Если кто не понял для чего тест, используется по двум причинам:
1. Подобрать психологически нужного человека.
2. Подобрать человека, способного влиться в коллектив.
Соционика и психойога работают и работают верно. Беда в том, что тестмами определить себя может меньшинство (в пй - больше). Понятно, что для SEO нужна логика, а для потокового выполнения работы - физика. Ну и вторая проблема - информационный метаболизм вещь отличная, но куда как больше влияния на ценности человека оказывает его воспитание, окружение, весь жизненный опыт.
Вакансия по психофии ))) Думаю, лучше уж соционика для подбора в офис, пи-пй - это больше для удалёнки, имхо. )
Не-не, с моим фетишом на семантические ядра получится шипко много бабла, всю ЗП в макдаке отдам ))) Снимаюсь с торгов ))
Готов поучаствовать в аукционе ;) Доплачу рубль за каждое слово )))
Так а что в личке-то обсуждать? Мне этот проект был бы интересен только в качестве Тим Лида с окладом от 300ка. Я ответил на выпад в предыдущем сообщение, привёл примеры, получил на них ответы и понял, что структура управления, как бы сказать, сильно размыта и оптимизаторы втиснуты в общие рамки, которые ОЧЕНЬ СИЛЬНО влияют на результат.
И при такой анархии реально исправить ситуацию можно лишь отдавая под раздел отдельную копию Битрикса с правом полного её редактирования. И-то от остальных зависит куча мелочей.
И, повторюсь, вообще не понимаю, зачем Вам оптимизаторы. Взять семантиков с задачей написания ТЗ и автоматизацией кластеров + контент-редакторов + одного СЕОшника под внутреннюю оптимизацию шаблона целиком.---------- Добавлено 30.09.2016 в 00:15 ----------И, да, эти моменты и есть обсуждение вакансии, т.к. обязанности работы и рамки выполнения задач не озвучены, как и согласования/подчинение.
Да пожалуйста, пример по детским молочным смесям.
1. Многие люди думают, что существует, так сказать, удельный вес страницы и передача этого самого веса. Предположим, оптимизирую я страницу и хочу избавиться от лишнего, что мне совсем не надо, это:
а) строка под меню бренды - скидки недели. Каждый из этих пунктов людям, может, важен, но с точки зрения SEO я считаю глупым его использование вообще, а с точки зрения UI глупым его местоположение. Да и с точки зрения маркетинга, сливать с листинга человека на скидки - это абсурд.
б) Не хочу, что бы быстрые ссылки в Серпе содержали "ассортимент" и хочу уменьшить ЧПУ. Хочу убрать категорию и убрать часть из "питание и кормление", оставив просто питание (детское питание). Перелопатив структуру сайта и не отдавая вес категории на не мои категории и туда, куда вообще не надо с точки зрения KEI (и так выйдет в ТОП).
в) Хочу внедрить микроразметку, улучшив снипет и, соответственно, CTR в СЕРПе. Допустим, хочу использовать микроформат и Схемеорг (в т.ч. для формирования крошек под Гугл). Как это будет внедряться? Только в мой раздел?
г) Хочу поменять визуализацию фильтра подбора (минимум скрытые по умолчанию пункты), т.к. они портят моё представление о ПФ (что там фильтр я узнал методом научного тыка) и поменять вывод по фильтру, показывая при выборе нескольких опций не только листинг с товаром, но и листинг с категорией. + хочу, что бы на всех элементах фильтра я получал ЧПУ по собственно составленной значимости, например, при выборе пюре, каши и молочные смеси с опцией до двух лет ЧПУ было url/do-dvuh-let/detskoe_pitanie/pure-casha-smesi/.
Вот это образные примеры того, как будут внедряться технические правки, для всего ли сайта или для отдельного размера. Будут ли они внедряться ВООБЩЕ или оптимизатор может запихать свои хотелки в жопу, а может у Вас классная структура из главного SEM-специалиста, ux/ui дизайнера, Веб-аналитика, которые и разрабатывают задачу для сеошников? Если второе, то лучше описание поправить и указать, что функции работы - это именно делать семантику, ТЗ на текст (воспользуйтесь сервисами, они Вам и релевантные для тематики слова подберут и в ТЗ оформят), заниматься крауд-маркетингом/просто закупкой ссылок.
Ещё и тексты самому писать!? Департамент, может, другой, а устройство работы одинаковое. Брать SEO на пусть 80 тысяч и мариновать его работой, которая на удалёнке 30 максимум стоит.
Хотя, с учётом кода, забавная тема получается. Каждый SEO даёт свою задачу на изменение шаблона (он же не по категории меняется!?) и работает как крауд-маркетолог под свою группу запросов + копирайтер? ) А если второой (третий, пятый, десятый) SEO вносит требования, дублирующие или противоположные пожеланиям первого? Ответственность на ком? ))
Ну отчего, если не сложные, то можно взять помощника и сделать медиа-план под реализацию, оставшись в хорошем плюсе.
Она со временем пропадает, у меня с парнёра почти все переходы по запросу, связанному с Яндекс.Директ.
По Сёрч с точкой и без - напрямую с Яндекса, с приложения и т.д. варианты.
Нас, похоже, двое.---------- Добавлено 25.09.2016 в 16:58 ----------
Я не могу наблюдать эти изменения на рабочих сайтах, т.к. они всё это проходят по умолчанию. Тестовый по этой фишке, наоборот, показал падение, после того как убил первый экран (умышленно). Надо глубже тестировать обработку Яндексом важного контента в разрезе всего сайта, у Гугла тут, явно, другие принципы.---------- Добавлено 25.09.2016 в 17:06 ----------
Кнопка спасибо скрыта дисплей:ноун в ФФ, при нажатии JS перезагружает вновь с дисплей: ноун и данные не отправляются. И строка "спасибо" пропадает.
