marymal: Пожарные датчики ведут себя отвратительно. Давеча под писк этих датчиков проходила регистрация брака в усадьбе Кусково. Все круто, короче.
про свадьбы сейчас вообще забавно. волей случая в районе обеда был в районе МГУ - жених и невеста фотографировались на фоне дыма, вместо красивого вида со смотровой :)
Jackyk: Кстати, для совсем уж эффективной работы желательно, чтобы работник и добирался до работы в комфортных условиях.
Нормальный работник, без лишнего геморроя за спиной, догадается снять квартиру около работы :)
schegloff добавил 08.08.2010 в 00:44
Тигра: Кстати, продолжим в духе топика: жить человек тоже должен в комфортных условиях. А то может у него там дома воды горячей нет, дымище столбом и дышать нечем, плюс жара ацкая. Надо обеспечить, чтобы он не приходил на работу, вымотанный этими всеми заморочками.
Комфортная ли у него личная ситуация? А то может ему жена борщ не варит, дети болеют, теща злыдень? Надо обеспечить! А то придет на работу и будет думать о постороннем, а это непременно скажется на производительности.
Кстати, зависит от ситуации. В Сферическом Теоретическом Менеджменте этого, конечно, нет, но если твой профит завязан на результаты ценного сотрудника, можно и помочь ему в некоторых нерабочих моментах. Вопрос "куда менеджеру инвестировать свое время" - нелинейный :)
LawbreaK: Так нужен, получается, типичный юзабилити специалист. Тут разницы нету поисковый траффик или нет. Я сотрудничал для одного проекта с таким человеком, но контакты утеряны. Вообще свою задачу можно попробывать озвучить "Тематическим Медиа" (Создатели Хабра). Могу ошибаться )
"Usability-специалист" подходит только к одному пункту обязанностей, написанному, скорее, на перспективу.
schegloff добавил 20.07.2010 в 14:58
Anton111: А по-моему, очень интересная вакансия и очень интересные задачи. Не, это больше чем просто юзабилити. Жил бы в Москве, с удовольствием бы пошел.
не думаю, что кого-то отпугивает от отправки резюме несоответствие одному из N пунктов вакансии. такой народ, скорее всего, просто никогда не искал работу через джобру-хедхантеры😂
panic: вот это самое верное решение :) долго, но качественно и надежно :)
Сложный вопрос. Готовый специалист высокого уровня все-таки приносит в команду новые знания и подходы, тем самым развивая других сотрудников и выводя всю службу на новый уровень.
Ага, в SEO-компаниях за этот участок отвечают менеджеры по продажам :)
По моим ощущениям, в конечном счете возьмем студента/выпускника с хорошими знаниями математики и небольшим SEO-опытом. Тупо потому, что такой специальности на рынке нет и придется выращивать своими силами.
Пожарные датчики ведут себя отвратительно. Давеча под писк этих датчиков проходила регистрация брака в усадьбе Кусково. Все круто, короче.
про свадьбы сейчас вообще забавно. волей случая в районе обеда был в районе МГУ - жених и невеста фотографировались на фоне дыма, вместо красивого вида со смотровой :)
Вот из недавно прочитанного:
Кто угадает, о каком годе речь, не копипастя отрывки в поиск, тому сладкий приз. 🚬
*усилием воли не полез в Гугл*
1960 плюс-минус
Вы так говорите "+40" как будто в этом есть что-то плохое или, хотя бы, неожиданное.
Кстати, для совсем уж эффективной работы желательно, чтобы работник и добирался до работы в комфортных условиях.
Нормальный работник, без лишнего геморроя за спиной, догадается снять квартиру около работы :)
schegloff добавил 08.08.2010 в 00:44
Кстати, продолжим в духе топика: жить человек тоже должен в комфортных условиях. А то может у него там дома воды горячей нет, дымище столбом и дышать нечем, плюс жара ацкая. Надо обеспечить, чтобы он не приходил на работу, вымотанный этими всеми заморочками.
Комфортная ли у него личная ситуация? А то может ему жена борщ не варит, дети болеют, теща злыдень? Надо обеспечить! А то придет на работу и будет думать о постороннем, а это непременно скажется на производительности.
Кстати, зависит от ситуации. В Сферическом Теоретическом Менеджменте этого, конечно, нет, но если твой профит завязан на результаты ценного сотрудника, можно и помочь ему в некоторых нерабочих моментах. Вопрос "куда менеджеру инвестировать свое время" - нелинейный :)
;7305547']Москва, Москва... А из провинции специалисты рассматриваются?)
только с возможностью переезда в нерезиновую.
Так нужен, получается, типичный юзабилити специалист. Тут разницы нету поисковый траффик или нет. Я сотрудничал для одного проекта с таким человеком, но контакты утеряны. Вообще свою задачу можно попробывать озвучить "Тематическим Медиа" (Создатели Хабра). Могу ошибаться )
"Usability-специалист" подходит только к одному пункту обязанностей, написанному, скорее, на перспективу.
schegloff добавил 20.07.2010 в 14:58
А по-моему, очень интересная вакансия и очень интересные задачи. Не, это больше чем просто юзабилити. Жил бы в Москве, с удовольствием бы пошел.
Нуу. Жаль, что вы не в Москве живете :)
однако этот пункт
просто отпугивает народ :)
не думаю, что кого-то отпугивает от отправки резюме несоответствие одному из N пунктов вакансии. такой народ, скорее всего, просто никогда не искал работу через джобру-хедхантеры😂
вот это самое верное решение :) долго, но качественно и надежно :)
Сложный вопрос. Готовый специалист высокого уровня все-таки приносит в команду новые знания и подходы, тем самым развивая других сотрудников и выводя всю службу на новый уровень.
странная если честно вакансия
Ага, в SEO-компаниях за этот участок отвечают менеджеры по продажам :)
По моим ощущениям, в конечном счете возьмем студента/выпускника с хорошими знаниями математики и небольшим SEO-опытом. Тупо потому, что такой специальности на рынке нет и придется выращивать своими силами.
Вакансия актуальна.