Пофигистичное отношение к потребителю, это только у нас или везде?

[Удален]
#21

ну это понятно что коллцентр, но хоть маленько можно научить своих сотрудников. Хотя бы рассказать им, как используется телефон в качестве модема и что на сайты не зайти, пока не соединишься с сетью

Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#22
Wolf-Auf:
ну это понятно что коллцентр, но хоть маленько можно научить своих сотрудников. Хотя бы рассказать им, как используется телефон в качестве модема и что на сайты не зайти, пока не соединишься с сетью

Вы знаете, сколько таких опциональных возможностей в телефоне? Вот этим они и оправдываются перед собой, не желая тратить время на обучение 🚬

Неизменность точки зрения неизменно порождает иллюзию понимания.
мартышон
На сайте с 11.10.2006
Offline
163
#23
Слава Шевцов:
На территории всего мира ;)

Имхо, небольшая разница все же есть. Девочки/мальчики из буржуйской техподдержки для тебя тоже ничего не сделают, но зато будут старательно демонстрировать удовольствие от общения с тобой. Прямо-таки чувствуешь себя последней свиньей, когда прощаешься с ними и лишаешь их этого удовольствия. :)

[Удален]
#24
Слава Шевцов:
Вы знаете, сколько таких опциональных возможностей в телефоне? Вот этим они и оправдываются перед собой, не желая тратить время на обучение 🚬

любопытно, моя жена пыталась устраиваться в телефон.ру и там получила 100 страниц информации о любых функциях телефона. Дали две недели и приказали выучить как "отче наш" и только после этого обучение тонкостям профессии продавца консультанта. Получается что такая небольшая компания (по сравнению с Вымпелкомом) готова тратить время и деньги на обучение сотрудников, а Вымпелком - нет.

Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#25
Wolf-Auf:
любопытно, моя жена пыталась устраиваться в телефон.ру и там получила 100 страниц информации о любых функциях телефона. Дали две недели и приказали выучить как "отче наш" и только после этого обучение тонкостям профессии продавца консультанта. Получается что такая небольшая компания (по сравнению с Вымпелкомом) готова тратить время и деньги на обучение сотрудников, а Вымпелком - нет.

🙅 Вы не увидели разницу между поддержкой и сейлсом 🙅

Sarmis
На сайте с 05.04.2008
Offline
23
#26
Wolf-Auf:
. Получается что такая небольшая компания (по сравнению с Вымпелкомом) готова тратить время и деньги на обучение сотрудников, а Вымпелком - нет.

чем меньше компания, тем трепетнее они относятся к своему клиенту, каждому.

крупным компаниям плевать, так как если Вася недоволен, завтра придет Петя, и еще тысяча Вась, поэтому такое наплевательское отношение 🚬

I close my eyes only for a moment.. and the moment's gone...
[Удален]
#27

все равно плохо. Те же самые сто страниц дать почитать - жалко что ли?

Роксана
На сайте с 18.06.2004
Offline
104
#28

Sarmis, все таки, за хорошей техподдержкой должен стоять хороший продукт сам по себе, поэтому, обслуживание - второй вопрос (хотя и немаловажный).

Роксана Прокофьева
SubAqua
На сайте с 21.10.2005
Offline
199
#29
Sarmis:
Пофигистичное отношение к потребителю, это только у нас или везде?

У нас. 10 пофигистов.

Везде не было СССР. При всех плюсах того времени - торговля была в полной УГ.... Вот Вам и плоды. Еще будем ждать пару поколений, и то не факт.

talia
На сайте с 03.08.2004
Offline
155
#30
мартышон:
Девочки/мальчики из буржуйской техподдержки для тебя тоже ничего не сделают, но зато будут старательно демонстрировать удовольствие от общения с тобой.

Девочки/мальчики из Корбины обучены "по-западному". Удовольствие получают от общения с тобой - на грани оргазма. Их хочется убить. А руководство Корбины - сначала долго мучить, потом - таки убить.

Не в удовольствии дело. Просто надо научиться сразу ставить в тупик колл-менегеров, чтоб они переключали на спецов. :) Для этого я обычно говорю - "я уже сама попыталась это сделать, но у меня почему-то не получилось". Специалисты матерят за это, но зато реально помогают. :)

Пацаки! Почему не в намордниках? (ц)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий