Как перевоспитать работника?

В чем проблема найти другого работника?

Я однажды сотрудничала с таким человеком.. В один прекрасный момент я просто лишила его зарплаты, ибо инициатива наказуема и мне надоела постоянно что-то за ним подделывать или переделывать. Штраф дал некоторые положительные тенденции, но их хватило ненадолго.. В итоге я же еще и плохой оказалась :)) Было смешно, человек отправился в игнор.. Теперь, если вижу, что человек не следует четкому ТЗ, а начинает фантазировать из головы, прекращаю любое сотрудничество на корню.

В том то и проблема, что человек почти что родственник, и увольнять не вариант, но как вы правильно сказали, контролировать каждый шаг, достало.

Мужику уже за сорок, но ребенок честно слово.

Не помню кто сказал.

Дурак - это на всю жизнь. ☝

HappySoftX, так не первый день с ним работаете, вот и давайте задания с учетом его фантазий, то есть нужен круг 5 см - сделает 10 )

ну или зарплату перестаньте платить, скажите так как заказчик отказался брать круг 15 см, потому что ему нужен был именно 10

уволить. и не работать с родственниками и почти родственниками. друзей тоже лучше не брать на работу.

бесполезно, невозможно понять где его фантазия выстрелит в очередной раз.

опять же советы не в том направлении, нужна психологическая метода, чтоб человек захотел измениться сам.

в 40 лет? не, не слыхал.

мы уволили сотрудницу, со слезами на глазах, но это было единственно верное решение.

Вы хотите невозможного. А тот факт, что он вам близкий человек и вы его ни при каких обстоятельствах не хотите увольнять - лишь усугубляет ситуацию. Это балует вашего родственника и он этим пользуется.