как только будет гугль править миром - сразу появятся недовольные его выдачей и начнется - давайте пусть лучше Яндекс придет обратно и тд.
тему (как чисто риторическую) в курилку!
Такова жизнь, как говорят французы.
это и назывется - еще идет апдейт...
А откуда они известны Вам - ссылку в студию...
Весь интернет состоит из ссылок...
А по поводу
то кто ж вам диссер писал, глубокоуважаемый кандидат наук? :-) (видимо гуманитарных...)
не надо хамить. Попахивает штрафными...
я всегда за обмывание 🍻
сообщи когда надумаете.
BUFO, привет !
Как ты себя чувствуешь после субботнего бильярда??
Как писал Newm
Уволить по плохой статье работника, который хочет уволиться по собственному желанию, довольно сложно, если нет РЕАЛЬНЫХ причин увольнения по-плохому.
Два выговора за систематическоие прогулы и опоздания за подписью и печатью работодателя - тебя устроят ??? Я могу таких бумажек нашлепать хоть сто штук...
Нормальный работодатель не пойдет на такое из-за некоторых неприятных для него последствий.
здесь речь идет о НЕНОРМАЛЬНОМ работодателе. С нормальным таких проблем просто не должно возникать.
И в обоих случаях я отлично понимаю такого работодателя.
Т.е. ты понимаешь работодателя у которого человек хочет (и имеет все права) уволиться по собст. желанию, а работодатель (ах, бедняжка - видимо просто вынужден поступить по свински) просто не желает этого делать по закону, а хочет напоследок нагадить в трудовую ????
А их методы значит тебя устраивают???
По новому кодексу статья 80 работодатель ОБЯЗАН уволить по сотрудника в течении 2 недель, если не було подписано договора с особыми условиями - и даже если был такой договор, то если он нарушает КЗОТ (например ты подписал что предупредишь об увольнении за месяц, а в КЗОТЕ написано 14 дней) то данный пункт договора НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.
Но это по закону.
Работодатель также может задним числом нашлепать пару выговоров за прогулы и тд и уволить по плохой статье.
Но как аукнется так и откликнется..
Скажи что пойдешь в налоговую узнать почему тебе так мало начислили в пенсионный фонд - зарплата то вон какая, а начисления маленькие. Наверняка зарплата не белая, а проводится только часть зарплаты. Тем более раз работаешь недавно - у налоговой к тебе вряд ли будут претензии.
В общем то они еще больше должны бояться тебя - потому как неприятностей может быть выше потолка.
