Сделал очередной заказ. Приятно, что ТС всегда на связи, не пропадает надолго.
AlexStep, да, действительно, https://www.youtube.com/analytics
Да просто некоторые товарищи берут самый дешевый хостинг непонятно у кого, а потом начинают возмущаться, что у них Вордпресс и 1000 не держит.
Значит не надо брать эту работу.
Да не нужен мне дизайнер. С чего вы вообще решили, что у меня все плохо?
Вы спорите с чем-то другим.
Давайте так: если бы вокруг все были хорошие, пушистые и исполнительные, почему тогда вообще рассматриваются кандидатуры? Можно брать любого просто по ценнику, не так ли?
Безусловно, не понимаю. Безусловно, нужен опыт поиска исполнителей >50 лет, чтобы найти нормального дизайнера. Безусловно, найти хорошего исполнителя - дано только избранным.
О чем это говорит?
Смотрим в название топика. Вокруг одни раздолбаи.
Да нет никакого умения оценивать исполнителя. Особенно удаленно.
Понятно, что совсем уж явные неадекваты отстреливаются на подлете.
А это лишнее. Если лично тебе никогда, ни разу не попадались неидеальные исполнители - я не поверю. А если попадались - давай, начинай бить себя по щекам и плакать.---------- Добавлено 06.09.2016 в 10:07 ----------
Реалии таковы, что хороших исполнителей меньше, чем не очень хороших и откровенно плохих. Об этом и тема топика :)
А закидывать деньгами можно бесконечно, только вот это тоже результат не гарантирует.
Например, на любой фриланс бирже есть люди с кучей отзывов, отличной репой, красивым портфолио и завышенным ценником. Ну и? Пару раз было такое, что человек брался, а потом извинялся и отказывался. Да, по сравнению с теми, кто пропадает, а потом месяцами кормит завтраками, эти - еще ничего, но все равно это косяк и косяк именно их, а не мой.---------- Добавлено 06.09.2016 в 10:08 ----------
У классных исполнителей это получается само собой: просто в какой-то момент вкусных заказов становится много, и они повышают цену. И это нормально.
По-моему - это крайность, постоянно себя винить во всем.
Нужно делать выводы, как-то принимать во внимание свой опыт, но это не работает всегда.
По сути мы говорим тут об одной простой вещи. Если ты берешь человека на работу или нанимаешь его за деньги что-то сделать, то это как договор. И в том, что тот человек его нарушает - какая может быть моя вина? Его косяк. Он мудак. Я тут ни при чем.
Бред какой-то, этак можно докатиться до совсем уж унылого самобичевания.
Да, по возможности можно и нужно избегать иметь дела с такими людьми. Но опять же, есть специфика определенных групп исполнителей. Взять тех же контентщиков, копирайтеров - это такая среда... Там невозможно просто как-то действовать по алгоритму, который 100% даст идеальных исполнителей. Просто со временем конечно обрастаешь контактами хороших, полезных людей, и может быть кажется что в основном все такие, но это не так. Допустим, взять на постоянку контентщика - это проблема. Лучшее решение - тупо принимать всех подряд и давать пару дней, обычно 50% отваливается сразу, далее в течение недели становится понятно, подходит человек или нет. Но все равно это не гарантирует что человек не зависнет где-то на несколько дней.
ЕСли говорить о Москве, тут все усложняется: много приезжих.
Отодвинем в сторону онлайн, поговорим о реале.
Вот человек (реальный пример) устроился работать веб-дизайнером, получил первую з/п, пропал на неделю. Потом появился в скайпе, рассказывая какие-то байки, ну в общем понятно что забухал.
Комментаторы из этого треда какбе говорят боссу компании: Ну, эт ты сам виноват, ищи причины в себе :)
