Вы еще как-то отличаете партии?
Выборы же скоро.
Я бы не стал экспериментировать именно с текстом, т.е. статьями. Ссылки можно и нужно почистить, а сами статьи оставьте.
Forge, что именно допиливать?
Кто-то с вами работает, с таким?---------- Добавлено 14.09.2016 в 10:21 ----------Sly32,
Все индивидуально. Нужно как можно раньше понять, кто заказчик и насколько он нормален. В том, что просят чего-то поменять - ничего удивительного, все видят по-разному. Оптимально: выделить какое-то фиксированное время на правки. Идеально: приехать в офис и вместе посидеть, покрутить все. Хорошо, когда у заказчика есть время все решить за какой-то короткий отрезок. Плохо, когда начинаются придирки раз в сутки по скайпу: а вот тут поменяйте - поменял - ответ только на следующий день.
Конечно, многие пишут про пространное ТЗ, но это тоже немного ненормально. Заказчик не может и не должен прописывать каждую мелочь. Или, если начинать настолько формализировать, давайте разработчик будет писать отчет по каждому символу, который он сделал. Если есть макет - отлично, но иногда макета нет - тогда надо искать оптимальный вариант совместной работы.
Слишком общий вопрос. Для разных сайтов может быть оптимальным свое решение.
В большинстве случаев, включив голову, можно сделать адаптив буквально несколькими изменениями в стилях - так зачем городить мобильную версию и потом фактически вести 2 сайта, а это ошибки ошибки ошибки.
Другой вопрос - адаптив нужно элементарно тестировать почаще, а то частенько вижу, что на сайте сделали изменения, а условия для мобильных забыли добавить.
В целом разумнее и современнее использовать адаптив.
Нафига заморачиваться перелинковкой в ИМ? Обычно стандартных инструментов движка хватает: хлебные крошки, сопутствующие, похожие.
На сайте в блоке "Примеры работ сервиса" - лучше первыми поставить картинки, где виден именно отчет, с графиками и т.д., а то сейчас первые 3 картинки не очень показательные стоят.
Разделы-то по любому надо правильно озаглавить + описание сделать.
Да, но только частично. Теперь надо добить подранка.