Как перевоспитать работника?

Дык наоборот же! Если человек сам уйдет, то ТСу станет только легче, он наймет других людей, не родственников, ими будет легче управлять.

А так ТС не может человека уволить, якобы близкий, вот и мучается.

Да вот еще! Вы работодатель?

Вы ошибаетесь уволить не проблема, цель не в этом. Как я уже говорил у работника много хороших, довольно редко встречающихся в наши дни качеств. Если подавить ненужную инициативность и привить дисциплину получится очень ценный кадр.

зы опять же вы забываете что член семьи т.д. и т.п.

А каких именно?

честность, ответственность, трудолюбие, просто хороший добрый человек, не нытик. Достаточно чтобы хотеть исправить его недостатки? :)

HappySoftX, он или родственник, или работник, совместить не получится.

в этом то и прикол, что с родственниками у меня проблем не возникает, они как то слушаются 😂

Возможно был не прав, но согласитесь, не будь он родственником - вы бы, как руководитель, намного легче нашли рычаги давления на рабочего.

А так вы пытаетесь его исправить, а он огорчается, мол придираются.

Был с обеих сторон баррикад, да, на производстве тоже был.;)

Давно? И был с точки зрения работодателя? Обычно кто работу дает, в фриланс не уходит, разве что крайние неудачники. Я с практической точки зрения интересуюсь. )

Я вроде бы не говорил что он родственник. В начале темы указал "почти что член семьи", ну или друг семьи.

зы все пошел спать. Вообще то я хотел чтобы он тут тоже отметился, так сказать взгляд со стороны. На работе все таки ясен перец на его сторону не встанут, думаю поэтому он считает, что к нему придираются, а тут не предвзятое мнение, можь по другому взглянул бы на вещи.