Root77

Root77
Рейтинг
73
Регистрация
18.03.2012

Такой человек вполне может претендовать на партнерство в бизнесе.

В данном случае. Клиент bioboy уязвимее исполнителя. Им есть что терять: Склад с продукцией, офис, авто и пр. В конце концов, кто жирнее, тот и объект для вытягивания денег для ментов.

timugatu:
Вы разве не читали умных книжек где говориться что с клиентом надо разговаривать на языке клиентов?) Если это чоткие пацанчики - то и говорить с ними надо по понятиям) Если их язык - язык силы, то... вывод напрашивается сам)

А Вы можете легко тереть по понятиям? Феню рубите поди на раз :)

Эдак и залететь можно, на пустом базаре, за который ответить придется, коли их условия игры приняли, вступили на поле "понятий".

Не каждый по понятиям базар вести может, навык должен быть, опыт да и в глазах: "смерть" написано.

Думаю, не надо уподобляться придуркам, а просто быть твердым, конкретным и решительным. А главное - самому не косячить!

Здесь только не надо им заранее говорить о том, что заявление в милицию подавать будете. Надо просто подать и все. Пусть для них это будет "приятной" неожиданностью.

Иначе это будет расценено как пустой треп.

dmitrixxx:
http://advego.ru/text/seo/
Классическая тошнота документа 3 - 3.5%
Академическая тошнота документа 7 - 9%

Очень интересно, а что такое Ак и Кл тошноты не подскажите.

bioboy:
Раз пошла такая пьянка, то и я задам вопросик, дабы не плодить тем.
Что делать если клиент хочет вернуть все потраченные деньги на сео-услуги которые вкладывались во внешнюю и внутреннюю оптимизацию на протяжениии полугода? Если нет, то мол - мы знаем где ты живешь, мы знаем твоих родственников и тд...

Обратиться в милицию с заявлением, в котором указать, что идут угрозы жизни и здоровью (Вашей и родственников) Настоять, что бы приняли заявление!!!

После чего послать этих упырей на все три буквы. Лучше спровоцировать упырей к действиям (хотя совершенно не обязательно).

Сразу Вам никто кости ломать не будет. Хулиганам обещать что исполните все, что сказал их заказчик.

Подать второе заявление в милицию (можно и пропустив некоторое время и минуя нападение хулиганов), что мол от слов перешли к действиям, с указанием того, что хулиганы прямо указали "за что" и "от кого". Можно снять побои и разорванную старую одежду... :)

Вызвать на разговор упырей, когда они неприменно укажут Вам то, что те хулиганы, которые лишали Вас зрения, были посланы именно ими. Записать этот разговор. Отнести запись следаку. Требовать компенсации в 1000к долларов.

Все разговоры - записывать. Главное! Что бы Вас самого не записали :)

Если по их мнению Вы ничем не были полезны - верните все на свои места: загнать под АГС. :)

А вообще, полезно напомнить выблюдкам, что: "Все под Богом ходят".

Что Вам известны их домашние адреса (желательно разузнать).

Что Вы сами не сирота - есть кому за Вас "слово замолвить". Лучше, это сделать в самом неожиданном месте и самым неожиданным способом.

Так, что бы отрезвление у ублюдков наступило.

Например: Приходит чел домой, а у него в столе нож торчит... Или в пробке, в машину, на заднее сидение подсесть... Или передать записку через ребенка... Или...

Ну тут уже много вариантов - от фантазии зависит.

А человека найти и пробить за него не проблема вовсе, где бы он не жил и чем бы не занимался (кроме спецов, да и тех тоже).

Есть одно и главное! Вы сами должны проявить решимость! Потому что если Вы не проявите, то к Вам проявят. Вообще по жизни надо быть дерзким и решительным.

У людей вообще, какое то непонятное отношение к тем, кто занимается it.

Всех it считают за безответных баранов - ботаников. Это заблуждение, толкает на предвзятое, пренебрежительное отношение к специалистам из it.

По хорошему, за такие гнилые расклады, надо мразоту наказывать - если только совесть Вам подсказывает, что Вы действительно правы, а они просто хотят Вас нахлобучить.

Считаю тошноту - важным фактором. 5% - думаю предел. Но здесь многое зависит от совокупности факторов. Например старый сайт, может и 5%,а свежачек с 5% (внутренние) у меня на отдельных тематиках не походят. Написал Платону. Ответили - Переоптимизированно.

лучше что бы тайтл содержал и ключи, а не только был схож по смыслу

White WebMaster:
Раз уж начали так прогибаться, так прогибайтесь до конца. Верните деньги, извинитесь, скажите что "клиент всегда прав!"

Договоритесь о встрече, падите в ноги и вылижите ботинки, услужливо маша хвостиком :)

White WebMaster:
Если есть желание побыть сэнсэем - то вариант "новичок с головой и потенциалом" считаю лучше.

Не так то это легко - сенсеем то быть.

Но пластилин всегда проще.

zusull:
Root77, да не сможете вы никогда уволить сотрудника "по собственному желанию", если он этого не захочет :) А если упретесь, то потом сто раз проклянете свое решение, т.к. выйдет это таким боком, что проще было б ему дать еще повредить :)

Ню.. ню.. :)

zusull:

Да это доказать как 2 пальца об асфальт :)
Подпись в трдовой и на приказе поддельная, полюбому :)
Работник пишет заяву в прокуратуру, а следак уже это быстро раскручивает. 1 допрос работника отдела кадров, который писал приказ (с мягким таким намеком, что если будет упираться и экспертиза все таки покажет, что подпись поддельная, то этот сотрудник пойдет не как свидетель, а как соучастник) и привет суд, штраф, а то и нары. Это уже как подать :)
А если уж все упираться будут, то можно и потратить чуток денег на экспертизу. Суд все равно обяжет возместить затраты

Гена же и отдел кадров. Хоть обдопрашивайся.

Генетическая - если только :)

Я еще ему справку о среднем доходе выдам, до полного счастья :)

zusull:
Этот вариант прокатит только если сотрудник совсем валенок :)
А так еще сверху накинут годков за подделку документов :)
И поверьте, верблюдом в этой ситуации окажется работодатель.

Да ладно! А ты поди докажи.

zusull:

Наказывать нужно и можно только в соответствии с законодательством и условиями трудового договора (если они не противоречат законодательству). Все остальные варианты чреваты в первую очередь для работодателя

Ага... Вот бы посмотреть такой трудовой договор, да и нормы. А лучше реальное дело суда, где со всей очевидностью было доказано "Вредительство".

Повсеместная практика заключается в удержании зп и увольнении сотрудника по собственному желанию. Но это, как правило, не компенсирует понесенных потерь.

Всего: 574