exponial, отписал в личку
den78ru, я в первом сообщении постарался объяснить, что не хочу показывать уровень оплаты. Если Вы когда-либо занимались подбором людей на должность оптимизатора или руководителя отдела оптимизации - то прекрасно знаете, что приходят самые разные люди. И этим самым разным людям соответствует самый разный уровень ЗП.
Я, честно говоря, просто не знал какую цифру здесь написать (и не написал бы если бы не требование в правилах форума). Еще раз обращаю Ваше внимание, что эта цифра - условная, написанная для выполнения правил форума. Есть люди, которых и такая цифра вполне устраивает. Есть другие люди, которые справедливо считают, что их опыту и знаниям соответстует бОльшая цифра. Это нормально.
Мы ищем специалиста высокого уровня. И ЗП определяем индивидуально, не ставим какую-то одну цифру вообще для всех, независимо от их уровня.
Serjio добавил 19.03.2009 в 13:18
Хотел промолчать, но, пожалуй, все-таки отвечу.
Денис, а как Вы сами считаете - есть ли перспективы в компании, которая входит в пятерку крупнейших агентств по оборотам по Яндекс-Директ, которая является одним из лидеров рынка поисковой оптимизации, в компании, у которой есть много интересных идей и проектов, которая в среднем удваивает оборот и штат каждый год?
Я уверен, что перспективы есть, что работа в i-Media - отличная возможность реализовать себя, более полно раскрыть свой талант, выйти на новый уровень. Я не тот человек, чтобы говорить что перспективы есть, когда их нет - мне это просто не нужно, репутация дороже. Нам действительно очень нужны хорошие специалисты, и есть что многим из них предложить. Кому это интересно (и, кстати говоря, не обязательно в рамках вакансии руководителя отдела поисковой оптимизации) - звоните, обсудим подробнее.
А кому-то конечно не интересно (я ведь и не ожидаю, что i-Media должна быть интересна всем 100% жителей Земли) - меня это не расстраивает, это нормально.
Возрастного ценза нет. Квалификация, опыт, знания - важнее возраста. Хотя, конечно, если обратится 15-летний кандидат - пожалуй, возьму свои слова относительно отсутвия возрастного ценза обратно. :)
Причина поиска замены - решение текущего руководителя отдела покинуть компанию.
Саша, 1% недовольных клиентов, которые обратились (или работют?) к всего лишь одному из участников форума - это не совсем прекрасный показатель. ;)
Но, впрочем, подозреваю, что 10 - это был сильно округленный в большую сторону показатель. 😂
Я тоже писал топикстартеру письмо с вопросами и пожеланием встретиться - ответа тоже не получил.
С одной стороны, не разделяю и не понимаю спешки и нежелания провести аукцион среди потенциальных покупателей. Может быть, кто-то будет готов заплатить больше денег, чем та цена, по которой Вы договорились при первой встрече.
С другой стороны, непонятны некоторые претензии, упреки, которые были впоследствии отписаны. Человек искал покупателя и его нашел. В чем проблема? В том, что выбрали не вас? :)
Это означает что кто-то оказался быстрее, был готов купить бизнес без всяких проверок. С чего при фиксированной цене ТС будет ждать проверок, если есть человек, который готов сразу заплатить и не усложнять ему жизнь?
Желаю удачи ТС в его новом деле.
МоММ, при проверке могут изучать деятельность за 3 года назад. Так что через 3 года и 24 дня. 🚬
Да, нам это тоже странным показалось. Потому и не взяли его. 🚬
Похоже у нас по разному боулинг проходит. 😂 Или о физ.нагрузках разные представления. 😂
По мне так боулинг это скорее химическая нагрузка! На печень... 🚬
"Старый дон" (см. подпись Маула), который предлагает лизать пятки - это как бы сказать, ну, пугает что ли! 😂
Вы не правы. ;)
Просто Яндекс разрешает говорить только о присутствии в десятке. Поэтому мы физически не можем писать о том что мы в пятерке. В отличие от Биплана, который похоже немного не в курсе, какие данные можно публиковать, а какие нет. 🚬
Могу еще раз повторить, что место далеко не последнее в 10. ;)
