В первую очередь Яндекс. Рамблер, Гугл (русскоязычные запросы) - на втором плане. Выдача общая.
Спасибо, что обратили внимание на эту ошибку. Да, мы не идеальны! :)
Просто в конце ноября разработали новый дизайн сайта, быстро запустили новый сайт (старый очень уж сильно раздражал...), и не все текстики еще дописали. В том числе и этот. А отзывы будут. :)
Просто думаю каждый из нас видит какие-то недоработки в своей компании, но на все одновременно не хватает рук. :(
Планов то громадье! :) А вот рук не хватает. Собственно, об этом и топик. :)
Не первый. :)
По поводу правил форума - я не первый раз публикую объявления в этом разделе и всегда стараюсь их соблюдать... Но что сделать в этом случае? Указать вилку например 30 тысяч - 500 тысяч в месяц, только для того чтобы формально соответствовать правилам? Ну можно сделать и так, раз Вы настаиваете. Просто я хотел указать как есть - ЗП будет обсуждаться индивидуально.
С нашей стороны есть большой объем работы, есть бюджеты ссылок, есть клиенты. С другой стороны должны быть навыки, которые могут увеличить эффективность нашей работы (хотя она вовсе не маленькая, и проблем с выводом у нас практически нет), что повлечет за собой определенный объем дополнительной прибыли для компании. И нужно чтобы ЗП этого человека как-то разумно соотносился с прибылью. Я не знаю, смогу ли я найти такого человека. Но хочу попробовать. :)
ШансOff, мне не слабо. Я смотрю с точки зрения бизнеса. 500 тысяч мне кажется высоким уровнем ЗП. Однако, если человек покажет, что способен в рамках нашей команды создавать такую ценность, возможно мы сумеем договориться. В принципе у нас довольно большой оборот по ссылкам, оптимизации, и я не исключаю, что очень талантливый человек, сможет принести такую пользу.
Именно поэтому я не называю суммы ЗП на этой должности - уж очень сильно это зависит от возможностей, опыта, знаний человека.
:)
Да, действительно, мы периодически ищем помощников оптимизаторов. Связано это с быстрым ростом нашей компании. Сейчас мы одновременно ведем более 300 рекламных кампаний. В 2008 году планируем вырасти в 2-3 раза. И вырастем. В январе штат сотрудников будет около 40 человек. Текучка у нас практически нулевая. У нас действительно все очень хорошо, приезжайте на собеседование. :)
Если человек написал официальную заяву, то органы ОБЯЗАНЫ все проверить. Если просто позвонил и пожаловался, то конечно никто дергаться не будет.
Вообще пиратский софт, полное неоформление сотрудников - так конечно нельзя. По крайней мере в России... Сказки, что они к вам в гости пришли или там на собеседовании - это только кажется что такое прокатит. Реально будет вот что - у вас найдут пиратский софт, найдут инфу по доходам или по клиентам неучтенным. Затем Вам расскажут, сколько штрафов и лет тюрьмы вам светит. По поводу сотрудников вам скажут, что если пойдете в отказ и захотите по плохому разойтись, то устроят допрос, и крайне велика вероятность, что хотя бы один да расколется. В общем, когда у вас такая чернуха, вам не до судебных решений вопроса, поверьте. Реально с Вас просто возьмут столько, сколько посчитают, что у Вас есть...
P.S.: 2 раза имел несчастье проходить проверку ОБЭПом, поэтому знаю о чем говорю. :(
chaif, большое Вам спасибо и респект за Ваш поступок.
Если бы все так поступали, а не молча терпели, то наверное мы бы жили в другой стране. :) С намного более внимательными и корректными заказчиками, с другим уровнем сервиса в магазинах, с другим уровнем работы госслужащих.
Коллеги, берите пример и не позволяйте себя нагибать! :) 🍻
Independence, цифру в 1% для такого оборота я Вам озвучил из своего опыта. Четких формул нет. Вообще размер уплачиваемых налогов может быть любой, просто чем меньше платите, тем больше риск. 🚬
Да и у каждой компании этот процент свой, у кого-то вообще 0% 😂, у кого-то может и 10% от оборота получаться.
Есть различные схемы, как оптимизировать НДС, налог на прибыль, ЕСН.
Я не специалист, и не могу Вам подробно это все объяснить. Но если Вы берете профессионального бухгалтера, то он должен быть в состоянии оптимизировать налоги. :)
Вы неправильно считаете налоги.
Во-первых, при таком обороте Вы даже при всем своем желании не можете упрощенку использовать.
Во-вторых, это и невыгодно. Реально с нормальным бухгалтером при таких оборотах на налоги будет уходить в районе 1% от оборота.
И еще стоит учесть, что у таких магазинов есть и определенный уровень продаж и без рекламы - это постоянные клиенты, повторные продажи, покупки по рекомендациям знакомых, "естественный" трафик с поисковиков по низко и среднечастотке (от уникального контента).
5-15% - говорили о таком уровне торговой наценки, а не о рентабельности.
По Вашему расчету, берите лучше 10% в среднем, а не 5%. 500 рублей с продажи в среднем - это низкая цифра, 1000 руб уже реальнее... Тем более, что 200-400 рублей только за доставку берется.
Управляющий в мелких и средних интернет-магазинах как правило является собственником и как правило получает не зарплату, а прибыль (долю прибыли).
Курьер не сможет доставить значительную часть ассортимента аудио-видео-бытовой техники...
2 оператора на телефоне и 2 консультанта - не вижу смысла, для 30 заказов в сутки достаточно 2-3 консультантов (ЗП в районе 25-30К рублей).
Менеджер по закупкам не нужен. В магазинах рассматриваемого масштаба этим вынуждены заниматься менеджеры по продажам, потому что только для того, чтобы ответить клиенту по наличию товара им надо найти оптовика, а поставить товар в резерв это дело 1 минуты.
Админ сайта не нужен, скорее нужен человек на работу с контентом. Как правило удаленный, ЗП 10-15 тыс.
По поводу бухгалтера - многие инет-магазы такого масштаба работают без бухгалтерии. :D
А вот с ростом компании, "обелением", это превращается в большую статью затрат... Плюс обеление для компаний такого типа как следствие несет за собой удорожание закупок и значительное увеличение потребностей в оборотных средствах.
Уборщица - 2-4 тысячи рублей в зависимости от площади.
Дорого стоят водители с собственными авто (Газель, Соболь и т.п.). У них ЗП получается в районе 40-50 тысяч. Плюс еще бензин.
