А вы, простите, какой результат ожидали от вашего вопроса на форуме? Придут разработчики алгоритмов ранжирования и сформулируют вам нужные ответы персонально для вашего сайта с гарантией попадания в топы?
А, ну, хорошо. Тогда возвращаюсь к исходному.
Деньги нужны всем. И мне, и тебе, и всем кому нужен финансовый ресурс для обеспечения жизненных необходимостей и всяких других благ.
Кто живёт на нетрудовые доходы, пропускаем, пояснение сомнений не вызывает. Идём далее.
Должны расти - это из области пожеланий. Или из области претензий заказчика к SEO-шнику :), когда на SEO тратятся деньги, а увеличения трафика нет и доходы не растут. Вот здесь уместно говорить должны.
В ситуации, когда весь мир переживает тяжелейший постковидный и СВО кризис, я не вижу, чтобы кто-то сильно прогрессировал в доходах. В каких-то сферах, кому данная ситуация на руку - возможно, но на рекламном рынке я вижу очень серьёзные колебания спроса, а по факту рекламодатели сворачивают бюджеты и им ни до каких SEO-шных перспектив - абы выжить.
В связи с этим я не вижу условий для того, чтобы доходы каждого работающего в рекламном бизнесе имели выраженную тенденцию к росту.
Эпизодично (кто-то) - да, в общей массе - нет.
Я это кстати оцениваю по з/п SEO-шника в Москве. В 2013-ом году я приехал в Москву на 100 тыс. и это была если не высокая, то вполне хорошая (не низкая з/п), сейчас уже 70-80 тыс. считаете вполне себе ничего, хотя цены сам знаешь.
Итого. Нет предпосылок к росту.
Ну, скажу тебе так. У любой профессии есть свой потолок. Разницу даже в 20-40 тыс. я не считаю принципиальной.
Принципиальной не в том смысле, что 40 тыс. сверху это мало, а в том смысле, что по найму в IT профессии в специальностях кроме программирования ну, максимум, до 180-200 и то я таких вакансий не вижу. Даже когда они больше 100 они уже сомнительные.
Ну, допустим, в пограничных SEO темах с буржом со знанием языка копаться во всяких CPA гемблинг темах процентов на 20-30 больше. Это есть такое. Но тоже свой потолок. Частником в бурж на разнице курса доллара думаю заметно выше, но я не особо в теме.
Итого. Труд по найму это всегда потолок. Независимо от профессии.
Да, конечно. Равно как и многие. Если ещё 2-3 года назад некоторые студии работали с клиентами с SEO бюджетами от 40 тыс. рублей, то сейчас большая часть опустила свои тарифы в половину, а многие частники и того до 15K. Есть такое? Есть.
Какие уж тут могут быть пики.
И по факту сотрудничества. Начинаешь сейчас работу с клиентом, разворачиваешься процессы, месяц.. другой и работа замораживается.
А что случилось? Всё ясно, всё чётко, к процессу и экспертизе вопросов нет, а рук-во, решило сменить приоритеты и направить бюджеты на что-то другое.
Всё хорошо, всё в силе, все оставляем как есть и обязательно продолжим работу, но не сейчас.
Всё чаще и чаще с этим сталкиваюсь.
Потом посмотришь в нагрузку ещё пару интервью с Золкиным и узнав судьбы ещё нескольких человек понимаешь - не до жиру.
Я уже сказал - мне интересно насколько они реально востребованы. Не потому, что я тут решил на своих безбюджетных клиентов обрушиться новым спец. предложением по неутомимому тестингу сайтов на которых ещё нет или почти нет трафика, а потому как в принципе адаптивна эта специализация в сегодняшние реалии.
Мизерными нет, я стараюсь держать свою ставку (поэтому и перешёл на почасовую оплату), но бывают ситуации, когда раз - пару клиентов зависли, один отбой, еще один не отвечаешь и всё, половина рабочего дня высвобождается, приходится искать доп. нагрузку. В какой форме - вопрос уже другой. Где-то в найм в команде, а где-то по ходу дело кто-то из частных клиентов приходит.
