Shunya, подписываюсь под этими словами :)
С днем рождения!
MadCat, я таки не понял, а зачем? Возьмите чей то другой сайт для эксперементов а еще лучше свой а мое трогать не надо, это понятно?
Я не собираюсь выступать в роли адвоката по Вашим эксперементам и чего либо подтверждать, я разочарован. Все
MadCat, а что это?
Булка, я понимаю стремление к созданию компании, которая бы работала и зарабатывала деньги, это отличное стремление, но вот как обеспечить ее жизнеспособность и развитие и что сделать так, что бы она однажды не рухнула под собственным весом?
Конечно же путей много и каждый выбирает свой, на то мы и разные люди :) Интересно было бы услышать чью то другую модель, может быть у кого то тоже есть мысли в пользу конвееера 🚬 или какой то иной системы организаци
Сергей, а как там сюрприз поживает? :)
а смириться с его уходом будет легче?
Вы так и не услышали слова о том что не платит кто то в моем предположении, эти деньги зарабатывает сам специалист. Сейчас понимаете разницу? 🚬
Avatar, понятно дело что идеальную, а к чему стремиться то как не к идеалу 🚬 Думаю что изначально стоит набирать именно таких людей, способных не только к работе но и к общению с заказчиком.
Я бы представил себе это в цифрах, так понятнее. Манагеру нужно заплатить за работу и предположим что это 10 % от суммы, осталось 90. Из оставшихся 90 потратим 40% на ФОТ для специалистов, остается уже 50% Заплатим НДС - 16% и остается уже 34% из которых нужно как то умудриться и окладникам зарплату заплатить и аренду и трафик и программное обеспечение и железо и ...
Исключив менеджера, экономим 10%, а как там в рекламе: 10% то нелишние 🚬
wayfarer, золотые слова и хорошая книга
