Как обычно, есть два варианта - дешевый и дорогой.
Дешевый: в договоре на разработку прописывается что полная оплата происходит после полноценной проверки кода как внутри так и снаружи (blackbox) конторой, которая специализируется на безопасности. Всё проходит ок, разработчик получает деньги, дальше живете на свой страх и риск.
Дорогой: что-то разрабатываете, далее составляете договор на обслуживание или с самим разработчиком или опять же с вышеуказанной конторой. В договоре прописана "страховая" сумма, перечень условий наступления ответственности, заранее показываете этот договор техэкспертам третьесторонней компании и юристам. Чтобы иметь шансы если что выбить деньги договор есно должен быть не с физлицом. Отстегиваете каждый месяц некую сумму, живете спокойно, периодически проверяете что кто-то действительно следит, накатывает апдейты и т.д.
Почему разработчик не может нести ответственность просто по факту написания? Потому же как и производитель авто не может нести ответственность за то что пьяный водитель не въедет на нем в дерево. Написать мало - надо следить за свежими угрозами, накатывать заплаты, обновлять версии, менять устаревшие пароли и т.д. и т.п.
Эх, если бы можно было три своих EQ 4 обновить до EX 4S... 😒
По натяжным потолкам не каждый клиент и захочет ехать в офис - пусть приезжает замерщик на объект, а потом менеджер с договором.
Недвижимость - что именно? Аренда однушек за МКАДом или продажа элитной заграничной недвижимости?
В первом случае клиенту наличие офиса опять же по-барабану, а во втором - нести свои деньги в "контору", которая ворочает сотнями миллионов, но почему-то экономит пару десятков тысяч на аренде офиса?
Ну как бы да, тестировщики для этого и нужны, причем по принятым нормам обычно 1 тестировщик на 2-х программистов.
Менеджер понятно что тоже должен постоянно просматривать продукт на предмет соответствия спецификации и движения в нужную сторону, но тестировщики как раз и позволяют сэкономить кучу дорого времени менеджера на этом:
Просить рекомендации, рекомендации и еще раз рекомендации. Никто обычно столько не расскажет про девушку сколько ее предыдущий парень. На 100% на них есно нельзя полагаться и остального (резюме, проверка знаний) это не отменяет.
Ну я как в прошлом программист в 10-летним стажем (были как раз и распределенные проекты для Intel) с большим трудом это представляю. Где-то это конечно ремесленный процесс, но зачастую это как заставлять одного архитектора дорисовывать проект здания за другого, а потом еще также третьего. На 3-5 этажах будет банно-прачечный комбинат, на 6-8 - садик, на 10-12 - сталелитейное производство.
Про такое не слышал - скорее всего просто речь про изначально разбитый на модули программный продукт и каждая команда делает свой модуль. У меня был опыт когда заказчики в USA, а команда разбросана группами по разным городам/странам. Но тут опять же каждая группа делала свою часть и по возможности не пересекалась с другими группами.
В аутсорсинге еще лет десять назад доказано простое правило:
сотрудники находятся в одном помещении - эффективность 100%
в соседних помещениях - 80%
созваниваются ежедневно - 50%
переписка через email или im - 30-40%
Я и потом на своей личной конторе все это лично проверил. Фрилансеры имеет смысл привлекать или для неосновной деятельности компании или когда нужен именно этот супер-человек, которого больше нигде не найдешь. В остальных случаях должно быть удобно компании, а не исполнителю.
Для ИП там генерируется всё в общем правильно, а вот для ООО много где не проставляется (у меня там 2 организации)
Столько зарегистрировано, а пользуется как обычно на порядок меньше.
В общем я всю ту неделю потратил на переписку с ТП, дошел до руководителя ТП. В результате на бухгалтеров средиректили. Причем вопрос по сути простой - у них документы для электронной отчетности ООО некорректно генерируются. Их бухгалтер в течении 5 минут помог, а ТП неделю полоскала мозги что всё ок и документы так и должны генерироваться.
Руководитель ТП признался что они сейчас сильно перегружены (видимо проблемы роста как раз из-за большого числа подключившихся), но когда оператор ТП клянется и божится что сегодня перезвонит и ответит по вопросу и в результате каждый раз никто не перезванивает в течение двух суток...
В общем по работе ТП оценка пока 3 - не послали и проблему в конце концов я таки решил так или иначе с их помощью, но времени это заняло непозволительно много.
За год многое устарело - и цены существенно изменились и функционал сильно менялся. Да и сравнения особого нет, в блогах sape более детально раскапывали разницу.
