Не буду отрицать полезность сайта, но есть ниши, где в принципе сайт не нужен. VK группы, Ютуб каналы, Инстаграмм для бьюти ниши вполне могут замыкать цикл продажи на себе и без сайта. Впрочем, формальный одностраничный лендинг на Тилде - это получасовое дело.
Люди не верят сделанным картинкам, написанным сторонними копирайтерами текстам, людям нужен живой контакт, аутентичный визуал (места/условий/товара), реальные отзывы, лидеры мнений. Для многих понятно, что сделанный сайт - это просто оплаченная обёртка.
Я всё чаще сталкиваюсь с ситуациями, когда в небольшом частном бизнесе люди вообще забрасывают сайты и работают через свои соц. страницы и рабочие паблики. И как правило их инфо поводы без видео не обходятся.
Коротко, сухо и поверхностно - кто чем занимался до SEO, как пришёл в SEO, и в какой направлении мог бы себя реализовать, если бы оставил SEO (частично или полностью).
То и значит - период до занятия SEO и возможные проф. направления вместо SEO (или в дополнении к SEO).
У меня другие наблюдения и выводы. И если со свадебной тематикой всё более-менее понятно, то в нише бизнес портретов и бизнес презентаций рынка как такового нет. Он безусловно есть в столице, но когда встаёт вопрос подготовки корпоративных фото/видео материалов - это просто какая-то мука. Да, с одной стороны есть серьёзные видео агентства с ценниками от 200K, с другой стороны есть свадебные фото и киноделы, которые также плавают в ценниках от 50K, а элементарно отснять материал в бюджетах 15-30K - это какая дыра. В результате нередко приходиться работать с мусором отснятым на телефон.
Но дело-то не в технике, а в умении - как правильно ракурс выбрать, как картинку по композиции правильно заполнить, как горизонт не валить, как роллинг шатернем видео не убить и т.д. А если есть режиссура и маркетинговые механики, то одно видео может тащить в разы лучше, чем банальный лендинг на Тилде.
На периферии ситуация та же, есть полторы конторы которые делают рекламные ролики для местного ТВ и с десяток свадебных/бьюти видеографов.. всё. За бизнес презентации никто толком не берется, потому как в принципе не знают, что в этом жанре делать и ждут конкретных указаний.
Вот пусть на свои домашние компы и ставит.
Если пользователь его несовершеннолетний ребёнок, то пусть смотрит.
Думаете, они офисные компы по домам разберут? :)
Без неё вообще невозможно эффективное управление.
Спасибо за отзыв. Желаю успехов в реализации качественных изменений.
Полностью согласен.
Смотреть надо в отчёты и на качественный результат работы.
А чего вы ожидали? Залететь в тему, не вникнуть в контекст разговора, самодовольно выразить своё пренебрежение к присутствующим и получить позитивный отклик?
Так оно здесь и не к месту, в теме не озаглавлена задача поиска работы, в теме разговор про расширение проф. направленности.
Ну так пишите там, где актуально, ссылка на рекрутинг вам известна. Кроме того у всех зрелых опытных специалистов есть свои представительства, всегда можно написать и предложить.
Парни, у вас много свободного времени, чтобы "плакаться", продолжайте....
Но если еще не впали в пессимизм, маякните, у меня есть много работы, но только не для нытиков, терпеть не могу плакс )
А вы отписались в теме, чтобы рассказать о своей боли, что не можете себе работников найти?
Если нет, то тема для поиска кадров здесь, а тут про альтернативную самореализацию.
Всё вполне определённо. Я мыслю, я формулирую, я излагаю. Единство намерений и воли. Никого другого в этом процессе нет.
Чтобы зачем? :) Кто ими сейчас пользуется?
Ну что ж, тогда - да, очень интересно, насколько удачно получилось практически применить описанные идеи.
Спасибо, буду рад общению, постучусь :)
Здесь я с вами полностью согласен. Я всегда за здоровую рабочую инициативу.
Может быть и мой опыт при беседе окажется для вас интересным и полезным :)
