В отношении того человека, который мне это сказал - нет.
Может быть это логически вытекает из того, о чём я начал, но фразу про вагон я вспомнил вот к какой ситуации.
Работал я в IT отделе бок о бок вс коллегой. Не сказать, что долго, чтобы мы крепко подружились, и не скажу, что мало.. чуть больше, чем пол года. Я конечно, не знаю, кто как, но к людям, которые мне симпатичны и интересны я привыкаю.
Как водится, помимо рабочих вопросов - какие-то общие темы, музыка, кино, литература, житейские темы.
В обед угостишь, тебя угощают.. приветственная улыбка на лице, теплое дружеское рукопожатие, общие сложные рабочие задачи, которые вместе преодолеваем - всё это душевно сближает.
Так спроси тогда - ответишь, - да, приятельствуем и казалось это взаимно. А потом в один из дней, вдруг узнаешь - "слушай, давай сегодня всё завершим, что можем, я ухожу.." Ого! Шок! Вот это новость.. и ведь реально никаких непреодолимых проблем не было, скандалов и каких-то натяжек на работе не было и тут человек посреди месяца уходит, да еще и без отработки.
А вечером - этот человек в кабинет на пол лица заглядывает - "Антоний, ну пока..".
Я - Слушай, погоди.. ну давай, накроем, проводим.. посидеть надо, поговорить..
Думаю, кто любит и хорошо помнит этот эпизод, вспомнит,
И тут в ответ
И вот тут я понял, что еще мало знаю жизнь и людей..
Потом еще отдельно благодарил этого человека за жизненный урок.
Тонкий вопрос. Одно дело работа, другое дело культура корпоративных отношений.
В общем-то, да.. штат не является сдерживающим фактором. В любом случае это будет испытательный срок с частью оплаты.
Нужно понимать реальную мотивацию. Чаще всего мы можем о ней только догадываться, поэтому либо человек будет на месте заниматься своими делами, выделяя работе процентов 40% рабочего времени, когда ему скучно. Либо найдет предлог, чтобы уволится или просто не придёт.---------- Добавлено 29.04.2019 в 21:26 ----------По моим внутренним ощущениям вообще чувство корпоративного коллективизма уже себя исчерпало.
Как один мой знакомый, очень точно подметил - знаешь, Антоний, это как в метро, -зашёл в вагон и через какое-то время вышел из него.
Адекватных и ответственных я бы разделял + добавил бы еще одну крайне важную категорию - замотивированных на текущие условия.
В рабочем активы остаются единицы, и среди исполнителей на подряде, и среди заказчиков. Это жизнь.
Даже на то, чтобы найти те самые 10% адекватных и ответственных - уходят годы.
Кроме того, и люди меняются, и условия меняются.
Вы далеко не одиноки в своих проблемах.
Правильно ли понимаю, что выкуп трафик начинается от 2K рублей в день?
На более скромные объемы можно РК настроить?
60K в месяц, чтобы потестировать месячную эффективность как-то крутовато..
Здравствуйте!
Интересует услуга посева постов на форумах Москвы и московского региона.
Интересует ведение рабочих тем на форумах, блогах, апы топиков, прогрев аудитории и общение от лица представителя услуг.
Такие услуги оказываете?
Пишу в скайп, ответа нет..---------- Добавлено 28.03.2019 в 19:10 ----------Здравствуйте!
Пишу в скайп, ответа нет..---------- Добавлено 28.03.2019 в 19:24 ----------Здравствуйте!
Пишу в скайп, ответа нет..
Написал вам в скайп, ответа в рабочее время от вас нет уже более часа.
Ожидаю..
Всегда приятно пообщаться с коллегой, особенно во взаимоуважительном тоне :)
Да, есть такое, но это все же единичные случаи. К тому же вкладываться в усиление ссылок (эффективно это или неэффективно - отдельный разговор), - так вот вкладываться чужие в площадки, где вы заплатили 150-200 рублей за ссылку неоправданно.
Коммерческие доноры вообще мало кто доживает до срока 2-3-летнего донорства, поэтому если уж и усилить, то статьи на серьезных площадках, где вами описанные случаи большая редкость.
Вообще усиливать ссылки имеет смысл только у проверенных ссылочных брокеров, хотя если речь идет о Яндексе, то лучше тратиться не на усиление работы ссылок, а на усиление работы поведенческих факторов :)
Топик для того, чтобы вам рекламировать свою услуги - это понятно и это нормально.
Но тогда уже лучше представлять ветку не как материал на тему, а как рабочий кейс, где вы оказываете консультации по выстраиванию PBN сети.
Это у вас. В любое дело надо потратить необходимое кол-во сил, знаний, опыта, терпения, денег и времени, чтобы начинания начали возвращать вложенные инвестиции.
Одно дело, когда ты варишься в теме несколько лет и понимаешь все тонкие нюансы и при это еще обладаешь ресурсами, чтобы монитизировать свои активы, другое дело когда ты начинаешь с горящими глазами и первые неудачи - это недооцененные риски.
Студиям нет резона афишировать свои рабочие активы, это понятно.
Ну так TC спрашивал о критериях, а не о мотивации :)
Неустанно и неуёмно думать о том, как повышать качество контента для пользователей.
Вот главный критерий МФА :)
В том-то и дело, что нет. Нужны десятки сайтов и не просто реставрированных из вебархива, а сайты с трафиком (элементарно ИКС10-30).
"Поднятые" через пару апов будут ИКС0 (а за что-то более менее жирное, где остался трафик придется внушительно заплатить). Поэтому придется либо разворачивать полноценную PBN сеть и здесь помимо целевого сайта, придется думать как отбивать затраты. А еще нужно думать о том, как сеть развивать, ибо в законсервированном виде все плавно повылетает из индекса. Проверено многократно.
