- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
В общем, резюме: все мы бессовестные и гадкие нарушитеди трудового законодательства 😂
Еще кстати внутренне устройство офиса помочь может. К примеру когда все сидят в одной комнате и мониторы наружу - уже не полевачишь ;) В одном офисе у знакомого кстати есть камера наблюдения, и он у себя в кабинете видит кто где находится и чем занимается.
Угу, и работодатели и работники. :)
А если серьёзно, то если строго следовать букве КЗОТа, то не всякий работник согласится работать. Тут и отпуск по плану в ноябре, и не отпроситься, если не болен, ни пивка на обеде дерябнуть, ну, и много других приятных мелочей не позволено
Офигеть у вас там в туле порядки :) Или это только для начальствующего состава ? 😂
Это не у нас в Туле. Это я тебе требования КЗОТа перечисляю - появление в нетрезвом виде - повод к увольнению. :)
Отпуск в ноябре кстати для самой фирмы не выгоден, так как бизнес летом отдыхает, а осенью работает.
Да, помню работал вебмастером, в каком только виде на работе не появлялся: и пьяный, и избитый, и грязный, да еще засыпал на рабочем месте... Эх, молодость-молодость... :)
Большинство компаний ведут политику, озвученную Wolf'ом. Значит, когда "левак" становится более привлекательным, спец уходит. А так как рано или поздно такие мысли возникают, то какой смысл учить молодежь? только самим расстраиваться, и народ нервировать :D
Большинство компаний ведут политику, озвученную Wolf'ом. Значит, когда "левак" становится более привлекательным, спец уходит. А так как рано или поздно такие мысли возникают, то какой смысл учить молодежь? только самим расстраиваться, и народ нервировать
Смысл есть и большой. Так как уходят не все. Присмотритесь внимательно на людей, все ли стремятся вперед, к новым знаниям, к какому-то развитию, ставят действительно большие цели?
Как-то я спросил у знакомого, который проработав чуть более года в Москве, опять вернулся в наш небольшой городок. Я спросил, чем он теперь займется, после того как увидел другой уровень жизни, сделал другие проекты(более прибыльные и сложные), ведь наверняка вернулся, так как были новые идеи. Да и деньги уже появились на открытие своей фирмы. Он сказал - "я не бизнесмен, мне проще работать на кого-то".
Кстати в более-менее крупных компаниях есть такая должность - руководитель отдела кадров. Я знаю одну дамочку на этой должности, так вот она практически на 100 % определяет нужен им данный кандитат, и насколько он задержится. Психология однако.