Значит вовремя пришла книжка. Лечебная она будет для Вас. Только не переборщите ;)
А я-то думал Вы хотите посмотреть мощь маркетинга и пиара новых по сравнению со старой, но долгоиграющей... Эх...
Не круто. Обычно либо через портал домой уходят. Или телепортацией. Или пятым измерением пользуются. А Вы всё ещё на метро ездите? 😮
Евхаристия тоже новая или для калибровки?
Где опция "что за бред - ничего не знаю". Махатм-гонцов к Ленину записала, мескалито бедного Дона Хуана. Метод Восьми Дворцов и Тиферет что за чушь?
Смысла покупать Вам этот форум нет. Вы не можете посчитать разные способы его монетизации и увеличения капитализации. Ваши личные риски чрезмерны.
По сути, возложив риски на человека, Вы наняли не сотрудника-оптимизатора, а предпринимателя-оптимизатора. Со всеми рисками и головной болью для него. Он и вести себя будет соответствующе 🙄 Или уйдёт, если посчитает себя лохом и способным зарабатывать больше.
На 300% + удвоение времени менеджера на коммуникацию, постановку задач, поиск и обучение сотрудников.
Лишние затраты. В данном случае времени. Например, Вы можете объяснить мне суть непота в офисе за две минуты, в аське - за пять. Оверхед - три минуты траты времени двух сотрудников.
Удалёнщик хорош, если выполняется одно из условий:
1. его услуги нужны лишь время от времени;
2. разница зарплат очень велика;
3. задачи имеют чёткие входные и выходные условия и нет жёстких временных рамок;
4. Вы не можете найти человека такого уровня на рынке;
5. работа абсолютно не творческая;
6. время обучения сотрудника на равноценного не более недели.
Иначе будут проблемы с чрезмерной оплатой, срывами сроков или некачественной работой.
Именно это и имелось ввиду. Всё равно ведь платим за результат. Результат не устраивает - думаем что делать с человеком. Так? Офис позволяет не перегружать человека ответственностью.
Logistic, Вы понимаете, что когда работник начинает считать стоимость оптимизации - это нормально, а когда нести ответственность за свои расчёты - нет? Как только он начинает нести ответственность, он добавляет +100% к стоимости работы. Соответственно, рентабельность тут же падает вдвое. Плюс оверхед по времени на расчёт и обоснование рисков. Плюс оверхед по времени на переговоры с Вами. Плюс оверхед по времени за счёт невозможности поговорить лицом к лицу. Плюс оверхед по времени за счёт перестраховки по срокам. В итоге, он делает втрое дороже + Вам нужно вдвое больше сотрудников (из-за оверхедов по времени).
