Мотивация персонала в SEO и не только

я бы добавил поощрение и похвала, сделал хорошо молодец - доска почета даже для фирмы из трех человек.

долгосрочное кредитование

четкий рост з.п. от повышения квалификации.

Ну а главное наверное подбор кадров:

Взрослый женатый мужчина с двумя детьми реже сорвется в неизвестность, нежели молодой. (Либо он уже это пробовал и хочет стабильности, либо уже и не будет)

Да... Хвалить надо публично, а вот ругать лучше индивидуально...

Я бы добавил официальных признаний, например, сделал что-нибудь охренительное, получи запись в рекомендацию, которая будет подписана при увольнении. Проблемы туда разумеется попадать не должны. В общем, помогать людям делать карьеру.

Кокетничают, засранцы...

ну термины то такие я бы не стал использовать по отношению к незнакомым людям, мало ли, может они на самом деле не такие какими Вам видится

Ну-ну, так они начальнику правду и сказали. :D

funnybunny, а ты проверь. Раз им так интересно, урежь зарплату раза в четыре, и посмотри, как запоют :)

Сергей, помнится мне в русском языке пословица какая то была о том что других по себе судить не стоит, вот только текст ее подзабыл 🚬 память хреновая

А зачем мне дурные эксперементы? Все работает, люди довольны, у меня прибыль в достатке. Зачем эксперементы то?

Это будет не эксперимент, а подтверждение того, что работнички в анкете не наврали.