Видите ли, работать можно за сколько угодно. А вот желание и стремление узнавать и зарабатывать больше - это уже личностная характеристика. Могу вам точно сказать, что даже штатные специалиста зарабатывать больше 15-20 тыс. рублей (это если брать общие данные по всем регионам).
Есть и ещё один важный нюанс. SEO-шник тупо выполняющий техничку не поднимет отдельно клиента со стороны, если не знает как организовать/создать/реализовать сайт. Клиент со стороны - это в большинстве случаев человек ищущий универсальное очень общее решение своих задач и только потом по мере достижения результатов в рекламе, он углубляется либо в SEO, либо в Директ, либо вообще в оффлайн продажи. Очень многое определяет личностная установка самого заказчика и его уровень в понимании рекламных возможностей. Соврешенное SEO - это чаще всего компромисс в умеренных бюжетах и необходимости полного рекламного сопровождения. Посадить отдельного спеца на каждую рабочую кнопку у малого бизнеса просто нет. Но это уже совсем другая тема.
ну вот поэтому и работают люди за 15к и не мечутся по интернетам.
Арбайтен кстати, сеошник всея рунета, будучи сеошником вполне нормальным , перебрался в питер... и пошел в такси работать. А вы говорите seo это круто )))
Арбайтен всегда был и оставался одиозным трепачём, если подробнее поинтересоваться его профессиональным развитием, то станется понятно, что он довольно конфликтный и проблемный работник, ещё начиная с его тульского сеошничества.
При том, что определённые знания (и дурная слава мошенничества) у него были, я думаю, он просто устал от этой деятельности, потерял фокус и больше не видит персональных перспектив в развитии digital маркетинга. Т.е. конкретный личный выбор.
p.s. Я не говорил, что SEO -это круто. SEO - как и любая другая область знаний по-своему привлекательна и по-своему сложна. Она специфична и во многом непредсказуема и сейчас базируется не на конкретных знаниях, а на возможности развивать бизнес кондиции.
Если вы беретесь за проект, где нет конкуретных и финансовых возможностей, никакие семантики, заголовки и ссылочки не поднимут бизнес в конкурентные топы. Яндекс будет писать, что сайт соответствует своей релевантности, продолжайте заниматься развитием, а вы не будете понимать, что можно еще развивать, если техничка сделана, а коммерческая семантика в общем и в среднем исчерпана.
Вы спрашиваете про мой личный опыт или вас интересует объективная информация?
За объективной информацией - см. hh.ru и анализируйте комментарии реальных работников. До пандемии (и еще 3 года до этого), я нанимал SEO-шников за 60 и за 80 тыс. рублей (на форумe даже мои темы должны оставаться) и расклад был следующий:
40/60 - джун
60-80 - мидл
80-120 - сеньор/тим лид
Но это после прохождения испытательного срока. Первые три месяца на 20-25% меньше.
Поэтому отвечая конкретно на ваш вопрос, если прям реально хороший и тянущий эффективно организационные задачи, то порядка 100-120 тыс. рублей. При этом очень важно (!), кто работодатель и на каком этапе своей профессиональной деятельности ты попадаешь в рабочую струю.
Если ты джуном или мидлом попадаешь в конвеерную seo/веб студию, то сеньор и тим лид там уже есть и таких как ты в отделе человек несколько. Твой проф. рост в денежном выражении будет 10-20 тыс. рублей и в принципе всё, потолок, причём навсегда. Ты можешь разбираться в конкретной рабочей текучке лучше сеньора, который там работает уже лет 10, но он в гробу видел все эти компетенции и погряз в организационной рутине.
Если же ты мидлом и сеньором попадаешь для реализации рекламных задачи и организации бизнес процесса, то ты вполне можешь уверенно освоить "сотку" и дальше и в зависимости от успехов в рекламной деятельности. Тим лиды нередко мотивируют процентами и лично знал примеры окладов до 150-180 тыс. рублей.
Сейчас все круто поужалось. Меня лично это научило правилу - не надеяться на удачные условия и обстоятельства, как бы долго они не длились. Мои удачные обстоятельства длились 7 лет и я прибывал в ощущении, что можно и дальше, и больше. Но карантин дал понять каковы жизненные реалии и на что можно рассчитываться спустя 5/10/15-ать лет.
Расскажите как ему найти? ПРишел такой нонейм на серч/биржи и нашел сразу? Или запилил себе сайт и на раскрутку ему надо как пол его зарплаты, даже кредит в банке на столько не возьмешь и потом пол года работы, чтоб вывести его в топ по своему мухосранску. а потом еще убедить клиента заказать именно у него, рассказывая почему у него с 10 годами стажа 0 портфолио, а потому что он без амбицый работал на дядю и это не его портфолио, а того дяди.
Вы про что конкретно спрашиваете? Про то, где начинающему SEO-шнику самостоятельно найти клиентов/заказчиков? Ну, пожалуйста..
