Молодое поколение в SEO/SEM

Да, так оно и есть. Сотрудник получает самое дорогое, что есть в компании - ее знания и опыт. И выводить этот опыт на сторону, естественно, компания запрещает. Так что указанные Сергеем правила - вполне понятны и соблюдаются.

Именно.

Согласен. Но есть такая замечательная штука, как сокращение штатов. КЗОТу не противоречит.

Непонятно зачем человеку, у которого есть очень даже приличная работа, в свободное от нее время делать тоже самое? Трудоголик он что ли? Или в Туле других развлечений нет

К тому же wolf сказал, что они берут людей практически с нуля, я не думаю, что у новых сотрудников Текарта есть коммерческие проекты (по крайней мере стоящие)

Как уволить - это любой знает :) Вопрос не в этом, а в соблюдении закона, то есть в фактическом его нарушении (хотя сам я конечно тоже на работу таких не взял, хотя мне контролировать труднее - все удаленка. и если заметил бы, уволил).

Ссылку сейчас поищу.

Vetra, причем здесь развлечения? Денег хоцца)))

а вот это долно обговариваться отдельно... типа.. если ты машины чинишь - то после работы чини на здоровье но не нашими инструментами.

- а для некоторых наше занятие одновременно и работа и развлечение.

- при чём сдесь деньги? многие тут работаю люди - фанаты своего дела. на работе не дают как правиль делать все свои задумки и эксперементировать.. а так как мы люди которые поддаются на соблазн денег, то глупо вести дома свои проекты из чистого энтузиазма...

kevindark,

Если он днем работает в Текарте - вечером и в выходные дома, то когда же ему тратит эту кучу денег, которые он зарабатывает?))

whiteman, а ты проследишь, что он будет чинить не твоими инструментами? Не по твоей методике? И даже не твоим клиентам, которых он переманил более низкой ценой?

Значит он хреново работает в Текарте :D