Процентов на 30-40% я с прошлого заработка потерял. Бывают периоды то пусто, то густо. В общем, обычные будни фрилансера.
Но зато больше времени на самообразование.
Я не думаю, что у коллег моего уровня как-то сильно по-другому.
Теперь к вопросу о радости. Ты знаешь, Стас, своё дело надо любить, когда любишь и горишь, тогда и временные трудности и невзгоды как-то легче переживаются. Кроме того, это и люди (в том числе заказчики) это чувствуют. Поэтому по другому наверное нельзя. По другому - рутина, нервы, хроническая усталость, апатия и алкоголизм. Части моих знакомых на почве алкоголя уже нет. А я в зал сходил, гирьку пожал, грушу поколотил, с мужичками на отвлечённые темы пообщался, вот вся апатия и выветрилась.
Поэтому, энергия жизни и определённая доля оптимизма должна быть в SEO-шнике. Он зачастую и запускает все процессы преобразований на сайте. А если он просто ждёт и из под палки делает, то всё это довольно быстро вянет.
Я не так давно прочитал одну очень хорошую мысль у классика маркетинга, она мне очень нравится: "Либо ты каток, либо ты часть дороги".
Но это не закатывание клиентов в асфальт :) это про тот объём работы, которые 80% пытающихся не делают, а ты можешь сделать, если будешь иметь соответствующую мотивацию и силы.
Поэтому,
это программисту и верстальщику можно ничего не делать, если нет ТЗ.
Задача SEO-шника постоянно искать и разрабатывать точки роста. Без внутреннего запала и рабочей энергии это не осилить.
Кстати, я никогда не встречал полноценного ТЗ для SEO-шника :) В смысле не на кворке по подряду на разовое исполнение и не от менеджера в виде - снять позиции.
А в самом процессинге :) И это довольно занятно.
Оплата - ключевой мотиватор, когда есть выбор.
А когда ты чётко понимаешь своё место и самоотдачу от того, что тебя вдохновляет, то в принципе твой результат четко коррелирует с прикладываемыми усилиями.
Ты спрашиваешь обо мне конкретно? Потому что в процитированном я гипотетически имел ввиду специалиста IT-шника или близко к IT в возрасте 40+.
Нет, их тех, кто прошёл обучение. Прочие не интересны для статистики. Иначе тут можно ошибочно насчитать тех, кто вводил запросы, "подумывал", "собирался", просматривал темы, скачивал и т.д.
Дай подумать... ни одного. Я конечно не могу похвастать большим спектром знакомых из тех с кем общаюсь до уровня уточнения каких-то личных вопросов.
Если так смотреть на этот вопрос, то из знакомых IT-шников никто не менял специализацию. И я в общем мало себе могу представить себе этот процесс.
Мой круг - это 40+. Если они последние 10-15 лет работают(ли) кто дизайнером, кто программистом, кто журналистов, кто менеджером то в общем они там и остаются.
Какой-то добавочный курс (большинство кстати ударяется в психологию) - не подталкивает к смене профессии. Меня тоже вряд ли подтолкнет.
Оно конечно можно заплатить XX тыс. рублей пройти курс какого-нибудь Convert Monster-а и повесить у себя на сайте новую лычку. Но, во-первых, денег жалко, во вторых еще раз денег жалко - когда за пару сотен рублей я могу тот же курс слить и неспеша его в персональном порядке прослушать.
Придумать себе иллюзию, чтобы выучившись на тестировщика/дизайнера/программиста/видеооператора/ведущего свадеб и качественно изменить свои рабочие условия? Ерунда полная.
Я могу себе представить, если человек 10-15 лет после учёбы/института работал на заводе или ещё где-то, что накапливало недовольство и потом человек решил круто поменять жизнь - да, такое случается. Но если ты в своей профессии, она тебя драйвит, год за годом ты раскрываешь всё новые и новые её пласты - откуда в принципе возьмётся желание сменить профессию?
Если ты ленивый, вялый, неинициативный, глаз давно потух, то и новая профессия тебя не зацепит, потому что новая профессия - это в первую очередь учебный труд. А для нового труда и тем более учёбы, условно говоря, в свои 40+ ты уже выгорел.
