Нам и не надо, у нас было своё время для этого. Но в целом - это всё навязанные ориентиры и никакой ценности они не несут.
Проще говоря, потребительская шелуха.
Нет. Это молодежные тренды и это абсолютно нормально.
Для каждого поколения они свои.
Мне тоже сын иногда говорит - бать, ты не в теме, это неактуально. На что я говорю - подожди пару-тройку лет и вчерашние 9-классники уже тебе - студенту будут рассказывать про то, что актуально.
Словом, затащитрафикоткудахочешьологи.
Я всё же считаю, что если человек себя в каком-то направлении уже исчерпал, то тащить его за ухо и наставлять - "ты не увидел/не рассмотрел/не прочувствовал перспективу/недостаточно старался" не надо.
Каждый сам должен решать, ездок он или уже нет.
Да в общем, более никакое.
Не закупают. Но вот поисковые запросы и переходы накручивают.
Ну, удачи! Главное, чтобы по душе! 😉
Да. Равно как и раньше SEO специалист включал в себя линкбилдера, аналитика по трафику, ТЗ мейкера, семантиста, менеджера-психологами по клиентским вопросам "Мл№;: у меня всё упало".
Именно так. Автитологи, директологи, трафик-менеджеры маркетплейсов, таргетологи и т.д.
Более того, уже есть масса курсов по этим направлениям и там десятки часов рабочих разъяснений. Так что рекламная IT отрасль очень серьёзно разрослась.
Да, а кто мешает? :) Нащупал прибыльную нишу и вперед :)
Я вот хочу заметить, что среди программистов вполне нормально знать несколько языков программирования, базы данных, управление сервером и овер дохрена других технологий. Не говоря о том, что на старте еще 15 лет назад считалось минимальным набором php & js & mysql.
А вот SEO-шники довольно ревнивы и требуют не смешивать себя со всякими там маркетолухами и таргеролухами :)
Любое новое дело, которое нравится кажется увлекательным, поэтому раз нравится - конечно занимайтесь.
Для меня быть оператором, который просто составляет промты для AI и на выходе получает тексты - занятие довольно рутинное. Конечно по необходимости приходится заниматься и этим, но строго с редакторской правкой.
Когда вникаешь в контент, тогда может получиться вкусно и интересно. Когда сделав добрую сотню таких текстов исполнители просто на автомате гонят объёмы, то получаются абсолютно стерильные тексты. Читаемые, содержательные, но стерильные.
Люди читают и понимают, что писал AI и уходят, не читают. Со временем и ПС за это наказывают.
В пользовательском смысле я против AI текстов - это бездушная комбинаторика. Я люди приходят за живой энергетикой и человеческим опытом. Вот как мы с вами общаемся... а попробуйте AI спросить по интересующим вас вопросам, он будет просто заниматься галлюцинациями.
p.s. Когда вы набьёте руку, вы и ТЗ будете составлять по собственным шаблонам.
Проблема Keyassort да и в принципе всех кластеризаторов в том, что они могут дробить интент в бесконечное число подгрупп.
C опытом вы сами научитесь делать эти группировки без Keyassort. Тем более, что интент Яндекса переменчив и сегодня по топу Keyassort накидаем вам одни группы, а через неделю - другие и вы просто запутаетесь, куда какие перечни запросов.
Это конечно.
Но ещё раз, труд SEO специалиста в объеме общих рутинных задач оплачивается очень мало. Фактически он на уровне хорошего копирайтера. Head of SEO - с аналитикой - да, но рутинные задачи - это фактически SEO копирайтинг.
Все эти сервисы в целом взаимозаменяемы. Артур2к доступен в паблике, Релевантус я изнутри видел, но на мой взгляд переоценённая вещь. Играться в ключевую плотность в разных зонах документа можно до определённого уровня, дальше возня уже ни на что не влияет. Это исчерпаемый фактор. В сравнении с ПФ он для Яндекса неконкурентен, со временем вы поймете.
Если коммерческие факторы крайне низкие и поведенческие слабые, то никакие старания с LSI запросами и с включением запросов не помогут. Маркин на пару с Корсаковым сделали активный пиар своего детища, но со временем вы поймете, что многие те, кто непосредственно работают с поведенческими даже не слышали этих названий. Вас просто каким-то ветром занесло к Маркину и его команде, хотя SEO долгое время жило и без Маркина с Релевантусом.
KK - must have, Keyassort в принципе своё отживает, потому что та же кластеризация уже реализована в KK в 4-ой версии.
Некоторые любят Keyassort, тут на вкус и цвет.
Выбирать стажировку без оплаты я бы не стал (хотя я и не на вашем месте), но лучше, на мой взгляд, достать записи курсов за последние пару лет посвятить себя их изучению. У того же Корсакова как раз недавно был (и он весьма и весьма неплох).
Далее постараться продвинуть сайт малоконкурентного регионального бизнеса и зафиксировать рабочий кейс в своём портфолио. После уже искать варианты устроиться в роли джуна хотя бы с минимальной оплатой.
Но всё равно, спустя 10 лет после "фронтэнда" и "пыха" в seo - вы оригинал. Никак у меня это не выходит из головы 😊
HH не советую - вы столкнетесь с непробиваемым идиотизмом HR специалистов. Сравнительно неплохие вакансии есть и здесь. Также проскакивали в различных SEO чатах. С оплатой естественно.
Да, есть такая практика, если податься в помощники, - кстати, таких вакансий я в последнее время видел несколько, пару дней назад даже здесь.
Действительно могут научить, но один важный нюанс - научат только тому, что необходимо для решения ИХ бизнес задач.
Учить фишкам, которые смогут дать серьёзный конкурентный разбег и самостоятельные заработки естественно не будут.
Поэтому для обучение профессии - да, хороший вариант. Но тут надо понимать, что за возможность обучения с вас потребуют полную занятость на их проектах. И вы будете конечно заниматься утомительной рутиной: собирать семантику, искать доноров, размещать ссылки, в целом, довольно однотипная работа.
Уметь формировать гипотезы, находить точки роста, декомпозировать клиентские данные на составляющие и формировать варианты стратегий развития - это совершенно другой навык и он осваивается самостоятельно.
Как только они чувствуют вкус выступлений, они превращаются в медийных персон.
Точечное обучение им уже не интересно, да и в целом точечное обучение - это дело довольно неблагодарное.
Ну, тут как повезет. В целом для обучения нужно иметь привилегии, либо очень хорошо заинтересовать в своей персоне.
На текучке когда работники часто меняются, вкладывать ресурсы в их развитие нерентабельно: платить з/п и ещё обучать не для каждой компании выгодная схема.
Чаще всего неофитов натаскивают до уровня подготовки рабочего материала, а аналитикой и гипотезами занимается head of seo.
Не отчаивайтесь. Как уже сказал, сейчас проскакивает много вакансий, где ищут помощников по SEO и предлагают обучение.
Посмотрите.
Подобные инструменты крутятся вокруг ссылочных баз Majesctic и LinkPad и используют их ресурс.
C учётом того, что европейские компании всё больше теряют интерес к РФ пространству по известной причине, я бы вообще не стал нацеливаться на оплату их тарифов. keys.so уже давно покрывает эту необходимость.
Это вряд ли. Те, кто учат уже как правило зарабатывают не на консультациях и даже не на продвижении, а на коллаборациях и рекламе.
