- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Блондинистый дубль, чем-то смахивающий на оригинальный уникальный текст.
Слава Шевцов добавил 07.08.2008 в 02:22
это все аргументы?
А сколько ещё надо, чтобы подумать?
нормальных на всех не хватает
Да хватает, просто бабла на них жалко.
не всегда работодатель принимает "лучших из лучших", иногда - "более-менее подходящих" и в этом есть смысл.
это все аргументы?
Главный аргумент - меньше затрат при максимальной прибыли.
На клиентов (как в прочем и на сотрудников) "плевать с высокой колокольни", хочет кто-то получить услугу потерпит и хамство, а не хочет тогда спрашивается зачем приходил/звонил/писал ?
это все аргументы?
Какие аргументы?? Проснитесь, уважаемый, Вам никто ничего доказывать не собирается. Тут все просто - человек, который реально сталкивается с наймом и обучением персонала, Ваши благоглупости говорить не будет по определению. Раз Вы их говорите, значит, не Вы нанимаете, а Вас нанимают.
Какие аргументы?? Проснитесь, уважаемый, Вам никто ничего доказывать не собирается. Тут все просто - человек, который реально сталкивается с наймом и обучением персонала, Ваши благоглупости говорить не будет по определению. Раз Вы их говорите, значит, не Вы нанимаете, а Вас нанимают.
Нас тоже не нанимают. Я и не собирался с вами спорить. Просто потом эти люди работают с нами, поэтому поговорить на тему можно.
Эт был топик на Чейзе (seochase.com)
Спасибо, нашёл. Интереснейшая дискуссия.
Просто потом эти люди работают с нами, поэтому поговорить на тему можно.
Ну тогда формулируйте вопрос, если хотите что-то прояснить.
Например, почему в магазинах-дискаунтерах работает такой тупой персонал, знаете?
Потому что им НЕ нужны умные. Умные у них не окупаются.
Спасибо, нашёл. Интереснейшая дискуссия.
Не за что! :) Топик тот и правда классный был.
Это не быдло. Больше на жертв общества потребления похоже.
Обязательный атрибут быдла - вести себя по скотски (хамить, срать вокруг себя, качать права, когда не прав и т.п.).
Если честно, мне всегда смешно, когда начинают говорить про быдло :)
Почитайте, кстати, заметку моего хорошего друга про быдло.
Там и опрос есть...
Если честно, мне всегда смешно, когда начинают говорить про быдло :)
Почитайте, кстати, заметку моего хорошего друга про быдло.
Там и опрос есть...
Значит, не попадались ещё...
dlyanachalas, быдло не попадалось? :) Ладно, атрибуты вы перечислили, ОК. А определение?