Крупная компания ищет оптимизаторов с опытом и без в штат

123 4
L5
На сайте с 22.05.2009
Offline
66
4156

Крупная SEO компания ищет в штат 2 адекватных сотрудников.

Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без опыта продвижения сайтов.

1. Оптимизатор с опытом

Обязанности:

* Ведение проектов по продвижению сайтов (более 20);

* Подготовка поисковых аудитов;

* Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;

* Работа с внутренней биллинговой системой;

* Работа с биржами ссылок;

* Планирование экспериментов по анализу алгоритмов поисковых систем;

* Ведение отчетности по проведенным экспериментам и проектам.

Требования:

* Опыт работы в области поискового продвижения - от 1 года;

* Обязательно! Наличие портфолио по конкурентным запросам (указать в резюме или сопроводительном письме);

* Понимание принципов ранжирования поисковых систем;

* Продвинутый интернет-пользователь;

* Аналитический склад ума;

* Ответственность, внимательность и исполнительность;

* Знание принципов обработки больших объемов данных (желательно).

Условия:

* Молодой и дружный коллектив;

* Оклад 30-40 т.р. + премии до 30 т.р. (по истечении испытательного срока);

* Реальные перспективы карьерного роста;

* Оформление по ТК;

* Чай, кофе, комфортный офис;

* Корпоративные праздники;

* Рабочий день с 10:00 до 18:30 (В пятницу до 17:30);

* Работа строго в офисе.

2. Оптимизатор без опыта

Обязанности:

* Ведение проектов по продвижению сайтов (более 20);

* Подготовка поисковых аудитов;

* Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;

* Работа с внутренней биллинговой системой;

* Работа с биржами ссылок;

* Планирование экспериментов по анализу алгоритмов поисковых систем;

* Ведение отчетности по проведенным экспериментам и проектам.

Требования:

* Понимание принципов ранжирования поисковых систем;

* Продвинутый интернет-пользователь;

* Аналитический склад ума;

* Ответственность, внимательность и исполнительность;

* Знание принципов обработки больших объемов данных (желательно).

Условия:

* Молодой и дружный коллектив;

* Оклад 25-30 т.р. + премии (по истечении испытательного срока);

* Реальные перспективы карьерного роста;

* Оформление по ТК;

* Чай, кофе, комфортный офис;

* Корпоративные праздники;

* Рабочий день с 10:00 до 18:30 (В пятницу до 17:30);

* Работа строго в офисе.

м. Преображенская площадь или Электрозаводская, 10 минут пешком.

Ваши резюме высылать на электронную почту: cv-seo@yandex.ru

Добрый линкер
На сайте с 27.12.2005
Offline
79
#1
Lestat5123:
Крупная SEO компания ищет в штат 2 адекватных сотрудников.

Неужели нет адекватных?

Не спорьте с дураком, чтобы с ним спорить надо опуститься на его уровень, а там он значительно опытнее и однозначно Вас победит!
L5
На сайте с 22.05.2009
Offline
66
#2

Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.

El_grapaduro
На сайте с 01.09.2008
Offline
315
#3
Lestat5123:
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.

Для Москвы низковата зп на сотрудника с опытом.

L5
На сайте с 22.05.2009
Offline
66
#4
El_grapaduro:
Для Москвы низковата зп на сотрудника с опытом.

А сколько должны получать оптимизаторы с опытом при плохих результатах работы и хороших результатах работы?

seonik
На сайте с 29.06.2006
Offline
98
#5
Lestat5123:
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.

Потому что:

Lestat5123:
Оптимизатор с опытом
Lestat5123:
Ведение проектов по продвижению сайтов (более 20)
Lestat5123:
Оклад 30-40 т.р. + премии до 30 т.р

не состыковываются как-то.

По зарплате максималка получается 70 тысяч, а для человека с опытом и для 20 проектов - это мало.

Все невозможное возможно!
vedomir
На сайте с 01.07.2004
Offline
167
#6

При плохих - свой региональный прожиточный минимум (не дай Бог конечно, не может же быть оптимизатор совсем неудачлив :) ) при хороших 80-100, с премиями, в регионах меньше конечно.

L5
На сайте с 22.05.2009
Offline
66
#7

Есть такое понятие как разделение труда.

В нашей компании 1 оптимизатор может свободно вести около 30-35 стандартных проектов за свое рабочее время (зависит от опыта). При этом рутинный труд постоянно автоматизируется.

Что именно вы имеете ввиду под ведением проектов?

В нашей компании оптимизатор больше стратег и аналитик по развитию сайта, чем афрооптимизатор. Именно поэтому ищем адекватных людей.

F
На сайте с 09.12.2010
Offline
0
#8

Все оптимизаторы выгодно пристроены видать 🍿

Mahrock
На сайте с 28.04.2006
Offline
193
#9
Lestat5123:
В нашей компании оптимизатор больше стратег и аналитик по развитию сайта, чем афрооптимизатор

в большинстве сео-компаний уже давно так. Так что это не аргумент не самой большой зарплаты. Просто скажи, что вакансия ограничена в финансах, чего выделываться-то?

schegloff
На сайте с 25.08.2008
Offline
178
#10
Lestat5123:
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.

1) У вас вакансия немного ниже рыночного предложения:

2) Вы не указываете название компании (хотя бренд у вас хороший, непонятно, чего стесняетесь). C чего бы кто-то отправил резюме именно вам, когда предложений - десятки?

3) Офисных оптимизаторов, готовых сменить работу, практически нет. Из тех кто есть 95% - неадекваты. Во всем виновата порочная схема оплаты большинства seo-студий, когда оптимизатор заработал себе бонус в условные 30К и может ничего не делать. Менять работу на ту, где бонус придется зарабатывать с нуля он не будет :)

123 4

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий