- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
С флудом в тематических местах бороться надо. Я за это баню по-возможности. На моих форумах флудящие знают, где можно флудить, а где нет. Но раздел работа все-таки как-то неправильно организован.
так а кто в этом виноват? не в последнюю очередь сами и виноваты, надо сразу посылать далеко и надолго со всякими довесочными функциями...
В этом случае их надо оставлять сразу и без промедлений. Другое дело , что это обычно выясняется не сразу а через неделю-две после начала работы. И тут уже приходится выбирать - либо уходить с шансом не получить вообще ничего, либо соглашатсья на такие условия.
Думаю, что список таких "работодателей" надо держать отдельно. И чтобы он был прилеплен наверху в Работе.
В этом случае их надо оставлять сразу и без промедлений. Другое дело , что это обычно выясняется не сразу а через неделю-две после начала работы. И тут уже приходится выбирать - либо уходить с шансом не получить вообще ничего, либо соглашатсья на такие условия.
можно и подождать недельку до зп -))
Извините , уважаемый, но у каждого специалиста есть своя "цена", оправдана она или нет - другой вопрос. Кроме того, эта цена определяется не уровнем знаний и навыков, а собственными потребностями : студент на обеспечении родителей, ради получения опыта может и за 100$ пойти работать, человек кормящий себя жену, любовницу, двух детей и три авто будет требовать другую цену за свои услуги 😆
Я все к тому, что незачем в теме с предложением клиента вести никому не нужные диалоги о том, что ты считаешь сумму, предложенную заказчиком смехотворной. Промолчи и все.
Те же, кто больше всего флудит в работе, как правило, больших денег не имеют (раз они могут трепаться ни о чем весь день, значит им заняться нечем). Специалист в офисе на окладе от 1200, как правило, занимает должность начальника отдела или ведущего специалиста, он загружен работой и времени писать о том, насколько он крут, у него нет.
"Специалист в офисе на окладе от 1200"
Специалист в офисе на окладе от 1200 - это не специалист, а готовый полуфабрикат в фрилансеры. 1200 - это 2-3 клиента, читай менее 16 часов работы в месяц...
И ты знаешь, таки и в офисе действительно заняться нечем. Если начальнику (не путать с хозяином) есть чем заняться, видимо он просто не успел построить подчинённых.
(ушёл играть в master of magic)
А разве не проще вынести объявы с форума в отдельное приложение типа jobs или auctions?
Philipp, /ru/forum/comment/1022786
Ясно. Посмотрим аднака.
Специалист в офисе на окладе от 1200 - это не специалист, а готовый полуфабрикат в фрилансеры
согласен, поэтому работодателям приходится либо значительно повышать зп специалистов, либо они со временем уходят, третьего не дано.