- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Крупная SEO компания ищет в штат 2 адекватных сотрудников.
Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без опыта продвижения сайтов.
1. Оптимизатор с опытом
Обязанности:
* Ведение проектов по продвижению сайтов (более 20);
* Подготовка поисковых аудитов;
* Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;
* Работа с внутренней биллинговой системой;
* Работа с биржами ссылок;
* Планирование экспериментов по анализу алгоритмов поисковых систем;
* Ведение отчетности по проведенным экспериментам и проектам.
Требования:
* Опыт работы в области поискового продвижения - от 1 года;
* Обязательно! Наличие портфолио по конкурентным запросам (указать в резюме или сопроводительном письме);
* Понимание принципов ранжирования поисковых систем;
* Продвинутый интернет-пользователь;
* Аналитический склад ума;
* Ответственность, внимательность и исполнительность;
* Знание принципов обработки больших объемов данных (желательно).
Условия:
* Молодой и дружный коллектив;
* Оклад 30-40 т.р. + премии до 30 т.р. (по истечении испытательного срока);
* Реальные перспективы карьерного роста;
* Оформление по ТК;
* Чай, кофе, комфортный офис;
* Корпоративные праздники;
* Рабочий день с 10:00 до 18:30 (В пятницу до 17:30);
* Работа строго в офисе.
2. Оптимизатор без опыта
Обязанности:
* Ведение проектов по продвижению сайтов (более 20);
* Подготовка поисковых аудитов;
* Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;
* Работа с внутренней биллинговой системой;
* Работа с биржами ссылок;
* Планирование экспериментов по анализу алгоритмов поисковых систем;
* Ведение отчетности по проведенным экспериментам и проектам.
Требования:
* Понимание принципов ранжирования поисковых систем;
* Продвинутый интернет-пользователь;
* Аналитический склад ума;
* Ответственность, внимательность и исполнительность;
* Знание принципов обработки больших объемов данных (желательно).
Условия:
* Молодой и дружный коллектив;
* Оклад 25-30 т.р. + премии (по истечении испытательного срока);
* Реальные перспективы карьерного роста;
* Оформление по ТК;
* Чай, кофе, комфортный офис;
* Корпоративные праздники;
* Рабочий день с 10:00 до 18:30 (В пятницу до 17:30);
* Работа строго в офисе.
м. Преображенская площадь или Электрозаводская, 10 минут пешком.
Ваши резюме высылать на электронную почту: cv-seo@yandex.ru
Крупная SEO компания ищет в штат 2 адекватных сотрудников.
Неужели нет адекватных?
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.
Для Москвы низковата зп на сотрудника с опытом.
Для Москвы низковата зп на сотрудника с опытом.
А сколько должны получать оптимизаторы с опытом при плохих результатах работы и хороших результатах работы?
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.
Потому что:
Оптимизатор с опытом
Ведение проектов по продвижению сайтов (более 20)
Оклад 30-40 т.р. + премии до 30 т.р
не состыковываются как-то.
По зарплате максималка получается 70 тысяч, а для человека с опытом и для 20 проектов - это мало.
При плохих - свой региональный прожиточный минимум (не дай Бог конечно, не может же быть оптимизатор совсем неудачлив :) ) при хороших 80-100, с премиями, в регионах меньше конечно.
Есть такое понятие как разделение труда.
В нашей компании 1 оптимизатор может свободно вести около 30-35 стандартных проектов за свое рабочее время (зависит от опыта). При этом рутинный труд постоянно автоматизируется.
Что именно вы имеете ввиду под ведением проектов?
В нашей компании оптимизатор больше стратег и аналитик по развитию сайта, чем афрооптимизатор. Именно поэтому ищем адекватных людей.
Все оптимизаторы выгодно пристроены видать 🍿
В нашей компании оптимизатор больше стратег и аналитик по развитию сайта, чем афрооптимизатор
в большинстве сео-компаний уже давно так. Так что это не аргумент не самой большой зарплаты. Просто скажи, что вакансия ограничена в финансах, чего выделываться-то?
Да уж. Народ как-то вяленько отписывается.
1) У вас вакансия немного ниже рыночного предложения:
2) Вы не указываете название компании (хотя бренд у вас хороший, непонятно, чего стесняетесь). C чего бы кто-то отправил резюме именно вам, когда предложений - десятки?
3) Офисных оптимизаторов, готовых сменить работу, практически нет. Из тех кто есть 95% - неадекваты. Во всем виновата порочная схема оплаты большинства seo-студий, когда оптимизатор заработал себе бонус в условные 30К и может ничего не делать. Менять работу на ту, где бонус придется зарабатывать с нуля он не будет :)