Молодое поколение в SEO/SEM

- поэтому и дисскуссии такие.. рынок только формируется

По возвращению из похода "Потрать бабло" ))). Я не с самого утра работаю.. часов эдак с 11-ти)

- мы не говорим про то что он отбивает клиентов. Вот допустим я работаю у вас. Сижу рабочий день... вы работаете только в рунете... я когда домой прихожу оплачиваю себе интернет и продвигаю ресурсы в гугле под адсценс эксперементируя и развиваясь..ресурсы вашей компании я не трогаю.. меня за это надо выгнать?

wolf, статья 16 "трудового договора", в частности "а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".

Точно не уверен, напрягу еще юриста.

whiteman, Допустим. Вы придете ко мне и предложите нормальный план развития в гугле под тот же АдСенс - я Вам выделю отдельный кабинет и освобожу от всех остальных обязанностей. Через месяц посмотрю на результат. И тогда пути уже зависят от того, что я увижу. Причем так поступит подавляющее большинство людей. Мы говорим о сфере, где большинство руководителей молоды, восприимчивы к инициативе, инновациям, и не зашорены стереотипами.

Miha Kuzmin (KMY), а я вот говорил конкретно о приеме на работу. Договора-то еще нет, как им можно руководствоваться? Ты говорил о КзОТе)

kevindark, у меня даже слов нет. Вы прочитали вообще о чем статья ?

- спор мы не закончим. я понял вашу позицию. давно уже я такуюже услышал у Вульфа. вобщем мы останемся при своём мнении.. Я говорю о том что если дома чел вот так как я писал без нарушения этики работает на себя это не плохо.. а избавлятся от этого работодатель должен заинтерисованностью работника не просто выполнять поставленные задачи и развивать фирму в которой он работает. Но практически все работодатели на данный момент не дают такого толчка.. вобщем пустой разговор

Miha Kuzmin (KMY), статья чего? (( Трудового договора? Извините, нет под рукой типового трудового договора РФ.

Мда, вот что значит человек далекий от этого. "трудовой договор" - это раздел кзота. Где кзот посмотреть найдете ? :)