В общем виде - через демонстрацию своих работ и рабочей компетенции. Если прям с нуля, то сначала учитесь, потом расширяете перечень рабочих примеров. Потом выбираете свою нишу (чаще всего информационную), где вы чувствуете, что сможете преуспеть в продвижении. Параллельно смотрите вакансии местных веб студий и идёте туда джуном на те же 15-20-25 тыс., изучаете рабочие задачи уже с наставником (head-seo), дальше расширяете свои компетенции, продолжаете заниматься своими проектами, достигаете определённых результатов, дальше фиксируете эти результаты в своём портфолио и так далее накапливаете свои рабочие активы.
Ваши рабочие активы и есть подтверждение вашей квалификации, опыта и знаний. Безусловно, на это уходят годы.
Дальше участвуете в проф. сообществах: соц. сетях, форумах, биржах разбираете рабочие задачи, консультируете новичков, помогаете в решении проф. задач. В эти сообщества всегда приходят люди (заказчики, хэдхантеры) в поиске хороших, добросовестных специалистов, обращаются к вам за решением определённых задач по профилю, ну, а дальше происходит сотрудничество и те, кто к вам обращаются переводятся в разряд заказчиков и партнёров. При этом совершенно необязательно платить за конкретные коммерческие места и платные ветки.
Это большой трудозатратный путь профессионально становления, но никто и не обещал, что будет быстро и легко.
Это только на курсах просто обещают "помощь" в трудоустройстве, а по сути, как сам себя проявишь, так и заработаешь.
Нюансы есть везде, колебания по заработку тоже.
Опять-таки из лично опыта. 7 лет до 2013 года я работал в типовой региональной веб студии. Мой оклад был 18 тыс. рублей + надбавки за выработку (премии). В интервале 2010-2013 з/п в 20-ку я получал стабильно. Кроме этого, как человек любознательный, интересующийся и увлеченный имел несколько клиентов в частном порядке по вечерам и мутил свои проекты на Sape и в варианте частной ссылочной монетизации. В общем выходило в районе 40 тыс. рублей (когда меньше / когда больше), я считал это довольно умеренным средним доходом. Потом уехал в Москву и зарабатывал в несколько раз больше, но это уже совсем другая история.
Так вот я к чему веду. Я никогда не считал себя топовым исключительным специалистом (даже в своём регионе), не считаю таким и сейчас, хотя обладаю некоторым опытом и регионального и столичного продвижения в различных тематиках и способах организации рабочего процесса.
В связи с этим могу сказать, если в регионе опытный специалист (более 5-ти лет работы) доволен 20 тыс. доходом, то скорее всего это очень ленивый и неамбициозный специалист, который давно перестал расти и живет по накатанной, удовлетворяя весьма малые человеческие потребности.
Средняя планка IT специалиста в региональной студии. Для джунов - 20-25 тыс, для мидлов - 30-35, для сеоньоров в районе 40-ка (иногда больше в зависимости от предпочтений начальства).
Как работник и наниматель, имевший опыт работы и внутри МКАДа, и во вне, могу сказать, что в общем виде данный принцип распространяется на всех и на все сферы деятельности. Кроме тех случаев, где действительно важен авторский подход и его реализуют единицы (он в общем-то актуален для столицы).
Любой наёмный работник (SEO-шник, программист, дизайнер - неважно) и не должен получать выделяемых сумм, его ориентир - з/п.
В общем виде для большинства коммерческих задач, да, но если речь идёт о точечных задач, то бесплатные способы есть, их немало и большинству опытных специалистов они известны (думаю, не стоит их здесь перечислять).
Так что хороший специалист должен уметь работать со всеми методами. К слову, по мере развития бренда и репутации компании, возможности для бесплатного распространения коммерческой информации существенно расширяются.
Совершенно верно, Володь, если SEO-шник (специалист по рекламе) не понимает как организуются и внедряются рекламные механики (в том числе и бесплатные способы привлечения целевой аудитории), то это узкий исполнитель ряда задач, связанных с технической частью.
SEO-шник который за 20 тыс. готов продать свой полный рабочий день - это не просто печаль, это нищенство. На эти деньги можно протянуть лишь студенту на маминых борщах с дачных урожаев, не говоря уже о том, чтобы оплачивать жилье и тянуть семью.
Конечно, сейчас далеко не самые хлебосольные времена и всем нам пришлось серьёзно поужаться в возможностях заработка, но даже сейчас 15K-а SEO-шнику в месяц даже в регионах это расценки на пол дня занятости (либо совмещение).
Вы просто откройте HH и посмотрите медианные значения по зарплатам в регионах на полный рабочий день.
Сергей и Антоний = <3Два графомана нашли друг друга :)
А здесь другого и не бывает. Либо графомания, либо троллинг.
Раздельно. Метатеги - это управляемые поля, доступные для пользовательского редактирования, микроразметка же внедряется автоматизированно на уровне служебных тегов в код страницы.
