Volovikov

Volovikov
Рейтинг
145
Регистрация
06.12.2016
Антоний Казанский #:
Вы тему-то читали? Несколько страниц назад я писал, что уже в 2013 году получал ежемесячно от одного клиента (и он же был работодателем) 100 тыс. рублей. С тем пор з/п SEO специалистов за 11 лет практически не изменились.

Читал. Еще я читал на форуме тех, кто получает меньше 200, то те нищеброды и ничего не умеют. Мнения бывают разные и специалисты разные. Про того, кого я говорил. Программист 1C, вел две компании, одна 50, другая 50+бонус. Но он действительно крутой спец. Я даже ему позавидовал, так как при мне написал сложный код в 1С за 5 минут, который исправил все ошибки. С головы писал. Я таких людей уважаю и уверен, что он сейчас 100-ку уж точно не получает.

Антоний Казанский #:

Кому лучше?

И каким образом масштабы и репутация монополистов делают лучше новым игрокам рынка? Скорее уж наоборот.

А что Вам мешает стать монополистом? Смотрите, не все пришли с большим баблом. Есть ИП-ки, которые выросли на маркетплейсе, имеют репутацию, их хорошо ранжируют, они продолжают развиваться. Открылись еще 5 ИП с таким же товаром, и еще 2 позже. Последние будут оттягивать спрос от всех, от лидера минимально, но будут. Для лидера не критично, у него репутация, а остальные продолжают жить на грани выживания. Последние 2-а ИП-ка скорре оттянут клиентов из категории небольших. В итоге потопят и себя и их. В результате мы получим, лидера и 3-и конкурента, а то и 2-х. Лидер заберет почти все с перегретым предложением. 

Антоний Казанский #:
Мы обсуждали, напомню, долевое участие линейных сотрудников в бизнесе. 

% платят Вам, Вы директор или ИП-к и Вы договариваетесь с владельцем площадки. Если Вы думаете, что всем платят %, то Вы ошибаетесь. Платят его тем, кто приносит деньги, т.е. зарабатывает для Вас. Если Вы договорились с человеком на 5%, то Вы своему коллеге можете отдать 3 или 2,5%, но он будет закрывать предприятие. Можете не платить ему процент, а сидеть и выносить ему мозг в офисе каждый день за мизерную зарплату. Как угодно. Вы что не слышали схему беттинг партнеров? Им платят за лиды, процент. А в офисе ты уж сам распределяешь своим ребятам деньги. Если Вы работаете самостоятельно, то себе забираете весь процент. Если хотите выполнить разовую работу, то нужно не % оперировать, а тарифом, поэтому я изначально предложил Вам, как эксперимент, добавить строчку к своим тарифам тариф с процентом.
Те, кто предлагает оплату уже за результат, либо за поднятые позиции или трафик (что предпочтительней) на правильной дороге. А те, кто предлагает услуги без результата, или неопределенного результата, то тот проигрывает в предложении и ответственности. Если  Badmaestro говорит, что уже существуют агентства с таким договором, то значит с точки зрения бизнеса они меня понимают.

Антоний Казанский #:
Тем более, что нытье относится к  любительским инфо сайтам.

Та не совсем там были любительские.

Антоний Казанский #:

Ровно до тех пор, пока не предложение многократно не перекроет спрос.

Заработают все те же механизмы, что и в любом другом канале трафика с перегретым предложением.

Потом будет играть масштабы и репутация. Может даже станет еще лучше.

Badmaestro #:
Вспомнил сейчас, что там было оплата за позиции или за трафик.

Уже близко.

Badmaestro #:

Ого!

Да такая з.п. тут далеко не у каждого матерого фрилансера-предпринимателя будет. Выше несколько страниц мусолили эту тему. Сеошник в мск максимум на 100-120 может претендовать за редкими исключениями. 500к - да о таком обычный сеошный работник и не мечтает. Это всякие дата инженеры, разработчики, работающие на USA - да. Но вообще в РФ мало у кого такие зп-шки, даже прогеры на дядю редко столько получают.

Слабенько стало, мои знакомые уже в 2015 за 100-ку получали, имея 2-х постоянных клиентов. 

Антоний Казанский #:
Откуда такая информация? Насколько мне известно в корне алгоритм не меняли.

По количеству нытья на этом форуме.

