- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
не ту специальность видимо выбрала ....
Ой, а может просто офис не тот выбрала?
Или не того босса :)
:(
Расстроили Вы меня. Вот, что сотрудник успевает:
1. 25
2. 5
3. 1
Во времена дикой молодости - когда работал в компании ...Телеком - было:
1 50
2 около 200 сайтов в месяц -в трех порталах (которые сам и делал :) )
3 около 10 (не основной профиль)
Дополнительно - модерирование форумов компании.
Переписка с юзерами.
Поддержка сайтов компании (до 40).
Изготовление 2 сайтов (админка + программинг клиенской части) клиентов компании в месяц.
Пинание админов - с поиском описания ИХ решений в книгах и в нете (ну влом админам книжки читать).
Вроде хватит :)
В общем спасибо. Пока выводы делать рано. Видимо давно я в народ не выходил. НУжно в офис свежего ветра принести.
P. S. В скором времени буду в соседнем топике создавать объфвления о приеме на работу :)
Pavel2005, мне кажется, что самый лучший способ держать руку на пульсе рынка труда - держать на подобных должностях более одного удаленного сотрудника.
Однако для этого пути необходимо допустить текучку кадров, ибо в этом случае цены нужно выставлять рыночные, что означает, что люди будут приходить и уходить. Правда, увидев толкового работника, его нужно выводить из этого колеса и прибавить ему процентов 20.
Выявив реальную стоимость сотрудника, добавляем (грубо) 300-400 баков - это цена того, чтобы посадить его в офис.
Например, средняя цена удаленного контент-менеджера (не журналиста, не заинтересованного в развитии) - 250 у.е. (приблизительно). В офис он пойдет работать (Москва) за ~600. Менее толковому можно предложить меньше.
Возьмите *среднего* оптимизатора, стоимость его усилий, равных одному рабочему дню - ~800. Пересадить в офис - 1200 (ну, от 800 - зарплата, +бонусы).
Хорошая схема для быстрой оценки, хотя она ни в коем случае не претендует на полноту.
Возьмите *среднего* оптимизатора, стоимость его усилий, равных одному рабочему дню - ~800
тут нет ошибки, именно 800 бакинских в день?
//
думаю, цена посадки в офис 300-400 да же для москвы завышена.
она еще может упасть до нуля, если зарплата стоящая.
т.е. вы и так идете на затраты создавая рабочее место - стол+стул+комп+прочее.
//
умею все - кто возмет на 5$/час.?
Тополь, если вы красивая девушка 15-25 лет, и действительно умеете все, я даже 10 дам :)
Miha Kuzmin (KMY), а если мужчина с волосатыми ногами и трехмесячной бородой? бугагага :) :d
FlyAway, я же четко условие поставил. Если мужчина, да еще и с волосатыми ногами, может обратиться к АндреюТ с этого же форума - тот, судя по его репликам, бааальшой ахотник до этого :)
Miha Kuzmin (KMY), бугагагага ;) вот теперь учли все, если девушка, то... если мужик, то... 😂
FlyAway, ну, не скажи, может быть еще по крайней мере два случая:
if($this.girl)
{
if($this.nice&&($this.age>14||$this.age<26)) echo "go to me";
else echo "не знаю...";
}
else if($this.boy)
{
echo("АХТУНГ!!!");
$this->action("go to АндрейТ");
}
else
{
exit; // с трансвеститами и т.п. скрипт не работает :)
}
Miha Kuzmin (KMY), тема раскрыта, зачьот !!! 😂