Мотивация персонала в SEO и не только

Cогласна. Есть ведущие, а есть ведомые.

Просто предположение: а может ты им платишь хреново ?

думаю что в этом причина, не главная конечно же, но немаловажная 🚬

Вот - и внимание к труженикам, и мотивация!

А программерам вообще надо еще спальную комнату организовать, они часто по ночам работают... Только чтоб девушек не водили.

А может еще и холодильник поставить и пивко туда ежедневно завозить? :)

нет, то что писала bejee конечно хорошо, а если мы почитаем как мотивируют в Силиконовой долине - то там еще лучше.

Однако, нужно исходить из положения в том месте, в котором мы находимся и не увличивать неоправдано расходы на мотивацию.

Бесплатные обеды и прочее идут тогда когда рядом есть конкуренты, способные переманить сотрудников, когда есть множество предложений с хорошими условиями. Я не верю что можно каким-бы то ни было обедами и кухнями удержать сотрудников, если рядом могут им платить скажем в 1,5 раза больше при мало чем отличающихся условиях.

ну да, если по ночам работают то пусть дома и отсыпаются, а если по начам отсыпаются на работе тогда это уже не работают.

нормальная психологическая атмосфера в коллективе (обеспечиваемая в т.ч. и вывешиванеим фотографий :)), нормальные, комфортные условия труда, достойная зарплата - это путь к стабильности и результативности команды.

Суть предложений которые здесь прозвучали, на мой взгляд сводятся к тому чтобы обращать внимание на беззатратные мелочи, которые улучшают психологический климат в команде

Kostya, проведя основательное проектирование и разработку составляющих, возможно, Вы создадите бизнес, в котором устойчивый поток заказов достигнет уровня, когда поддержка производительности членов команды будет выше мелкозатратных мелочей по обеспечению стабильности работы этих винтиков.

Нельзя исключать, что у bejee такая ситуация.

Kostya,

Человеку должно быть хорошо на работе. И не только психологически, физически тоже. Удобное рабочее место, хорошая освещенность, чистый непрокуренный воздух. И бог с ними, с бесплатными обедами, это-то можно и купить, не страшно.

Одной из весьма важных причин, повлиявших на мой уход с одной работы - шеф курил в своем кабинете почти непрерывно, дверь постоянно была открыта. Или дышать нечем или холод собачий из-за открытого окна. Ушла вроде по другой причине, но удержать было невозможно, "довесок" в виде прокуренного воздуха был слишком весом. "Еще и дышать табаком"

ПС А ведь сама курила. Но не на рабочем месте.:)

это я понимаю как само-собой разумеющиеся факторы :)

должен быть внешний и внутренний комфорт.