Антоний Казанский #:

Я не ровняю, я говорю о том, что труд уборщицы не менее достойный, чем труд SEO специалиста.

Тогда и специалисты не нужны и ВО тоже. А зачем? Труд уборщицы, он тоже труд. С такими мыслями мы бы жили во времена каменного века. Кластеризацию общества никто не отменял. 

Badmaestro #:
А за процент будут работать либо новички, либо агентства с кучей оговорок.

А какие оговорки? Не продал, не получил. 

Badmaestro #:
Да результата никто не может гарантировать, даже маркетплейсы))

Да, так и есть. Но это выглядит дешевле.

Антоний Казанский #:

Неожиданный встречный вопрос к вам.

Если каждый заказчик будет удачлив и вся его бизнес деятельность будет выгодно для его бизнеса, как же тогда будет реализовывать себя принцип конкуренции? Ведь получается, что главное - это интересы заказчика и исполнитель должен как хочет удовлетворить его условия, - причём так, чтобы это ему стало выгодно.

В какой Вселенной собрались такие безотказно заказывающие заказчики? Представляете себе эту утопическую картину - все начинают друг у друга заказывать только потому, что результат заказа должен быть непременно выгодным для получателя.

Напишем такой фантастический рассказ? 😊 

Вам нужно всего 1 или 2 по такой схеме. Вы будете работать постоянно. 

Рассказ окончен.

Антоний Казанский #:
Это вряд ли. Государство и так понимает, что любое "сладкое место" обеспечит карман его занимающего. А тот кто не умеет и не может, долго не задерживается. Но это уже совсем другая тема. 
Эти выплаты поступают из федерального бюджета и резервного фонда Правительства РФ. Критерием достижения результатов является выполнение многочисленных сформированных Кремлём KPI.
Антоний Казанский #:

Продавцы, IT-шники и уборщица Ольга - слишком неоднородный рабочий состав.

Если CEO (не путать с SEO) менеджеры и могут быть замотивированы процентов ввиду своей исключительной квалификации и личным контактам, которые могут приносить до половины текущей прибыли, то копирайтеру Валерии, которая на днях уйдет в декрет и работодатель будет выплачивать ей соц. выплаты, вряд ли может рассчитывать даже на незначительный процент, хотя бы потому, что после декрета она может вообще на рабочее место не вернуться.

Я понял, что Вы равняете работу СЕОшников с уровнем работы уборщицы. Вы поменяли метатег, заплати. Ольга протерла офис, заплати. Разницы нет. В этом и есть проблема, Вы хотите зарабатывать как депутат ГД, но при этом нести ответственность как у уборщицы. Я думаю проблема становится упадка отрасли яснее.

Антоний Казанский #:
А при форс мажорах и непредвиденных рисках работники также готовы жертвовать заработанные деньги в пользу устойчивости бизнеса?

Да, своим процентом. Это нормально, если в регионе наводнение, а тебе давай з.п. в 500 000.

Антоний Казанский #:
Потому что я не вижу широкой практики распределения % доли всем работникам.

Потому технологии продаж в России на уровне 1989 года. Вот американцы их придумали, наши до сих пор не могут внедрить. В западных компаниях, которые ушли, это все присутствовало, в наш их нет.

Антоний Казанский #:
Вы сейчас про многих SEO специалистов или многих бизнесменов?

Как правильно сказал  Badmaestro, их и разработчики не знают, так как распределены роли. Может Волож и его приближенные знали, но это единицы. Не удивительно, что алгоритм поменяли в корне, в Яндексе боятся слива. 

Badmaestro #:
Но сеошник, конечно же, во всем виноват, потому что посмел не дать результат, работая с постоянно меняющейся свистелкой, о которой даже разработчики не до конца все знают.

Вот потому и СЕОшники будут не очень востребованы, пока есть маркетплейсы. Они (специалисты) в изменяющихся условиях не могут гарантировать результат, а заказчику нужна гарантия, что он вложит миллионы и получит прибыль, а не выкинет на хороший и вылизанный сайт, который не будет продавать.

Я вот думаю, что пора расширять понятие СЕО до ведение сайта, взятие на себя ответственности за результат. Заказчику выгодно тем, что если не будет результата, то он и платить не будет. Вам выгодно будет тем, что Вы увеличиваете свой доход за счет %, который может стать значительно выше ежемесячных услуг.

Всего: 1936