не хотел встревать, но: одна из ниточек корпоративного беспредела - "дружеские" связи. Есть над чем подумать в свете убийств, криминальных подстав и ущемления гражданских прав.
talia, вот тока не надо свои желания выдавать за мои :) :)
Я вообще боюсь здесь чего-нить пожелать...😂
А вот в Сибирь вы всегда успеете ;)
Как это где? Вот оно:
;)
рюмашка за рюмашкой:
с утра во рту какашка...😂
рисковое это дело: желтая лихорадка, кровавый понос, террористы и липовые медицинские страховки...;)
Такие преступления обязательно нужно судить расширенным судом пресяжных...максимальные сроки будут гарантированы! Ну а мы...все, что можем сделать, это выбирать власть не сердцем и не задницей, а чем-то более развитым интеллектуально...
С днем рождения!!! 🍻
Конкуренция - это гуд! :)
Изменения серьезные, на самом деле. Например, рынок менеджеров среднего-низшего звена и, в целом, белых воротничков, весьма насыщен. Выбирать есть из чего.
Другое дело, производство. Процент грамотных инженеров упал на порядок, а спрос на них заметно вырос. Тоже касается квалифицированных станочников и прочих рабочих, чей опыт нарабатывается в течение многих лет. Среднеазиатскими штрейхбрекерами можно только заткнуть дырку разнорабочего и малоквалифицированного труда....
И не забудьте, что энергетика и добыча/переработка нефти, газа, металлов также опирается на высококвалифицированные инженерно-рабочие кадры. Без них не будет развития этих отраслей при любом количестве вкачанного бабла.
В отличие от pelvisа, я жалуюсь...ибо приходится с боем и великими трудами добывать именно производственников. Можно долго с академическим видом рассуждать на тему "а уметь надо с кадрами работать"...но если их, этих кадров, острый недостаток на рынке труда, то платить за все это (брак, пьянки, поломки оборудования из-за непрофессионализма и т.д. и т.п.) приходится конечным потребителям произведенной продукции...вот такая хрень печальная!
С юбилеем, Константин! 🍻
