Это не аргумент 😊
Тем более, что нытье относится к любительским инфо сайтам.
Мы не сравнивали специализации с точки зрения необходимого образования. Мы обсуждали, напомню, долевое участие линейных сотрудников в бизнесе.
Вы тему-то читали? Несколько страниц назад я писал, что уже в 2013 году получал ежемесячно от одного клиента (и он же был работодателем) 100 тыс. рублей. С тем пор з/п SEO специалистов за 11 лет практически не изменились.
Ровно до тех пор, пока предложение многократно не перекроет спрос.
Заработают все те же механизмы, что и в любом другом канале трафика с перегретым предложением.
Я не ровняю, я говорю о том, что труд уборщицы не менее достойный, чем труд SEO специалиста.
Простите, в чём? Работник выполнил свою задачу - заплати за приложенные усилия и за фактический результат этих усилий.
Нет. А где я об этом сказал? Я про депутатскую работу ничего не знаю, а зарабатываю предположительно не больше, чем любая из множеств уборщиц в Москве.
Таких зарплат в SEO, поэтому пример не имеет отношения к действительности.
Ну здесь уже, как говорится, наши полномочия всё (c)
Откуда такая информация? Насколько мне известно в корне алгоритм не меняли.
Уместность SEO-шников и маркетплейсы - не взаимоисключающие понятия.
Во-первых, маркетплейс сам по себе ничего гарантирует - там тоже есть своя конкуренция.
Во-вторых, специалист по маркетплейсам также должен знать принципы SEO оптимизации, ибо там тоже есть и ключевые запросы, и поиск, хоть и не органический.
Люди которые хотят бизнес и готовы инвестировать в него миллионы кредитных денег тоже хотят гарантий.
Интересно с кого бы спросить этим людям в случае неудачи?
1) CEO - это не SEO. CEO - относится к менеджменту и управлению, а не к поисковому продвижению.
2) С такой решительностью - да, напишите манифест, будет ходательствовать, чтобы если разместили главной новостью форума.
Неожиданный встречный вопрос к вам.
Если каждый заказчик будет удачлив и вся его бизнес деятельность будет выгодно для его бизнеса, как же тогда будет реализовывать себя принцип конкуренции? Ведь получается, что главное - это интересы заказчика и исполнитель должен как хочет удовлетворить его условия, - причём так, чтобы это ему стало выгодно.
В какой Вселенной собрались такие безотказно заказывающие заказчики? Представляете себе эту утопическую картину - все начинают друг у друга заказывать только потому, что результат заказа должен быть непременно выгодным для получателя.
Напишем такой фантастический рассказ? 😊
Тариф на то, что изменить записи в мета тегах?
В действительности всем нужна постоянная работа, вопрос только в том, на сколько собственники осознают важность этой работы и готовы идти в данном направлении.
SEO в целом - это не про то, что будет завтра и даже через неделю, SEO - это работа на перспективу реализации SEO потенциала.
Но тут а) не у каждого бизнеса он есть б) не во всех случаях это можно удачно реализовать.
Это вряд ли. Государство и так понимает, что любое "сладкое место" обеспечит карман его занимающего. А тот кто не умеет и не может, долго не задерживается. Но это уже совсем другая тема.
Думать - может.
1) Если он уверен, что у него это получится и уверенно обеспечит доп. прибыль, то почему он этого ещё не сделал, а пока ещё только предполагает?
2) Примерно также можно думать про любое направление не понимая, что в каждой нише своя конкуренция и базовой оплатой з/п он не отделается. Не говоря про то, что рабочее место надо обеспечить + доп. компьютер + лиц. ПО + налоги + оплачивать больничные, отпускные и т.д.
Ну если он только недавно владелец бизнеса, то ему ещё предстоит много узнать про корпоративное управление, про рабочий микроклимат, про лояльность и мотивацию сотрудников и т.д.
Это сейчас важно обсуждать в контексте заданной темы? 😉
Ну, пожалуй согласен. Но брать на себя доп. обязательства ввиду отсутствия ясных гарантий люди соглашаются неохотно 😎
Да, пожалуйста, я всегда за конструктивный и многовариантный диалог.
