- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic

В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
ну это понятно что коллцентр, но хоть маленько можно научить своих сотрудников. Хотя бы рассказать им, как используется телефон в качестве модема и что на сайты не зайти, пока не соединишься с сетью
ну это понятно что коллцентр, но хоть маленько можно научить своих сотрудников. Хотя бы рассказать им, как используется телефон в качестве модема и что на сайты не зайти, пока не соединишься с сетью
Вы знаете, сколько таких опциональных возможностей в телефоне? Вот этим они и оправдываются перед собой, не желая тратить время на обучение 🚬
На территории всего мира ;)
Имхо, небольшая разница все же есть. Девочки/мальчики из буржуйской техподдержки для тебя тоже ничего не сделают, но зато будут старательно демонстрировать удовольствие от общения с тобой. Прямо-таки чувствуешь себя последней свиньей, когда прощаешься с ними и лишаешь их этого удовольствия. :)
Вы знаете, сколько таких опциональных возможностей в телефоне? Вот этим они и оправдываются перед собой, не желая тратить время на обучение 🚬
любопытно, моя жена пыталась устраиваться в телефон.ру и там получила 100 страниц информации о любых функциях телефона. Дали две недели и приказали выучить как "отче наш" и только после этого обучение тонкостям профессии продавца консультанта. Получается что такая небольшая компания (по сравнению с Вымпелкомом) готова тратить время и деньги на обучение сотрудников, а Вымпелком - нет.
любопытно, моя жена пыталась устраиваться в телефон.ру и там получила 100 страниц информации о любых функциях телефона. Дали две недели и приказали выучить как "отче наш" и только после этого обучение тонкостям профессии продавца консультанта. Получается что такая небольшая компания (по сравнению с Вымпелкомом) готова тратить время и деньги на обучение сотрудников, а Вымпелком - нет.
🙅 Вы не увидели разницу между поддержкой и сейлсом 🙅
. Получается что такая небольшая компания (по сравнению с Вымпелкомом) готова тратить время и деньги на обучение сотрудников, а Вымпелком - нет.
чем меньше компания, тем трепетнее они относятся к своему клиенту, каждому.
крупным компаниям плевать, так как если Вася недоволен, завтра придет Петя, и еще тысяча Вась, поэтому такое наплевательское отношение 🚬
все равно плохо. Те же самые сто страниц дать почитать - жалко что ли?
Sarmis, все таки, за хорошей техподдержкой должен стоять хороший продукт сам по себе, поэтому, обслуживание - второй вопрос (хотя и немаловажный).
Пофигистичное отношение к потребителю, это только у нас или везде?
У нас. 10 пофигистов.
Везде не было СССР. При всех плюсах того времени - торговля была в полной УГ.... Вот Вам и плоды. Еще будем ждать пару поколений, и то не факт.
Девочки/мальчики из буржуйской техподдержки для тебя тоже ничего не сделают, но зато будут старательно демонстрировать удовольствие от общения с тобой.
Девочки/мальчики из Корбины обучены "по-западному". Удовольствие получают от общения с тобой - на грани оргазма. Их хочется убить. А руководство Корбины - сначала долго мучить, потом - таки убить.
Не в удовольствии дело. Просто надо научиться сразу ставить в тупик колл-менегеров, чтоб они переключали на спецов. :) Для этого я обычно говорю - "я уже сама попыталась это сделать, но у меня почему-то не получилось". Специалисты матерят за это, но зато реально помогают. :)