money-room

Рейтинг
160
Регистрация
13.08.2010
87793:
Смотря в какой фирме.
Если брать нашу, то у нас руководители в большинстве своём - инженеры, либо оставшиеся по своей сути инженерами и на руководящих постах, либо переквалифицировавшиеся в управленцев.

Кто-то просто очень обижен на работодателя 😂

купил недавно по цене 43,8, сегодня уже 48 почти, так что в плюсе, вообще думаю 50 рублей к новому году как за здасьте. Вообще ребята, думаю стоит готовится к худшему. НАс пытаются успокоить, но по факту тянут время, чтобы спасти свое бабло.

87793:
"Студией" нас ещё до Вас никто не догадался обозвать 😂.
Испытания авиационного оборудования, создание бортового программного обеспечения.

кстати, с программистами вообще никогда проблем не было, гордость и надежда нашей РФ ☝😂

Слава Шевцов:
Это фантастика. В современной фирме мало из руководителей хоть что-то понимает в работе своих же сотрудников. А эффективный менеджер так вообще ничего не понимает по определению - он лишь управленец и совсем не специалист в любой иной деятельности.

Это ошибка так считать, такой подход вряд ли понравится вашему начальству. Когда то давно я работал в строительной организации, так вот работяги рассказывали мне, что мастера и прорабы им только работать мешают, у вас такая же точка зрения от части. Управленцы это такая структура, без которой работа бы превратилась в хаос, дисциплина была бы на нуле, а сроки сдвинулись кратно.

Начальник всегда прав, если он не прав читай пункт 1 😂

87793:
Зарплату платят по закрытым нарядам.
По фактически выполненным объёмам работы.

Интересный подход, наверняка студия можете себе позволить это, а сфере деятельности какая?

87793:
Вот на моём нынешнем месте работы начальство анархии, насколько я могу судить, не боится 😂.

Поэтому у меня рабочее время - тогда, когда я для себя решу, что это моё рабочее время :p.

Круто, а зарплату начальство платить в свободной форме при таком режиме работы? 😂😂😂

Слава Шевцов:
Если глава компании не знает что делать с сотрудником, работающим в его офисе на его оборудовании и в его рабочее время на других людей? Не, не стоит.

Прочитайте первые посты, разве я писал, что не знаю, что делать?) Мне интересно мнение других руководителей, кто сталкивался с данной проблемой, как они поступают, думаю мой случай не уникальный.

Давайте конструктивно беседовать, не пустословить и не заниматься провокациями.

Отчасти многие правы, нужно было при первой попытке заниматься леваком гнать в шею такого сотрудника, тут мое упущение.

---------- Добавлено 08.11.2014 в 16:09 ----------

87793:
Стоит ли её бояться, анархии? 😕 😂

Думаю да, в любом офисе должна быть четко выстроена иерархия, режим работы и бизнес модель.

Rodnoi:
Я если честно уже сомневаюсь в вашей адекватности, так как я не писал с позиции фрилансера или сотрудника, а писал с точки зрения руководителя, причем как оффлайн, так и онлайн-проектов.

Чтобы вас понимали, Вы и изъяснитесь понятно, представьтесь, а то может быть вы мальчик очкарик из Одинцово, набивший за счет друзей репу на форуме. Я тут не экстасенс, чтобы читать мысли.

То вы пишите, что пошли в оффлайн как наемник работаете, то как фрилансер, определитесь уже.

С вами я думаю разговор окончен, ничего толкового кроме провокаций на негативное общение я не вычитал. И думаю кроме минуса в репу от обиды я от Вас ничего больше не получу.

Ваши эпические заявления о грядущем крахе системы я думаю тоже мело чем подкреплены, личное субъективное мнение. Мы растем который год подряд. Да и причем тут политика.

Вы что вершитель судеб, чтобы я распечатал ваши сообщения и перечитывал как библию, теперь в вашей адекватности сомневаюсь я. Прошу откланиваться, но Вы редкостный провокатор.

---------- Добавлено 08.11.2014 в 14:55 ----------

87793:
Может быть более правильным, когда человек имеет возможность сам решать, когда у него рабочее время :p.

Месяца через 2-3 будет анархия в офисе гарантированно 😂😂😂

Rodnoi:
Это вопрос психологии. Когда я только пошел в оффлайн, сказать по правде, я был сильно задрочен интернетом и несколько далек от реальности (как уже сейчас понимаю). Я отслеживал трафик на роутере втечение года, блокировал тайм-киллеры, снимал снап-шоты с экранов. Примерно через год у меня начал наступать дзен.

Опять же Вы мыслите с позиции фрилансера или сотрудника и адекватной оценки вряд ли будет.

У меня работают люди по 5-7 лет, а есть летуны, если бы вы хоть как-то соприкасались с CEO то не писали бы чепухи, что мол "сам дурак" 😂

Мне вот пишут некоторые, что нужно загрузить сотрудника, так вот загруженность у него 100% последние несколько месяцев. Много работы не выполненной, не успевает из-за того, что приходя на работу он как выжатый лимон.

Суть в том, что человек потерял интерес к работе поймав пару-тройку хороших заказов на фрилансе и в силу своих годков не понимает, что "сезон" не так скоро заканчивается и будет "затишье".

Последние месяцы у него пропусков кучу, статика за последние несколько месяцев 6 / 5,5 / 4 / 4,5 дней пропусков, естественно на это глаза не закрываются, проводились разговоры, получал кнута. Так же понятно, что личность творческая его пропуски частично оправданы. Но опять же человек врун, патологический, когда он говорит мне что болеет, мне докладываются что это не так.

Если кто-то скажет, что я тиран потому от меня люди бегут, то это далеко не так.

В общем подытожу, человеку ищется замена, пока пусть дорабатывает незавершенку.

minalexpro:
Правильно ли я понял, что работник имеет профиль на фриланс-бирже и в его публичном портфолио находятся работы компании? Если да, то это для компании недопустимо.

Тут уже обсуждалось про варианты сдельного труда и повременного. Но в повременном так же должен быть план. Назначайте больше работ, повышайте план и контролируйте его. Ваша задача загрузить его рабочее время производством и получать приемлемое качество. Если есть претензии к объему и качеству работ - то можно начать решать именно этот вопрос и тут не важно - левачит он или девками ночами в клубах зажигает.

Да, профиль на фрилансе с нашими работами. Кстати, а что на счёт авторских прав студии на эти работы, может ли он их использовать юридически?

Всего: 563