Если будете рассматривать совместителя на удаленку, готов за треть от указанной цифры на 3 часа ежедневной нагрузки с полной систематизацией и отчетностью.
Для разности потенциалов. Это и определяет движение ;)
Каждый день по 5 часов заниматься семантикой - это можно чокнуться.
Вряд ли кто-то захочет лопатить однообразную рутину тоннами.
Лучше вам разнообразить вакансию.
Лучше site.domain/category/?page=n, где n - порядковый номер перечня
Не помешает.
Я думаю, что эта картинка умозрительно иллюстрирует, где взять бесплатные ссылки.
Уточните, что входит в эту схему работы?
- Контентное развитие
- Ссылочное развитие
- Покупка трафика
- Прочие PR мероприятия
Что из этого выполняется?
XT у сайтов какой?
Предположу, что если речь идет о нишевых саттелитах, которые выгружаются в готовом виде и потом никакой работы по ним не происходит, то данная картина вполне типична для сайтов, которые не развиваются по тем или иным причинам.
Тогда лучше переименовать топик, а то так и будут писать про несоответствие средств и цели.
Странно, что низкочастотники так далеко, пишите в саппорт, уточняйте.
В статистике Яндекс.Вебмастера есть запросы в зоне TOP10? Вообще динамика видимости там есть?
Проверяйте сайт по расширенному чек листу - тех. часть, логику, метрики.
Длинные пользовательские сессии есть на сайте?
Мое желание, чтобы потраченные время и усилия были как минимум соразмерны заработку.
Портал - это большой сайт с большим кол-вом разделов и страниц. Совокупная величина * 30 - это фронт работы для нескольких человек, если речь действительно идет о серьезном продвижении с проработкой всех рабочих аспектов.
Сумма которую вы предлагаете в качестве оплаты труда равна в лучшем случае систематическому мониторингу по основным показателям и вялой покупке ссылок. Для обоих - это неэффективно потраченное время. Первый (исполнитель) будет в пол ноги что-то делать, чтобы хоть что-то заработать, второй (заказчик) будет надеяться, что из предложенной пол ноги что-то вырастет.
В лучшем случае первый потеряет интерес и будет делать видимость работы, для второго - все останется на прежнем уровне.
Т.е. для серьезной работы и значимых изменений здесь нет ни условий, ни возможностей.
p.s. Не работников вам надо искать, а партнеров по заработку.
Немного не понял, примеры можно увидеть или нет?
