Мотивация персонала в SEO и не только

Анкет не было, как узнал, не спрашивайте ;) Было бы хреново, увольнялись бы когда каждого практически манили перейти в другую контору...

Я достаточно уважительно отношусь к каждому работнику и не хочу ставить на них эксперементы 🚬

Оно и видно, что хреновая. Видимо, Игорь, подзабыли Вы то время, когда сами были подчиненным. :)

Вот это уже другой разговор, а то "поспрашал тут - мне и рассказали..." :)

Интерес-то разный бывает... ;) Многим интересно хорошую зарплату получать.

Да, Сергей, забыл. Было это в начале 80х... Но тогда все было другое 🚬

Оп, стоп. Не в деньгах счастье Сергей, не в деньгах Вы уж поверьте на слово

PS Куда народ сманивали, обещали в два раза больше. IMHO гон чистой воды 🚬

Я знаю. В их количестве.

Не поверили люди, значит. Слишком много, видать, обещали - это тоже плохо, подозрительно.

Это почти как у меня сейчас :) контора маленькая, но доска почета есть! :)

Еще есть разрядность у меня - чем больше удачных проектов выполненных, тем выше разряд, тем выше зарплата, внутреннее соревнование есть с призами ... короче весело в моей шараге ;)

Ну ладно уже... Оба, кстати, правы. Люди есть разные. Есть коллективы, в которых нормальная обстановка и отношения начальник-подчиненный. А есть и по-другому. В глаза одно, а за спиной - сам козел. И есть лояльность к компании :)

Я года три назад работала в конторе, где деньги были хорошими и работа интересная, а вот коллективчик за пределами отдела подобрался...мама-не-горюй. Ушла.

Mr_Promoter,

а у нас в офисе на стене свадебные фотографии сотрудников и сотрудниц, коллективные фотографии и пр.

У нас, кстати, тоже.