Я не сеошник, но логически про ПФ можно размышлять так -
1) долго сидит на сайте, много страниц просмотрел
а) много полезного б) ищет полезное, не может найти в) человек занимается одновременно чем-то другим г) человек тормоз по жизни
2) быстро зашел и ушел
а) скопировал или сохранил страницы б) сайт с отличной подачей информации, сразу нашел в) был там ранее, смотрел обновление
и так далее
По итогу ПФ если отсечь крайности когда сайт мусорный, ни о чем не говорят.
Если задуматься дальше, а для каких пользователей должен быть интересен сайт - возраст, деятельность, адекватный ли человек вообще, его цели, то для верного определения ПФ нужно влезть в мозг юзера.
Какая есть ценна инфа? Научная - есть сайты институтов. Медицинская - не для обывателя. Бизнес - обращайтесь к экспертам. Новости - всегда будут очень правдивые новости как и сейчас.
Как из пластиковых бутылок сделать яхту - есть ютуб.
Точное количество сотрудников в штаб-квартире в Калифорнии не раскрывается, но парковок для авто 2000, значит максимум офисы на 3-4 тыс. человек.
Есть видео о Дублинской европейской штаб-квартире, несколько зданий, очень просторные офисы. По ощущения туда влезет 1-2 тыс. человек.
Так где сидит 150 тыс. декларируемых сотрудников? Как тебе такое Илон Маск?
Совершенно верно. Капиталу нужен шум и деятельность аферистов, которые крутят условия на всех этапах договорных отношений. Да, тебе продадут, но не довезут, или не отремонтируют и так далее. Поисковикам интересно в этом разбираться? Нет, им лучше чтобы было миллиард аферистов и кто-то из них приплатил за первые места.
Кто хорошо думает, тот сидит на картошке и гречке без работы. Хорошо думать очень вредно.
при чем тут право собственности к вопросу о физическом размещении 1000 душ?
Они могут конечно иметь теневые офисы, но тогда там худшие условия труда, что раскроет реальное положение дел. Где-то было у блогеров или утечки, что у Гугла есть левые офисы, сотрудники выдали секреты? Не было. Потому что 180 тыс можно смело делить на 10.
Вы явно не из СНГ. Многообразие выбора не значит правильность выбора. В каждом городе есть до 5 организаций, которые хорошо делают свою работу, остальные 95+ это хитрецы, у которых нет на складе, дайте предоплату, брак и тому подобное. Капитализму нужно, чтобы все были как бы при работе, а качество работы уже дело иное.
Раньше были популярны холодные звонки. Почему сейчас их нет? Люди поняли на своем опыте, что слова и обещания ничего не стоят, люди смотрят отзывы как факт работы. Я даже иногда смотрю учредителей, их био и так далее.
А не эгоистично давать жизнь тому кто не спрашивал вас хочет ли он эту жизнь ? И именно от вас ?
Нет конечно. Дети помогают по дому, огороду, в старости. Удобно, недорого, статусно. Плюс приятно когда слушают твои команды, подчиняются. Вы не вкусили прелести жизни. Счастье дарит Бог именно так.
Герпес думает по другому. 😁
Кто-то пытался остановить убийства людей и животных, чтобы проверить, может прекратятся болезни?
Переживаю за всех, может появиться дырочка в голове((
