На 1688 и алибабе цены задраны в несколько раз. Мой посредник в Китае договаривается даже на небольшие партии стоимостью около миллиона рублей и весом около тонны на цены в 2 раза меньшие, чем на 1688.
Иногда мы объединяемся с конкурентами и везем в складчину контейнер, цена вообще получается в 5-10 раз ниже, чем на 1688. И потом наши конкуренты недоумевают как у нас розничная цена ниже их закупочной оптовой у местного поставщика ))
Товар не техника, как Вы уже знаете.
В общем, как вариант, искать нормального посредника, который много лет на рынке, имеет связи с поставщиками в Китае, объемы, скидки. Чтобы это не какой-то русский Вася непонятно кто, а известная крупная компания, более 10 лет закупающаяся большими объемами на китайских заводах.
На exchanger самый низкий курс 31.8 был позавчера ночью. У меня бот стоит, мониторит и обменивает, если курс ниже 32 опустится.
Если закупиться wmu 1 к двум, то реально можно заработать на ажиотаже и скачках курса.
У нас на сайте есть такой текст, но реально ни разу скидку не делали, так как обычно присылают ссылки на заброшенные ИМ с устаревшими ценами, или на доски типа олх с предложением от какого-то вчера зарегистрированного Васи, где непонятно то ли б/у продается, то ли это сам Вася объявление и создал с целью выбить цену ниже.
На моей практике мне, как покупателю, делали скидки на услуги, если доказать, что реально уйдешь к конкуренту и они вообще лишатся заказа.
Судя по симиларвебу, органики половина, около 100к посетителей в сутки.
В бизнес менеджере нет предоплаченных способов оплаты, только постоплата.
У меня сейчас работает пополнение киви и сбербанк.
Да, помню эту тему. Я там писала, что надиктовываю тз устно или на диктофон, меня помидорами забросали, что это не true 😂
Тоже было такое, что все дни напролет на написание тз уходили, знаю каково это ;)
Есть много таких, которые хотят работать, согласны на любую работу, но их не берут.
Моя пенсионерка пыталась устроиться продавцом и уборщицей, не взяли. Вторая менеджер диспетчером такси на телефоне круглосуточно работала. А девочку, которая заказывает товары, я вообще с укрпочты переманила, где она с утра до ночи за 50$ в месяц посылки оформляла, пенсию выдавала и коммунальные платежи принимала. Мои люди знают, что такое работать.
Наверное, главный критерий подбора кадров даже не их степень нужды, а степень готовности работать на любой работе, куда возьмут.
Это же так просто программно изменить. Вообще стили и теги удалять, стили уже на готовом лендинге в css прописать.
Моя менеджер увлекается капслоком, ей кажется, что большими буквами до людей лучше доходит 😂 И еще любит точки, запятые через пробелы ставить, а не сразу после слова. Я ей даже замечание делать по этому поводу не стала, бегом запрограммировала исправление её косяков при сохранении и нет проблем.
Нету, если не считать пару месяцев работы сисадмином в Procter & Gamble 😂
Тут скорее пригодился пожизненный опыт лентяйки. С детства, сколько себя помню, стремилась все обязанности на кого-то спихнуть, чтобы самой ничего не делать. В детстве за это ругали, перевоспитывали, а во взрослой жизни оказалось полезное качество, которое в бизнесе назвали модным словом "делегирование".
Эффективнее инструкций держать на ответственных должностях по несколько исполнителей. Тогда они заменяют друг друга, обучают, если один из них уволится, второй сам обучит новенького.
Мультиварки шли как спонтанная покупка. В преддверии нового года и 8 марта продавала, когда люди задавались вопросом что купить на подарок. Стульчики не совсем спонтанная, так как реклама показывалась тем, кто активно интересовался стульчиками, изучил предложение на рынке и цены. И на момент покупки это уже довольно прогретая аудитория, а тут мы с выгодным предложением.
Конечно на удаленке. Зачем офис менеджеру на телефоне? У меня между менеджерами сотни км расстояния и ничего, это не мешает. Одна из менеджерш вообще инвалид неходячая, работает из дома.
Вы не поняли. Перед работниками не стоит задание обеспечить количество заказов и конверсию. Это моя задача.
Перед работниками стоят довольно простые легко реализуемые задачи - наполнить сайт, страницы соцсетей контентом, ответить на вопросы потенциальных покупателей, заказать пополнение товара.
Ваша задача сделать так, чтобы эти задания были просты в исполнении и их могла выполнить любая кухарка. Автоматизировать и упростить по максимуму.
Например, мои упаковщики совсем не знают компьютера, вообще, даже мышку в руках не держали ни разу. Чтобы они могли работать упаковщиками в интернет-магазине, я полностью автоматизировала процесс создания накладных на отправку в транспортные компании и сделала так, что на складе только выплевываются на принтере готовые накладные, которые им остается налепить на пакет. Поскольку они и принтером пользоваться толком не умеют, не могут даже вынуть застрявшую бумагу, пришлось купить 2 дорогих профессиональных принтера и сделать так, чтобы при случае сбоя в первом принтере, накладные выплевывались со второго. И дала им номер телефона мальчика по вызову, на случай застрявшей бумаги или закончившегося тонера.
Так же и с созданием лендинга. Создание лендинга у нас представляет собой просто добавление текста в Wysiwyg редакторе и добавление изображений, перетаскивание их местами и всё. С такой задачей справится даже школьник, тем более тетенька с высшим образованием. Единственная сложность, возникшая на этапе обучения создания лендингов - научить работницу извлекать изображения с сайтов, где стоит защита от скачивания изображений. Пришлось написать специальную программу, куда вставляешь ссылку на сайт, она вытягивает все изображения со страницы и менеджер скачивает нужное изображение себе на диск.
Или закупки. Девочке не дали приказ "связывайся со складом, интересуйся наличием, анализируй, дозаказывай ассортимент". Если бы так стояла задача, на складе постоянно были бы перебои с наличием того или иного товара. Вместо этого написан модуль, который по-умному, интерполируя, учитывая статистику продаж предыдущих периодов, принимая во внимание долгие сроки доставки из Китая, рассчитывает когда и какое количество товара заказать и присылает девочке конкретный список, который ей бездумно вбить в китайскую программу.
Задача руководителя разложить задачу по полочкам и дать исполнителю максимально легкий инструмент её реализации. И тогда можно нанимать неквалифицированных работников, меньше платить, больший выбор кадров, и обучать быстро.
И контролировать легко, можно удаленно. По просядке показателей сразу видно кто накосячил.