Тут суть вопроса скорее, какой процент программистов в гугл и яндекс переходит из младшего и среднего звена в управляющее. И кто менеджеры проектов в обоих компаниях. Если в гугле это часто бывшие программисты, то они понимают что можно реализовать, как и с точки зрения своих знаний могут двигать отрасль вперед. Из моего опыта в россии в управляющем звене относительно крупных структур специалистов почти нет, там все "свои". Квалифицированный спец перспектив роста по-сути не имеет. Отсюда низкая эффективность бизнеса, неспособность конкурировать с западными аналогами.
По теме. Последние дни реклама на турбо показывает процент видимости, как на сайте. Соответственно доход выше, чем на сайте. Есть подозрение, что яндекс доплачивает турбочам и дзенщикам за счет сайтов, чтобы охотней перекачивали материал на его сервера.
Просто к 30-35-ти ты резко умнеешь и хочешь работать только на себя, а не на хозяина. И все что он говорит посылаешь нах, делаешь плох, клепаешь себе сайт из подтишка, а потом валишь с этой греб работы.
Веб-программирование бурно развиваться начало и соответственно потребовало большое кол-во специалистов в этом веке, а не прошлом. Когда оно возникло не вопрос.
Чел в 23-24 заканчивает вуз. Откуда у него средний опыт?
Косой взгляд = зависть. Нормальные члены общества смотрят за собой.
Вторая статья за 10-й год, тогда например веб-программирование существовало около 10 лет и 40-летние уже не могли переквалифицироваться. Судя по первой в сша средний возраст больше на 5 лет, чем в россии.
На место джунера ясно что предпочтительно брать 25-летнего, а не 35-летнего. Проблема - куда уйдет этот 25-летний через 10 лет. Если компании не нужен его опыт или работа была такая, что этот опыт минимален, то компания - фигня.
Только вот в гугле ведущие разработчики почему-то over 40-45.
Молодняком легче управлять, от дешевле и работает с большей отдачей. Потому что ему еще кажется, что стоит выслужиться перед хозяином и на него свалятся перспективы и золотые горы.
С возрастом проф.развитие наблюдается только там, где перспектива дается и высоко оплачивается. Иначе стагнация. Спецу нет смысла развиваться, если он в любом случае продолжит обслуживать начальников, которые занимают посты по-блату, а из трудовых навыков у них только слово "дай" с озверевшей мордой. Элемент бизнеса по-русски.
Яндекс нанимает менеджеров верхнего звена, но не прогеров. Это говорит, что они используют невысокий уровень IT-технологий, новых сфер бизнеса не освоят. Их прерогатива - манипуляции на текущем рынке, т. е. отжим бизнеса у других.
К тому же конкуренция высокая. Основной рекламодатель в программировании JetBrains и курсы от мейл.ру груп. Зачем им по 800 рублей за клик платить, если они на сотне других сайтов за копейки с таким же успехом открутятся.
Брехня с его стороны короче.
Понятие растяжимое. В образовательной тематике дорогих рекламодателей нет. Даже в программировании.
При желании большинство сайтов можно назвать инфокурсами. Сайты-сервисы редкость.
Можт у него курсы из цикла "как обогатиться за 5 сек" и рекл какой-нибудь по биткоинам.
Какие такие партнеры адсенса? Это вы рекламные сети так называете? У меня их меньше 200, а дешевые давно заблокированы. Если бы было все так просто, не у вас одного были бы клики по 800 рублей судя по вашим постам.
Если тему говорили, то повторите. Я несколько раз читал в ваших постах, что тему не скажете, чтобы не палить.
robot318, куда вероятней, что вы просто волей случая попали в доходную тематику, а теперь бегаете и кичитесь какой вы мастер настройки.
Если тему сайта не палите, то вся суть именно в ней, а не в вашем профессионализме.
"Суть проблем в акке" - бред. Суть проблем она у сайтов. Я вон тему создал, что каналы - г, никакого толку. Что ж вы там своим опытом не поделились, что именно их настройка несет вам кучу бабок.
Подтверждаю. Стр существенно выше. Доход соизмерим с обычным.