Нет, не вижу, ни смысла, ни резонности ни моим знакомым, ни себе менять профессию. Расширять её горизонты до уверенного овладения смежными навыками (в том числе и тестировщика) - да, но рисовать новую действительность себя в каком-то принципиальном новом качестве - это иллюзия, причём довольно вредная. Я так думаю.
Скажем так, я свой комментарий в данной теме и начал с обсуждения обязанностей.
Обсуждение оплаты труда также полезно соискателям. Поэтому, когда на явно заниженную стоимость люди реагируют - это лучше, чем если бы все равнодушно проходили мимо.
Кстати, это было бы и полезно форуму, потому что за последнее время складывается тенденция откровенно низких оплат. И я не хочу сказать, что меня лично что-то не устраивает, я скорее о том, чтобы если бы на форуме было как можно больше вкусных вакансий, тогда они будут притягивать в сообщество больше хороших и опытных специалистов.
Частое упоминание этой вакансии началось еще лет 10 назад, последние 5 лет частое упоминание фронтенда.
Процесс, который происходит - попытка насытить рынок труда исполнителями, те, кто думает, что это обычное инфоциганство - не понимают что происходит. Стоит задача привлечь множество людей для решения задач, так как из всего огромного числа начавших учить или интересоваться, в итоге специалистами станут десятые доли процентов от силы, потому чтобы в конечном счете на рынок получить 1к специалистов уровня миддл-синьор нужно потратить лет 5-10 и через это должны пройти несколько миллионов человек.
Это резонное направление мысли, разделяю. Конечно, кроме явления инфоцыганства на которое по поводу и без пренебрежительно ссылаются - есть и естественная кривая спроса на специалистов в связи с тем, что всё больше и больше бизнес процессинга автоматизируется.
Понятно, что ВУЗы в полной мере и не справляются с этой задачей. Про провинциальные ВУЗы и говорить нечего. Сектор интернет образования действительно стремительно ворвался в нашу жизнь и в целом я склонен отмечать больше именно позитивные тенденции.
Опять-таки, по той же SEO-шке, если в том же 2005-2007 года была, условно говоря, только одна книга Ашманова и не то, чтобы образовательной, даже по-моему полноценных курсов ещё не было. То сейчас даже по тому же интернет-маркетингу мы имеем с полтора десятка направлений и специализаций (того более).
C пропорцией несколько миллионов к 1K спецов я не соглашусь, но это и не принципиально важно. Полагаю всё-таки 1 к 10 становится уверенным специалистом.
Если я о чём-то говорю, это не значит, что я интересуюсь исключительно для заработка. Это из разряда общего кругозора и любознательности.
Соб-но, я и начал этот разговор, потому что просто по факту всё чаще и чаще встречаю упоминание этой вакансии. Это не значит, что в отношении этой вакансии лично я на что-то претендую. Меня вообще больше увлекают креативно-идейные направления.
Ну, формально никто не запрещает это сделать.
Полагаю, если бы в правилах форумах запрещались обсуждения вакансий, то этих обсуждений просто не было. А когда есть обоснованная реакция, то на мой взгляд это должно быть на пользу работодателю, чтобы он понимал общие рабочие настроения и видение его оффера.
Число само по себе никакой объективности не даёт. Кроме того, скорее всего там будет энтерпрайз и то, что меня не интересует.
Это не настолько меня занимает, чтобы сидеть, оценивать, высчитывать. Я намеревался просто пообщаться с ними на форуме, но, как я и предполагал, похоже их здесь в чистом виде нет.
Может быть. А может быть и Сева "Ладный" 😊
Упираются не по скудоумию своему, упираются потому что он на своём сайте сам написал, что "Не Влад" :)
Почему "всех"? Я в теме cпросил единственный. Но и по факту лично сам не помню, чтобы его на форуме об этом кто-то спрашивал, хотя конечно специально не слежу.
Меня мало интересуют некоторые особенно те, присутствие которых на форуме заканчивается довольно быстро.
Но конкретно про SeVlad-а по случаю вспомнил :)
