Как перевоспитать работника?

Почитайте Киосаки что ли, узнаете себя.

Дайте разок-другой в бубен и делов-то 🤪 вроде не советовали еще такого :)

Правильно ! Плюс, не думали ли вы, ТС, что он чувствует себя на этом месте ущербно ? Ведь изначально он рассчитывал на другое место, как я понимаю. То есть я беру человека на благоустройство территорий, а затем напрягаю грузить пухто с опилками. Вроде бы благоустройство, но не то.

Прежде нужно объяснить сотруднику, что он должен делать. И поинтересоваться, хочет ли он это делать. Например, мы недавно взяли узбека на халтуру (в выходные). Прекрасный сотрудник: отлично говорит и понимает по-русски, работает четко, как машина, и качественно; никаких инициатив, и берет недорого. На своем месте просто золото. А ваш, возможно, наоборот, хочет проявлять инициативы -- он художник, творческая личность. А вы его заставляете отвертки подавать.

Кроме того, ТЗ должно быть однозначным. У нас не было случаев окраски лишнего инвентаря, например =) Возможно, раньше вы красили стеллажи, и он решил, что сразу окрасить будет проще и т. п.

Всю тему не читал.

1. Считаю, что место трудодеятельности — не воспитательно-исправительное учреждение. Одно предупреждение, и далее — свободен.

2. Считаю, что в бизнесе нет друзей и родственников. Только партнёры в заранее оговоренных рамках партнёрства. Отход от этого принципа делает работника потенциальным источником постоянного геморроя.

Возможно в нём есть потенциал, о котором знает только Он и хочет его проявить, но как мы видим не всегда уместно! Попробуйте дать ему какой-то клочок работы для самостоятельного (творческого) выполнения и посмотрите по итогу как он с ним справится.

уже никак не исправить человека! проверенно 100%

Я думаю, вряд ли он захочет открыто обсуждать. В стартовом посте дана четкая "окраска". Лучше тогда в ПМ, аське, скайпе обсудить без посторонних вам.

---------- Добавлено 27.08.2014 в 12:59 ----------

Главное, чтобы ТЗ не было изо дня в день жесткое и на весь день рассчитанное. Так у вас никаких работников не останется:) 2-4 часа напряга и далее вконтакте, ютуб и прочее по интересам😂

Да какой там потенциал...

Есть категория людей - раздолбаи, мягко говоря.

Нужно искать компромисс во всем: не получается?

Тогда нужно менять что-то или кого-то!

Нужно гнать слишком тупых людей, которые ведро с водой не могут принести.