Zikam.RU

Zikam.RU
Рейтинг
260
Регистрация
15.03.2006
Sim:
Да я не про это, а про бесполезность дискуссии с адвокатами. У них замкнутая аксиоматика, несовпадающая с обычной, человеческой.

А, сразу не понял :) Это бесспорно. Но топик читают не только адвокаты, может этот спор поможет кому-нить правильно все взвесить, прежде чем кидаться в бой ;)

А смысл сравнения? "Ученье Маркса всесильно, потому что оно верно".

Дык, оно было заточено под монополии и империалистический капитал. Малые-средние предприятия концептуально отличаются от госконтор и естественных монополий, корпораций. А нынешний закон таков, что все массой обрушивается на маленьких, избегая конфронтаций с большими. А не кой нам такой закон?

Адвокатам вон проще...сегодня они с одного закона кормятся, завтра - с другого....

Zikam.RU, не выдержал? навешивать ярлыки начал? Айда лучше в сиськи!

Извиняюсь, если это прозвучало резко: это не оскорбление было, а сравнение позиций...очень уж по большевистски прозвучало. Что же касается оппонента под ником Адвокат, то подумайте над такой вещью: как госконтора, вы соблюдаете права за счет налогоплательщиков. Когда научитесь нести персональную ответственность, тогда и поговорим...ибо хороший теоретик - это бывший практик. Но никак не наоборот...

А ваша позиция из серии "На чужом горбу в рай уехать".

позиция типичного пролетарьята из-под забора...

Адвокат:
ТАк попробуйте тогда сами за весь трудовой коллектив поработать ☝

А как по-Вашему выросли все малые-средние компании? 😂

И позволю себе напомнить, когда власть на предприятии попадает в кривые руки, то предприятию приходит пипец...и наоборот. Так кто обеспечивает существование компании?

Работодатель возлагает на работника определенный круг обязанностей, которые работник добросовестно исполняет.
Почему бы работодателю не исполнить и свои обязанности по отношению к работнику, возложеные на него ЗАКОНОМ!

Это идеальная схема. А как быть, если работник не очень добросовестно выполняет обязанности, а воспользоваться законом ему хочется? ;)

Интересная у вас логика. А если прибыль вашей фирмы выросла на 100% за месяц, вы все 100% пустите на премии работников? Или все-таки на свою (как владельца фирмы) капитализацию?

во-первых, частично она уйдет тому, кто обеспечил рост прибыли. А во-вторых, полезно помнить, что усиление компании ведет в росту з/п, повышению индекса стадильности и увеличению количества рабочих мест.

Адвокат:
вообще у нас это нормальная практика. мы в строгом соответствии соблюдаем законодательство Российской Федерации. потому что мы гос. структура..😂

То-то и оно...попробуйте, для разнообразия, соблюсти закон из своего кармашка 😂

Если сотрудник хороший специалист то его отпустят на день чтобы он написал диплом.

Дык, в том-то все и дело...не только отпустят, но еще и помогут ресурсами :) А бездарям и лоботрясам больше ничего не остается, как судиться...ибо больше ничем на хлеб они не в состоянии заработать...

Адвокат, а вы сами кому-нить предоставляли оплачиваемый отпуск на несколько месяцев? ;)

Dm:
Ну это плохой пример. Во-первых, гордится надо тем, что тебя переманивают тогда, когда ты работаешь, предлагая более выгодные условия работы, а не тогда, когда ты потерял работу. Во-вторых, он не стал бороться за свои деньги. Т.е. его "обобрали", а он "отомстил", взяв на себя риск устроиться на плохую работу на новом месте.

Dm. давайте только без фантазий.

Во-первых, вы не поняли сути. Во-вторых, все переврали....

Мысль в сторону....у меня тут буквально неделю назад был разговор на сходную тему с одним старинным приятелем, инженером-конструктором от бога..

- он: прикинь, на работе обещаную премию зажали (премия большая должа была быть)

- я: че будешь делать? ругаться-судиться?

-он: а нахера?? через десять минут я положил заявление на стол, на следующий день получил 8 новых предложений о работе с з/п от аналогичной до на 30 процентов выше, а через неделю, почти уверен, мой нынешний будет канючить, чтобы я вернулся ...

Всего: 19686