У меня лично есть результат на который я в среднем рассчитываю. Остальное зависит от моего внутреннего усердия.
Его (усердия) не то, что не хватает до оптимального результата, просто приоритеты разные и нередко меняются.
Это нормально для человека, для которого более важен психологический и эмоциональный комфорт, нежели заработок.
Вы сейчас про многих SEO специалистов или многих бизнесменов?
Потому что я не вижу широкой практики распределения % доли всем работникам.
Причём, я даже уверен, что те руководители, которые об этом заявляют несколько лукавят.
А при форс мажорах и непредвиденных рисках работники также готовы жертвовать заработанные деньги в пользу устойчивости бизнеса?
Продавцы, IT-шники и уборщица Ольга - слишком неоднородный рабочий состав.
Если CEO (не путать с SEO) менеджеры и могут быть замотивированы процентов ввиду своей исключительной квалификации и личным контактам, которые могут приносить до половины текущей прибыли, то копирайтеру Валерии, которая на днях уйдет в декрет и работодатель будет выплачивать ей соц. выплаты, вряд ли может рассчитывать даже на незначительный процент, хотя бы потому, что после декрета она может вообще на рабочее место не вернуться.
Если дело только в метатеге и заказчик не может его правильно настроить, то и это действие стоит денег.
Или почему эта работа должна стоить бесплатно?
Эти схема называются надбавки за KPI и обычно практикуются между распорядителями и исполнителями.
Если же мы говорим о прямом найме, то заказчику будет непонятно, почему SEO-шник пол года работал как договорились, а теперь вдруг претендует на большее. Заказчик может мыслить так - я и так пол года вкладываюсь и пока работаю в минус, с чего я друг должен платить наёмному работнику больше, да ещё и % с продаж?
Когда владелец видит, что процесс пол года идёт стабильно для него время и есть инвестиция в лояльность исполнителям.
Он же не будет через пол года всем свои работникам повышать з/п и тем более раздавать проценты только потому, что остальные участники процесса не прочь его получать?
% платят партнёрам, а не работникам.
p.s. SEo-шник конечно может быть партнёром, но только если он своими деньгами участвует в бизнесе.
Никто никогда (со стороны заказчика) такой договор не подпишет.
В гарантированном результате чужого бизнеса - конечно не уверены. SEO-шники - это лишь составная часть процесса.
Рассказывают красиво все, кто умеют красиво говорить и хотят себя продать. Это нормально.
И насчёт результата: предполагать и прогнозировать - это совсем не тоже самое, чтобы совместными усилиями достигать.
Например, вот конкретно сейчас я работаю с клиентом и по дизайн макетам студия, которая взялась за разработку делают только черновую разработку 8 месяцев. 8 месяцев менеджер студии попеременно рассказывает сначала о проблемах, а потом без конца обещает закончить, но факапит сроки и просто ставит перед фактом, что сроки переносятся.
Я уже весь язык обтрепал, что с такой динамике мы закончим сайт лишь к пенсии. Но заказчику нужно было обеспечить работой именно эту студию и мне отвечают - будем ждать. Внимание вопрос - о каких гарантиях и прогнозах при таком раскладе я могу говорить? Правильно.. только лишь участвовать или не участвовать если меня это категорически не устраивает.
Вот я просто жду, когда они сподобятся.
История давно пройденная и закрытая. Ни один собственник не будет раскрывать достоверно всю свою кухню какому-то удалённому SEo-шнику.
% платят партнёрам, а не наёмным работникам.
Это не сетевой маркетинг, чтобы зарабатывать на перепродажах и предлагать проценты.
Далеко не любой. А обеспечить конвертирую трафик по ситуации - даже не каждый SEO-шник.
Такой услуги нет, но это и утопия. Собственник не будет делиться доходом c малоизвестным человеком, который в любой момент может выбыть из рабочего процесса. Собственник будет выделять целесообразные расходы на рекламной развитие.
