Именно так. Получается оба покинули место ДТП, без вызова сотрудников. А как они будут смотреть причину ДТП, может действительно были ужасные дороги, и на велике пацан не справился с управлением. А если это ДТП, то почему в таксопарке вымогают 75 рубликов? А где страховка? О, тут вопросов вагон и маленькая тележка.
Пока виноват курьер, компания нужна только для того, что предоставить о нём информацию и/или по возможности организовать встречу. Это несложно.
Любой нормальный руководитель предпочтёт решать полюбовно вопрос в частном порядке (тем более, что никто с него ничего не требует, а просто обращается за помощью), нежели вместо TC придёт юрист или участковый и будет задавать вопросы по форме.
Кому первому встречному? Как придет юрист, так и уйдет. Персональные данные можно предоставить сотрудникам МВД и то по запросу. И участковый просто поговорить придет, так же уйдет ни с чем. Присылайте запрос, получите данные. Вообще-то "ген. дир" так очень легко можно влитеть за распространение персональных данных.
Я не фантазирую, я опираюсь на доказательства и документы. Каждому что-то давать, поломается кровать.
Дальше нормальный руководитель пригласит нерадивого сотрудника и при личной встрече спросит - что будешь делать?
И дальше важный юридический нюанс. Если сотрудник скажет, что у меня (допустим) отказали тормоза и именно поломка тормозов стало следствием аварии, то виновным становится кампания.
Если сотрудник скажет - да, виноват я, не справился с управлением, то компания говорит - Ну, вот, теперь понятно, добро пожаловать за дверь и там в частном/судебном порядке будете решать как урегулировать вопрос.
да, поговорим. Докажут, буш платить, а нет, пусть идут лесом. Работай спокойно.
Каким образом? В сетевых компаниях регламентировано начисление з/п. Наличкой тебе в кабинет будет носить, а ты передавать. Или как? Работу какую терять? Курьера? 😁 В любом городе вакансий хоть отбавляй. Они, кстати, все самозанятые. Это договор подряда, они сами за себя отвечают.
А Вы доказали дискретизацию компании? Понимаете, если я защищу сотрудника, который якобы виноват (виновным признает только суд), то даже как мне его наказывать? Удерживать з/п, а на основании? А, да на основании того, что пришел парень и по ушам мне проехался. Трудовой кодекс он на то и есть трудовой кодекс.
Посодействовал бы. Дал бы Вам листик бумаги и ручку, пишите заявление. Потом знаете что было бы? сказал бы Вам, что разберусь и отвечу Вам. Сам бы взял это заявление, отсканировал бы и на его основании написал бы заявление в полицию о факте мошенничества или самоуправстве. И опа, из потерпевшего, Вы превращаетесь, Вы превращаетесь, в того, кто теперь должен мне.
Правильно, но если сотрудник просто исчезнет после того, как на него повесят долг, руководителю компании нужны юридические обоснования требовать с него долг. А Вы предлагаете запугать сотрудника, который убежит на следующий день, а выплачивать будет компания.
Но эти доказательства должен рассматривать суд, а не руководитель компании. Т.е. нужно еще с агрегатора такси предоставить эти данные, так же предоставить из оператора сотового, что этот номер принадлежит этим людям. Вы не понимаете, что такое руководство, от слова вообще.
Но, это если правда так. Я же не детектор лжи.
В целом всё ясно - сотрудник в процессе выполнения должностных обязанности совершил нарушение, должен ответить.
Не думаю, что порядочный руководитель был бы принципиально против.
