Сергей про е-ком

Сергей про е-ком
Рейтинг
351
Регистрация
11.05.2008
Должность
Нет, не оккупашион, туристо! )

pegs, конкретно тебя я не имел ввиду, работодатели "круто за 3 копейки" меня не бесят, они меня забавляют.

Просто смотри под углом знаний нанимателей, а не исполнителей. Тебе, красивыми словами и цифарками продают себя за 20 000, а другой, теми же словами и циферками, за 50. И, как все понимаем, квалификация может быть лучше у одного, второго, одинаково хорошая или одинаково плохая. Но слова и цифры - одинаковые.

Просто крутой спец может не уметь себя продавать, а лаботряс, наоборот, продавать себя умеет, да только это лишь продажа. Реально портфель проверить очень трудно, а знания по SEO - это не бал за ЕГЭ.

Да просто, в общем-то.

Не только меня же покупают, я сам, в частности, выбираю с кем и как работать. У нас не рабство. Так что потенциального клиента я рассмтриваю именно так же, как товар. Обыкновенное потребительство. Только для меня лучше и выгоднее имеет обратную градацию: чем больше денег и меньше работы, тем лучше. Под меньше работы подразумевается, в частности, и знакомая тематика, где не надо будет её с нуля копать, что бы понимать бизнес-процессы и ЦА.

Меня на Сёрче всегда бесили люди, которые считают, что они, условно, приносят бизнесу миллионы, а им платят сущие копейки. Только они обратную кухню не знают и понимать не хотят. Повышение обращений - это не только получение большего дохода. Это и увеличение штата (минимум менеджеров) и, возможно, новые офисы или расширение мощностей. Да и сама переделка сайта.

А в чём проблема проектирования покупателя на наёмного сотрудника? Он, в принципе, такой же покупатель и есть. Ищет что выгоднее и лучше.

А в вопросах поиска исполнителя в нашем сегменте очень много неизвестного и даже люди с одинаковым портфолио могут просить 20 или 100 тысяч. Если ты не профи сам, то различить разницу в квалификации нереально.

Пробуй смотреть на вещи не только глазами исполнителя, для SEO это необходимое качество, теперь уже (со всеми пф и маркетингами).

Если бы клиенты разбирались в нюансах, то:

1. нанимать никого не надо было бы

2. не существовало бы мегагрупп и прочего мусора ;)

Если ты не проходишь по ставке в спец, то ставка делается 30 коп. Соответственно, ты нигде не показываешься. Параллельно показываешь объявление в гарантии.

---------- Добавлено 15.01.2016 в 15:17 ----------

В другой кампании, в смысле.

pegs, когда ты покупаешь любой товар, то у тебя два варианта:

1. либо лучше и дешевле нет.

2. у тебя нет времени искать лучше и дешевле.

waypo:
1. Составьте нормальное объявление. Жми! это не призыв к действию, а вот например "Успей получить люстру в подарок!" куда привлекательней.
2. Как вариант запустить adwords, собрать аналитику по интересам вашей аудитории и рекламироваться по их интересам, возможно будет дешевле.
3. При запуске кампании не делайте сразу спецразмещение, а подождите пару дней, экономит кучу денег.
4. Когда цена клика дорогая, рекомендую посмотреть альтернативные варианты например: можно использовать такие ключи: "натяжной потолок частный мастер" и запросы когда люди ищут определенную организацию по натяжным потолкам.

Бред, кроме первого и, частично, второго.

IPXI, если цена клика тянет карман, то вы хуже конкурентов, которые считают эту цену объективной. Или у Вас просто убого настроен ЯД.

---------- Добавлено 15.01.2016 в 01:41 ----------

knezevolk, умные ребяда давно придумали скрипты удержания позиции с максимальной ценой или отключением. Ребята, ещё умнее, давно апгрейдили эту стратегию, но в открытом доступе этого ещё нет )

---------- Добавлено 15.01.2016 в 01:45 ----------

По цене, которую выставляете. Считайте средний чек, конверсию сайта и менеджеров, драйте ЯД до момента, что остаются только супер эффективные слова, используйте Я.Звонок и отслеживание целей. И Вы поймёте, сколько готовы платить. При том, чем больше звонков Вам надо, тем дороже будет средняя цена клика.

pegs:
Две вещи практически не совместимые. Те, кто хочет найти "дешевле и лучше", найдут (в основном) соискателей, которые хотят набраться опыта. В итоге, поднабравшись опыта такие работники с чистой совестью и безо всяких предрассудков смоются от работодателя (и как это часто бывает, в самый неподходящий момент). Хотя некоторых работодателей это устраивает. Низкие зарплаты не мотивируют. Одно дело потерять работу до 20 т.р. в месяц и совсем другое от 50 т.р. и выше. Отсюда соответствующая лояльность и ответственность к выполнению своих обязанностей.

Тебе предлагаю автоваз 2110 за 100 000 рублей, рядом стоит мерседес новый, за 90 000 рублей. Ты хочешь дешевле и лучше. Даже если рядом будет стоять автоваз 2111 на год моложе, ты захочешь его. Но дешевле.

Это если утрировать.

Каждая твоя покупка не состоялась бы, если была возможность дешевле и лучше. Это натура и природа человека.

8montecristo:
Все просто - поднимаешь CTR обьявления по регионам, где цена клика меньше, затем ставишь показы только по МСК и Яндекс более охотно крутит обьявления с более высоким CTR. И потом можно пробовать понижать ставку для этого обьявления. Главное не менять текст обьявления, чтобы показатели CTR не обнулились.

Такое говори заказчикам во дворе, а если чего не знаешь, то спрашивай, а не клоунством занимайся.

*NR*, да я не критикую вакансии, каждый ищет то, что ему надо и то, что по карману. И, понятно, все хотят дешевле и лучше. Все, всё и всегда. Кроме того, я не претендавал на эту вакансию изначально, так, опытом поделился, не более.

Ох, про цены есть хороший пример ) Я когда заливал сайт в тестовом режиме, магазин и сервис ещё не были готовы, умышленно поставил ценник -20% от маркета. Трафик, что удивительно, был порядочный. Так вот за 2 недели было получено 200+ заявок и 500+ звонков ) Как только проставили актуальные цены, поток сократился раз в 20.

Я к тому, что только слабый SEOшник согласится работать на таких условиях с такими задачами, под только шины нормальную семантику собрать - это месяц грязного времени и дорогостоящие программы, да и сам парсинг.

Всего: 4453