Молодое поколение в SEO/SEM

А зачем упрашивать и уговаривать? Неужели найти хорошие кадры тяжело?

возможно, но действительно - крайне тяжело! И не просто найти кадры, и сделать из них команду - это талант, за который в итоге наиболее успешные управленцы имеют очень хорошие девиденты.

Однозначно, отношения гораздо важнее денег. Сейчас об этом говорят все "продвинутые" консультанты и бизнес-тренеры.

Может Вам нужно лучше узнать, что ее мотивирует? Быть может для нее не главное то, что Вы предлагаете? И если человек не имеет внутренней мотивации, ее не навяжешь.

Отношусь к "взращенному специалисту". Хоть и считаю зарплату небольшой (400 у.е., хотя подработка приносит 400-700у.е. в месяц), не жалуюсь, веду 2 основных сайта и еще 8 побочных. С руководством у нас полное взаимопонимание, были конечно предложения от других фирм, но переходить желания нет, если только не предложат оклад в 1000 баксов и кредит на квартиру, что навряд ли будет:)

Это левак? Ну, про который мы в теме разговариваем...

Левак после работы не очень и левак. Хотя левак конечно.

Согласен, но мы сейчас смотрим в контексте, что это левак :)

Ну, как мне кажется, основное место работы - то, которое занимает большинство твоего времени, остальное - левак. Если же смотреть на доходность, то все меняется местами :)

Главное чтобы одно другому не мешала, нужно уметь разделять работу и левак. В рабочее время работать, а в нерабочее заниматься своими делами.