Руководитель отдела поисковой рекламы в i-Media, г. Москва (вакансия)

Причины поиска замены?

Есть ли возростной ценз?

Возрастного ценза нет. Квалификация, опыт, знания - важнее возраста. Хотя, конечно, если обратится 15-летний кандидат - пожалуй, возьму свои слова относительно отсутвия возрастного ценза обратно. :)

Причина поиска замены - решение текущего руководителя отдела покинуть компанию.

Не в обиду конечно, но просто, даже читать смешно.

Руководитель отдела, одного из лидеров, и т.д.... ну хоть-бы от 200 000 написали...

Тот, кто этим критериям соответствует, знает себе цену, и сомневаюсь, что даже зарплата в 200К его устроит.

п.с. В наше время средней руки веб-мастер, при довольно поверхностном знании СЕО имеет свои "от 75 тысяч рублей".

Ну да еще миллион скажите. Посмотрите на вакансии:

http://www.rabota.ru/?area=v3_searchVacancyByParamsResults&p=14&ot=t&w=web+%D0%BC%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80&r=&c=1

И половина там "черным налом". Или только "в перспективе'.

kozlodoy Да я не про вакансии.

Им что, неудачник звонящий по объявлению нужен? Нет, им подавай человека "в теме", в первом посте так и написано. А те кто "в теме" и так при деле, и при деньгах.

И как привлечь человека "в теме", который, может из-за кризиса, может волею случая оказался свободен? Только перспективой и.... достойной оплатой. А ей в первом посте даже близко не пахнет.

Вот ТС придёт и напишет, мол, не правильно поняли. Имелось в виду 75К + %(по результатам собеседования) от стоимости выполненных/хорошо выполненных работ... Ну или, что 75 это на испытательный срок. Ну иль как-то так. :)

И я буду, типа, неправильно понявшим. :)

Ну, он так фактически и написал

den78ru, У Вас видимо понятие зарплаты как человека отдаленного от этой темы. Люди 200000 рублей сейчас не получают. Так Вам на вскидку. В мире кризис и всем в России урезали зарплаты. Всему топ-менеджменту. К коим и я себя отношу. И сейчас уже за счастье получать 100000. И надо уметь делать всё. Сейчас только ленивый не продвигает сайты и не делает их. Спроса нет такого, как предложение на рынке труда.

Коллеги, я хоть и не ТС, но к топику имею прямое отношение, так как возник он во многом из-за моих действий. Мы расстаемся друзьями, а друзьям нужно помогать. Поэтому просьба в данном топике не флудить, так как сформулировано все вполне доходчиво и понятно и каждый сам для себя решает привлекательность или непривлекательность данной вакансии. Спасибо за понимание.

den78ru, я в первом сообщении постарался объяснить, что не хочу показывать уровень оплаты. Если Вы когда-либо занимались подбором людей на должность оптимизатора или руководителя отдела оптимизации - то прекрасно знаете, что приходят самые разные люди. И этим самым разным людям соответствует самый разный уровень ЗП.

Я, честно говоря, просто не знал какую цифру здесь написать (и не написал бы если бы не требование в правилах форума). Еще раз обращаю Ваше внимание, что эта цифра - условная, написанная для выполнения правил форума. Есть люди, которых и такая цифра вполне устраивает. Есть другие люди, которые справедливо считают, что их опыту и знаниям соответстует бОльшая цифра. Это нормально.

Мы ищем специалиста высокого уровня. И ЗП определяем индивидуально, не ставим какую-то одну цифру вообще для всех, независимо от их уровня.

Serjio добавил 19.03.2009 в 13:18

Хотел промолчать, но, пожалуй, все-таки отвечу.

Денис, а как Вы сами считаете - есть ли перспективы в компании, которая входит в пятерку крупнейших агентств по оборотам по Яндекс-Директ, которая является одним из лидеров рынка поисковой оптимизации, в компании, у которой есть много интересных идей и проектов, которая в среднем удваивает оборот и штат каждый год?

Я уверен, что перспективы есть, что работа в i-Media - отличная возможность реализовать себя, более полно раскрыть свой талант, выйти на новый уровень. Я не тот человек, чтобы говорить что перспективы есть, когда их нет - мне это просто не нужно, репутация дороже. Нам действительно очень нужны хорошие специалисты, и есть что многим из них предложить. Кому это интересно (и, кстати говоря, не обязательно в рамках вакансии руководителя отдела поисковой оптимизации) - звоните, обсудим подробнее.

А кому-то конечно не интересно (я ведь и не ожидаю, что i-Media должна быть интересна всем 100% жителей Земли) - меня это не расстраивает, это нормально.

Serjio, скажите а есть ли у вас вакансии менеджеров по контекстной рекламе? опыт есть и понимание как делать высокий CTR и низкий CPC. Только вот живу в Саратове :( в Москву думаю переехать но пока не нашел подходящих вакансий

так посмотрел на сайте вакансии есть :) напишем