- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
wolf, вообще то там смайл стоял :)
wolf, Нет-нет... я к тому, как Вы определяете финиш процесса? Когда человека уже можно считать "обучившимся", и "оставшимся после этого работать в компании"?
Когда он в состоянии достойно нести среднюю нагрузку по проектам. Как правило, в среднем, до этого момента проходит около года. У кого-то меньше, кто-то больше.
kevindark,
Так уж и бесполезные лекции? Не соглашусь!
Откровенно говоря по логике так и должно быть: сначала ты работаешь на имя и опыт, а затем имя работает на тебя! Закон жизни! :)
Делаем вывод, что компания дорожит своими людьми, а люди, которые обучились дорожит компанией, которая их обучила ;) иначе и быть не может — респект!
Согласен, это хорошо, но таких компания я думаю не много...
Вот есть ли в нешем городе (родина Ленина и Уазов не знаю даже....
Хотя хорошо бы было...
Helicopter,
Если человеку реально объяснить суть работы, возможности и расписать перспективы, то он бегом побежит!
Тем более студенту в любом случае опыт работы нужен.
Согласен, это хорошо, но таких компания я думаю не много...
Вот есть ли в нешем городе (родина Ленина и Уазов не знаю даже....
Хотя хорошо бы было...
Да я тоже думаю, что не много таких у Вас. Тогда значит есть цель, есть к чему стремиться... чтоыб попасть туда, где такие компании есть.
wolf, интересно, а как у вас в компании относятся к тому, что сотрудники имеют собственные проекты, если такой момент присутствует конечно?
да ладно!
10 Греев
Совершенно верно. Только к обслуживанию компов прибаляем новые проекты компании которые сам же и пишиш с нуля. только вот наверное 150 уже мало к то платит скорее всего 200 -250 %) такая работа тоже интересна для новичка.
Jeny,
Я бы не стала расчитывать на благодарность и долгую совместную работу и воспитывать молодежь. Лучше поискать и выбрать хорошего, грамотного специалиста с впечатляющим портфолио.
Бог тебе судья :), но бабла ты отвалишь не хило! Конечно профи быстрее понимет по запросу страницу и возможно больше уников приведет, в то время как начинающий сделает тоже самое за большее время, если есть у кого поучится и спросить совет. К тому же молодой спец будет тебе 10 раз благодарен за профессию, кот. ты ему дал и просто так не кинет!
Не знаю как вы, но в крупных компаниях давно просекли, что на студенческой силе можно не плохо экономить! :) И это практикуется не только в моём городе(который родина Ленина и УАЗов)