати обязательны еще и перекусы для сотрудников в течение дня неограниченно.В здании обязательно должна быть кантина - столовая. Понятно что туалеты - это не ряд толчков))) Не у всех такие дома стоят. Как минимум 1 лифт должен быть противопожарный. Вход - по кей-ключу. У нас не запрещено пользоваться своими гаджетами, в Гуглу - да, там даже за смарт-часы может хорошо прилететь. Поэтому у них перед входом обязательны локеры для личных вещей.Кстати, я вроде как-то фото офиса выкладывал.Перестройка же старого НИИ будет экономически нецелесообразна - проще снести и построить современный.
Я в офис гугла и не стремлюсь, я же не адепт гугла.
Документом для служебного использования прикрылся. Но чем отличаются офисы гугл от офисов других серьёзных фирм я так и не понял
А почему они должны отличаться. Во всех серьезных фирмах примерно похожие подходы. Но тебе то какая разница, ты все равно не видел никаких офисов))) Это не рынок в Жданиках или даже в Белом Стоку
Да, и изначально разговор шел про "пиратские" реалии в настоящее время а не 3 десятка лет назад. Но впечатление что Дмитрий или застрял в тех временах или 2014 - год его рождения. Потому что аргументация как раз на уровне детского сада/начальной школы. Где-то каие-то допущения -я могу понять, не все святоши. Но гордиться этим - фу
Я больше имел ввиду пиратский рынок игрушек разных. Но вот в упор не помню какой Лотус был у меня на работе, это где-то 93-95 года. Помню что работали с ним. Но я больше с Foxbase/DbaseIII, поэтому таких подробностей не упомню.
Извините пожалуйся, расскажите подробней про требования для офиса гугл? 😀
Извините пожалста, а тебе с какой целью? Пооблизываться? Так тебе все равно ни в этой ни в следующей жизни не светит там побывать 😀.
Подробнее - это целый документ на несколько десятков страниц, причем для служебного пользования. Там требования по безопасности, пропускной системе, организации рабочих мест. То есть в старом советском НИИ его не оборудуешь, проще снести. Потому что даже расположение гардеробных для сотрудников регламентируется. Так же как и наличие кухни, питание для сотрудников, столы для работы регулируемые, кресла итд.
